สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพเจรจานัดที่ 7 เร่งให้ฝ่ายผู้แทนเจรจาธนาคารพิจารณาโบนัส-เงินช่วยเหลือ ควรจบภายในอาทิตย์หน้า เพื่อแสดงน้ำใจและคลายความกังวลพนักงานเป็นของขวัญปีใหม่

6 ธ.ค. 2558 สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพแจ้งผลการเจรจากับผู้แทนธนาคารครั้งที่ 7 เมื่อวันที่ 3 ธ.ค. 2558 ที่ผ่านมาแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานว่า ผู้แทนสหภาพส่งข้อสรุปแนวทางข้อตกลง จากข้อเรียกร้องทั้ง 15 ข้อ ให้ผู้แทนธนาคารเพื่อแสดงเหตุผลและที่มาที่ไปของข้อเรียกร้องทุกข้อซึ่งถือว่าเป็นการเจรจาแบบใหม่นำเสนอให้ธนาคารพิจารณา หลังจากที่ธนาคารได้ร่างแนวทางเพื่อยุติข้อเรียกร้องให้สหภาพเมื่อการเจรจาสัปดาห์ที่ผ่านมา รวมทั้งสอบถามถึงความคืบหน้าเรื่องเงินโบนัสและเงินช่วยเหลือพิเศษต่าง ๆ ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานรอคอยการแสดงน้ำใจจากธนาคาร หลังจากที่ต้องเหน็ดเหนื่อยจากการทำงานมาตลอดทั้งปี อีกทั้งใกล้จะถึงเทศกาลปีใหม่แล้ว โดยหัวหน้าผู้แทนธนาคารขอเวลาอีกไม่นานที่จะมอบความสุขให้กับพนักงาน โดยจะแจ้งให้ผู้แทนสหภาพทราบโดยเร็ว ซึ่งผู้แทนสหภาพเน้นย้ำขอให้ธนาคารพิจารณาเรื่องเงินให้รอบด้านและให้ความสำคัญกับด้านทรัพยากรบุคคลเช่นเดียวกับธนาคารอื่นที่ก้าวล้ำนำหน้าเราและเหตุใดจึงมีผลกำไรสูงกว่าเรา โดยนำสถิติและข้อมูลมาประกอบการพิจารณา พร้อมทั้งตั้งข้อสังเกตว่าเหตุใดธนาคารเราจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นในอัตราที่สูงขึ้นต่อเนื่องมาโดยตลอดในระยะสิบปีที่ผ่านมา แต่ในขณะเดียวกันการแบ่งผลประโยชน์พนักงานกลับเท่าเดิมหากเปรียบกับธนาคารคู่แข่งของเรา ซึ่งเขาให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตและสวัสดิการพนักงาน โดยมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานสูงกว่าธนาคารของเรามากแม้ว่าจำนวนพนักงานของเขาจะน้อยกว่าธนาคารเรา ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการที่ธนาคารจะได้มาซึ่งผลกำไรสูงสุด พนักงานมีส่วนสำคัญเป็นอย่างยิ่งเมื่อพนักงานอิ่มท้อง มีคุณภาพชีวิตที่ดี การทำงานให้ธนาคารก็ย่อมดีตามไปด้วย

