สหภาพแรงงานส่วนท้องถิ่นแห่งสวีเดน หรือ (Swedish Municipal Workers' Union หนือ Kommunal) เผยแพร่เอกสาร "คุณทำงานอยู่ในสวีเดน? ข้อมูลสำหรับคุณที่ทำงานแบบชั่วคราวอยู่ในสวีเดน" สำหรับคนงานที่จะไปเก็บเก็บบลูเบอรรี่ปี พ.ศ. 2553 นี้
|
"คุณทำงานอยู่ในสวีเดน? ข้อมูลสำหรับคุณที่ทำงานแบบชั่วคราวอยู่ในสวีเดน" ข้อมูลสำหรับคุณที่ทำงานแบบชั่วคราวอยู่ในสวีเดน พวกเราเป็นใคร คอมมูนัล ? คุณจะได้รับค่าแรงเท่าไร ? คุณจะต้องทำงานมากน้อยเท่าไร ? ดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ดีถ้าคุณจะจดบันทึกทุกวันด้วยว่าคุณทำงานล่วงเวลาไว้วันละกี่ชั่วโมง ในการที่เราจะสามารถช่วยคุณได้ในกรณีที่เกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าแรง เราจำเป็นต้องมีข้อมูลดังกล่าวเหล่านี้ ขอให้จดไว้ทุกวันว่าคุณเริ่มทำงานเวลาเท่าไร และหยุดทำงานเวลาเท่าไร และเวลาที่คุณพักนั้นนานเท่าไร หลักฐานการว่าจ้าง สภาพแวดล้อมของงาน เมื่อคุณป่วย ทำไมการมีข้อตกลงร่วมนี้ จึงเป็นประโยชน์สำหรับคุณ ? ขอให้จำไว้ว่า : ถ้าสถานที่ทำงานของคุณไม่มีข้อตกลงดังกล่าว ก็หมายถึงว่า นายจ้างไม่ได้ให้สัญญาอะไรไว้กับคุณเลย !ในข้อตกลงของคอมมูนัล จะมีการระบุถึงเรื่องการประกันภัยต่าง ๆ ถ้าเกิดอะไรขึ้นกับคุณในที่ทำงาน ถึงเวลาแล้วที่จะต้องเข้าเป็นสมาชกของคอมมูนัล ? ค่าธรรมเนียมของการเป็นสมาชิกนั้นคลุมถึงการประกันภัยสองประเภทด้วย:
* วันหยุดราชการประเภทนี้ได้แก่: วันขึ้นปีใหม่ วันกู๊ดไฟรเดย์ วันอีสเตอร์ อีฟ วันอีสเตอร์ ซันเดย์ วันอีสเตอร์ มันเดย์ วันที่ ๑ พฤษภาคม วันวีต วันวีตซันเดย์ วันชาติ วันมิดซัมเมอร์ อีฟ วันมิดซัมเมอร์ ซันเดย์ วันครีสมาสต์ อีฟ วันครีสมาสต์ ซันเดย์ วันบ๊อกซิ่งเดย์ และวันส่งท้ายปีเก่า คุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ? ข้อมูลสำหรับการติดต่อกับแผนกต่าง ๆ มีอยู่ใน www.kommunal.se/avdelningar |
สหภาพคนทำงานต่างประเทศเผยสวีเดนมีมาตรการคุมเข้ม การหวังรายได้เป็นแสนๆ เหมือนที่ผ่านมาอาจจะไม่ได้แล้ว
ทั้งนี้ จรรยา ยิ้มประเสริฐ ประธานสหภาพคนทำงานต่างประเทศ แห่งประเทศไทย เปิดเผยว่าสหภาพ Kommunal ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่จะต้องตรวจสอบสัญญาจ้างงานทุกฉบับ ของชาวต่างชาติที่จะมาทำงานเก็บผลไม้ สำหรับเงื่อนไขการเก็บผล ไม้ป่าที่สวีเดนปี 2553 นี้ และคงจะเป็นอยู่อีกหลาย ปีกว่าจะสามารถแก้ไขได้ คือจะใช้ระบบการจ้างงานเป็น เงินเดือนโดยทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง เงินเดือนไม่ ต่ำกว่า 71,000 บาท แต่นายจ้าง ที่สวีเดนจะสามารถหักภาษี 25% (เดือน ละ 17,700) หักค่าที่พัก ค่ารถ ค่าอาหาร และค่าน้ามัน (ประมาณวันละ 250-350 Kroner/วัน =1,250 บาท x 30 วัน =33,700 บาท) ทั้งนี้นายจ้างจะเงินค่าพักร้อนคืนให้ 13% เมื่อทำงานเสร็จแล้ว แต่เมื่อคำนวณค่าใช้จ่าย ในสวีเดนจากค่าใช้จ่าย หลัก + ภาษี จะตกเดือนละ คนงานจะเหลือเงินแต่ละเดือน (ถ้าไม่มีการทำงาน ล่วงเวลา และทำงานในวันหยุด) จะมีค่าใช้จ่ายหลัก 51,450 บาท จะเหลือเงินเพียง 20,000 กว่าบาทเท่านั้น ซึ่งทำงานทั้งสองเดือนกว่ายังไม่พอจ่ายค่าใช้จ่ายและค่านายหน้าในการเดินทางไปเก็บเบอร์รี่
นี่จึงเป็นสาเหตุที่ทำให้สหภาพคนทำงานต่างประเทศหนักใจกันว่าแม้จะมีกฎหมายใหม่ แต่ถ้าคนงานต้องจ่ายเงินค่านายหน้ากันมากขนาดนั้นคนงานจะ เสียหายเช่นปีที่ผ่านมา นอกจากว่าจะมีการจ่ายค่า ทำงานล่วงเวลาให้คนงาน แต่กระนั้นก็ตามด้วยมาตร การคุ้มเข้มเข่นนี้ การหวังได้รายได้เป็นแสนเหมือนปีที่ผ่านๆ มาก็คง ไม่มีทางเป็นจริง และเอาเข้าจริงๆ จากรายงานของพ่อค้าเบอร์รี่ทั้งใน สวีเดนและฟินแลนด์เฉลี่ยปีที่ผ่านๆ มาคนงานมีเงินเหลือโดยเฉลี่ยเพียงคนละ 40,000 -50,000 บาทเท่านั้น เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงการ ขาดทุนซ้ำแล้ว ซ้ำเล่า
ทั้งนี้ประเทศไทยต้องทบทวน มาตรการส่งเสริมให้เกษตรกรไทยมาเก็บเบอรรี่ ที่สวีเดนและฟินแลนด์ โดยในตอนนี้สหภาพคนทำงานต่างประเทศกำลังอยู่ในช่วงการ ปรึกษาหารือกับสหภาพแรงงานที่สวีเดนถึงมาตรการช่วยเหลือคนงานที่เสียหายที่ประเทศไทยเมื่อปีที่ผ่านมา และการวางมาตรการป้องกันการเสียหายในปีนี้ ซึ่งมาตรการช่่วยเหลือรวมทั้งการตั้งกองทุนพัฒนาหมู่บ้านที่ได้รับผลกระทบและเสียหายในปีที่ผ่านมาด้วย
อนึ่งสหภาพแรงงาน Kommuna เป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในสวีเดน ก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ. 1910 โดยในปี ค.ศ. 2005 มีสมาชิกถึง 570,000 คน โดยส่วนใหญ่สมาชิกเป็นลูกจ้างของเทศบาลและสภามณฑล รวมถึงแรงงานภาคเกษตรและภาคบริการ
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)