สหภาพแรงงานอัลมอลด์

แฟลต 2 ชั้น 5 ห้อง 525 การเคหะบางชัน ถนนเสรีไทย เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ

คำชี้แจง ฉบับที่ 1 / 2550

เรื่อง นายจ้างปิดงานสมาชิกสหภาพแรงงานอัลมอนด์

เรียน พี่น้องผู้ใช้แรงงาน ประชาชนทุกสาขาอาชีพ

            เนื่องจาก บริษัท อัลมอนด์ (ไทยแลนด์) จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 31 นิคมอุตสาหกรรมบางชัน ถนนเสรีไท แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ ประกอบกิจการประเภทผลิตเครื่องประดับ และอัญมนี ส่งออกขายในต่างประเทศ โดยมีนายโจนาธาร แมนเดลบัม เป็นเจ้าของกิจการ มีนายจิรเทพ ฤทธิเดช เป็นกรรมการผู้จัดการ ปัจจุบันมีลูกจ้างประมาณ 800 คน มีผู้ถือหุ้น 7 คน เป็นคนไทย 5 คน ต่างด้าว 2 คน คือ

            1.นางสาวเบญจวรรณ ราษฎร์ดุษดี อาชีพทนายความ จำนวนหุ้นที่ถือ 1 หุ้น

            2.นายวรวุฒิ ไกรฤกธิ์ อาชีพทนายความ จำนวนหุ้นที่ถือ 1 หุ้น

            3.นางสาวนิภา วงษ์ยี่กุล อาชีพทนายความ จำนวนหุ้นที่ถือ 1 หุ้น

            4.นางปิ่นรัก อินทรสูต อาชีพทนายความ จำนวนหุ้นที่ถือ 1 หุ้น

            5.นางสาวเอมอร หล้าพิศาล อาชีพทนายความ จำนวนหุ้นที่ถือ 1 หุ้น

            6.นายมอริส แมนเดลบัม สัญชาติอเมริกัน อาชีพนักธุรกิจ จำนวนหุ้นที่ถือ 136,163 หุ้น

            7.นายโจนาธาร แมนเดลบัม สัญชาติอเมริกัน อาชีพนักธุรกิจ จำนวนหุ้นที่ถือ 136,158 หุ้น (ทุกหุ้นมีมูลค่า หุ้นละ 100 บาท)

            บริษัทฯ ได้กระทำการปิดงานสมาชิกสหภาพแรงงานอัลมอนด์ เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2550 โดยอ้างเหตุผลว่า การเจรจาข้อเรียกร้องที่ยังไม่สามารถยุติข้อพิพาทกันได้นั้น ทำให้เกิดผลกระทบต่อบริษัทฯอย่างมาก และเกิดความไม่ปลอดภัยในการควบคุมการดำเนินกิจการต่าง ๆ ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการบริหารอย่างยิ่ง หากปล่อยให้เหตุการณ์เช่นนี้ดำเนินต่อไป จะเกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อบริษัทฯ เพราะฉะนั้น บริษัทฯ จึงขอใช้สิทธิตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 22 ปิดงาน ตั้งแต่เวลา 07.00 น. ของวันที่ 9 เมษายน 2550 เป็นต้นไป

            สาเหตุของการเจรจาข้อเรียกร้องที่ยังไม่มีผลคืบหน้านั้น เนื่องมาจากทางนายจ้างบอกกับตัวแทนเจรจาสหภาพแรงงานอัลมอนด์ว่า บริษัทฯ ไม่พร้อมในด้านค่าใช้จ่ายโดยอ้างเหตุผลว่า

1.ราคาวัสดุ มีราคาสูงขึ้น

2.GSP ที่ประเทศไทยได้รับจะหมดอายุในเดือนกรกฏาคม 2550

3.อัตราแลกเปลี่ยน ค่าเงินบาทแข็งขึ้น

            จึงเป็นสาเหตุที่บริษัทฯ ไม่สามารถจัดสวัสดิการใหลูกจ้างได้ ส่วนทางลูกจ้างสมาชิกสหภาพแรงงานฯ มีความคิดเห็นว่า การจัดสวัสดิการให้กับลูกจ้างเป็นหน้าที่ของนายจ้าง ที่จะต้องให้ความสำคัญและดำเนินการให้ลูกจ้าง เพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ในภาวะค่าครองชีพที่สูงขึ้น และเพื่อให้เป็นขวัญและกำลังใจให้กับลูกจ้างที่ทำงานกับบริษัทฯ มานานและช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของลูกจ้างบ้างไม่มากก็น้อย

            จากสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นนั้น รวมทั้งเหตุผลที่นายจ้างอ้างถึงในด้านของเศรษฐกิจ จะเห็นได้ว่าต้นเหตุนี้มาจาก คมช. และรัฐบาลที่เข้ายึดอำนาจ เป็นรัฐบาลเผด็จการ และจัดตั้งรัฐบาลที่ไร้ประสิทธิภาพนากรบริหารปกครองประเทศ จึงก่อให้เกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ชะงักงัน ค่าเงินบาทแข็งค่าขึ้น นักลงทุนขาดความเชื่อมั่นในการลงทุน จึงมีผลกระทบต่อการผลิต และการส่งออกของบริษัทฯ

            ดังนั้น สหภาพแรงงานอัลมอนด์ จึงเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่รัฐที่เกี่ยวข้อง เข้ามาดำเนินการยุติปัญหาการปิดงานของบริษัทฯ ที่มีต่อลูกจ้างโดยเร็ว และให้ทาง คมช. และรัฐบาลแสดงความรับผิดชอบแก้ไขปัญหาทางเศรษฐกิจที่สร้างปัญหาความเดือดร้อนกับลูกจ้าง กรณีที่ คมช. และรัฐบาลแก้ไขดังกล่าวไม่ได้ ให้ คมช. รัฐบาล ลาออกไปโดยเร็วที่สุด และคืนอำนาจอธิปไตยให้กับประชาชน คืนบรรยากาศในการลงทุน และการส่งออกให้กับภาคเศรษฐกิจ และประชาชนโดยพลัน

สหภาพแรงงานอัลมอนด์

9 เมษายน 2550