ส่วนข้อเรียกร้องข้ออื่นนั้นได้แนวทางร่วมกันบ้างแล้วแต่ยังมีประเด็นที่ยังเห็นต่างและนำมาพิจารณาร่วมกันในวันนี้คือ ข้อเรียกร้องข้อ 10 ขอให้ธนาคารช่วยเหลือพนักงานทุกคนในด้านการศึกษาบุตร หัวหน้าผู้แทนธนาคารอ้างอิงข้อมูลการช่วยเหลือที่มีอยู่แล้ว เช่น เงินสงเคราะห์บุตรเป็นรายเดือน เดือนละ 600 บาท ผู้แทนสหภาพเห็นว่าเงินสงเคราะห์บุตรเป็นการช่วยเหลือพนักงานเพื่อแบ่งเบาค่าครองชีพ ซึ่งก็เป็นเรื่องดีแต่การช่วยเหลือด้านการศึกษานั้นพนักงานต้องชำระค่าศึกษาเป็นเงินก้อนที่สูงไม่สามารถแบ่งจ่ายได้ ธนาคารจึงควรพิจารณาช่วยเหลือกรณีเงินเพื่อการศึกษาเป็นการเฉพาะ อีกทั้งทำให้พนักงานเห็นว่าธนาคารให้ความสำคัญและเป็นการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของธนาคารอีกด้วย ส่วนข้อเรียกร้องข้อ 5 ขอให้ธนาคารจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงานทุกคนในอัตราร้อยละ 15 เท่ากันทุกคนนั้น หัวหน้าผู้แทนธนาคารรับนำไปพิจารณาในเรื่องนี้แล้วหลังจากที่มีความชัดเจนในขั้นตอนรายละเอียดเรื่องการปรับเงินสมทบฝ่ายนายจ้าง และกรณีที่พนักงานที่ลาออกจากสมาชิกกองทุนโดยไม่ลาออกจากงานและสมัครใหม่ อัตราเงินสมทบให้นับอายุงานไม่ใช่อายุกองทุนอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน

อนึ่งในการเจรจายื่นข้อเรียกร้องเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างประจำปี 2558 ทางสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพได้ยื่นข้อเรียกร้อง 15 ข้อ โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. ขอให้ธนาคารจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานทุกคนทุกระดับชั้น ปีละ 5 เท่าของเงินเดือน บวกด้วยเงินเพิ่มพิเศษคนละ 30,000 บาท โดยแบ่งจ่ายเป็น 2 งวดเท่า เท่ากันภายในเดือนมิถุนายนและธันวาคมในแต่ละปี และพิจารณาโบนัสพิเศษเพิ่มเติมให้กับพนักงานตามผลกำไรสุทธิของธนาคารที่มีอัตราเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องหลายปีที่ผ่านมา ทั้งนี้มีผลตั้งแต่งวดมกราคม-มิถุนายน 2558 เป็นต้นไป

2. ขอให้ธนาคารกำหนดหลักเกณฑ์จ่ายเงินช่วยเหลือแก่พนักงานที่ทำงานกับธนาคารจนเกษียณอายุ สำหรับพนักงานที่เข้าทำงานกับธนาคารก่อนปี 2532 (ก่อนก่อตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ในอัตราคนละ 500,000 บาท หรืออายุงานคูณเงินเดือนเดือนสุดท้าย

3. ขอให้ธนาคารพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานทุกคนในปีที่เกษียณอายุเป็นกรณีพิเศษ โดยปรับเพิ่มขึ้นตั้งแต่ในเกณฑ์มาตรฐานขึ้นไป เพื่อเป็นประโยชน์กับพนักงานที่เกษียณอายุในการคำนวณเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด

4. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินช่วยเหลือค่าครองชีพให้กับพนักงานทุกคน ในอัตรา 3,500 บาท ต่อคน/ต่อเดือน

5. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้วให้กับพนักงานทุกคนทุกระดับในอัตราร้อยละ 15 ของเงินเดือนอัตราเดียวเท่ากันทุกคน รวมทั้งพนักงานที่ลาออกจากสมาชิกกองทุนฯ และสมัครกลับเข้ามาเป็นสมาชิกกองทุนฯ ใหม่

6. ขอให้ธนาคารนำเงินที่มีอยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานเป็นหลักประกันในการกู้เงินสวัสดิการพนักงานได้ ทั้งนี้อยู่ภายใต้หลักเกณฑ์เงื่อนไขและวงเงินตามที่ธนาคารกำหนด

7. ขอให้ธนาคารจัดให้มีวงเงินกู้สวัสดิการพนักงาน เป็นสินเชื่อหมุนเวียนเอนกประสงค์ในวงเงิน 5 เท่าของเงินเดือน โดยไม่ต้องมีหลักประกัน

8. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินค่าเสี่ยงให้กับพนักงานที่มีหน้าที่เกี่ยวกับการรับ-จ่ายหรือรับแลกเปลี่ยนเงิน เช่น CSO, FRO, MO, CPO หรือพนักงานที่ปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกันภายในเดือนมีนาคมของทุกปี ในอัตรา 3,500 บาท/คน/ปี

9. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานใน สาขา/หน่วยงาน ที่เปิดให้บริการลูกค้า 7 วัน หรือสาขาที่เปิดทำการในลักษณะเดียวกัน หรือพนักงานที่ต้องปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกันในอัตราคนละ 5,000 บาท/คน/เดือน

10. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินช่วยเหลือพนักงานทุกคนในด้านการศึกษาของบุตรที่กำลังศึกษาเป็นประจำทุกปี ตั้งแต่ระดับก่อนอนุบาลจนถึงระดับปริญญาตรี เฉพาะค่าบำรุงการศึกษาและค่าบำรุงอื่นที่เกี่ยวกับการศึกษา ตามจำนวนที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินอัตราที่ทางราชการกำหนดของแต่ละสถานศึกษาดังนี้

 
11. ขอให้ธนาคารพิจารณาจ่ายค่าเสี่ยงภัยให้กับพนักงานที่ต้องออกไปปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่เสี่ยงภัยให้ได้รับเงินค่าเสี่ยงภัยในอัตราที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน คนละ 7,000 บาท/คน/เดือน ทุกตำแหน่ง ทุกพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง

12. ขอให้ธนาคารซื้อกรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงานทุกคนและสามารถเบิกเงินค่าทดแทนการประสบอุบัติเหตุ

13. ขอให้ธนาคารปรับอัตราเทียบสิทธิค่ารักษาพยาบาลจากอัตราเดิม 700 บาท เป็น 1,500 บาท โดยพนักงานสามารถเบิกจ่ายได้ที่ต้นสังกัด

14. ขอให้ธนาคารจ่ายเงินค่าเครื่องแบบให้กับพนักงานชายหญิงคนละ 3 ชุด ต่อคน/ต่อปี

15. ขอให้ธนาคารจัดให้มีการประชุมร่วมระหว่างกรรมการสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพกับผู้บริหารหรือตัวแทนผู้บริหารของธนาคาร อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อปรึกษาหารือร่วมกันในประเด็นปัญหาต่าง ๆ และเป็นการสร้างสรรค์แรงงานสัมพันธ์ที่ดีในสถานประกอบการ

โดยข้อมูลจากธนาคารกรุงเทพระบุว่าธนาคารกรุงเทพและบริษัทย่อยมีกำไรสุทธิสำหรับครึ่งแรกปี 2558 จำนวน 17,442 ล้านบาท

เรื่องที่เกี่ยวข้อง:

เจรจารอบ 6 สหภาพฯ วอนธนาคารกรุงเทพ เร่งพิจารณาข้อเรียกร้อง มอบเป็นของขวัญให้ พนง.

สหภาพแรงงาน ธ.กรุงเทพ ระบุเจรจานัด 5 ยังไม่คืบหน้า

สหภาพธนาคารกรุงเทพเจรจานัด 4 ชี้มีลุ้นเงินให้ฟรีการศึกษาบุตร

สหภาพธนาคารกรุงเทพเจรจานัด 3 ธนาคารรับพิจารณาค่าตอบแทน พนง. Booth Exchange

‘สหภาพแรงงาน-ธนาคารกรุงเทพ’ เจรจาข้อเรียกร้อง 2558 นัดที่ 2

‘สหภาพแรงงาน-ธนาคารกรุงเทพ’ เจรจาข้อเรียกร้องปี 58 นัดแรก หลังยื่นข้อเรียกร้อง 15 ข้อ