นายรักษ์ศักดิ์ โชติชัยถิตย์ รองเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ปัจจุบันกองทุนเงินทดแทนมีเงินสะสมกว่า 4.5 หมื่นล้านบาท มีนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนกว่า 350,000 ราย และลูกจ้างอยู่ในความคุ้มครองกว่า 9.1 ล้านคน และในช่วง 3 ปี กองทุนฯมีรายรับปีละ 4-5 พันล้านบาท โดยตั้งแต่ปี 2548 มีลูกจ้างใช้สิทธิกองทุนฯกว่า 210,000 คน ซึ่งสถิติลูกจ้างมาขอใช้สิทธิลดลงเรื่อยๆ กระทั่งปี 2557 ลดเหลือประมาณ 100,000 คน โดยเฉลี่ยกองทุนจ่ายเงินปีละ 1 พันล้านบาท ซึ่งสาเหตุที่มีลูกจ้างมาใช้สิทธิกองทุนลดลง เนื่องจากการรณรงค์ลดอุบัติเหตุและบาดเจ็บจากการทำงานได้ผลมากขึ้น และบางส่วนเกิดจากนายจ้างหลบเลี่ยงไม่ยอมให้ลูกจ้างใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทน แต่ให้ไปใช้สิทธิประกันสังคม หรือประกันสุขภาพของโรงพยาบาลเอกชนแทน ส่วนสถิติการเกิดอุบัติเหตุและบาดเจ็บจากการทำงาน จากข้อมูลพบว่ามีสถิติลดลงเรื่อยๆ โดยในช่วงปี 2548 จนถึงปี 2557 มีลูกจ้างเสียชีวิตประมาณ 1,000 คน ล่าสุด ลดลงเหลือ 603 คน กรณีทุพพลภาพมี 19 คน ขณะนี้ลดเหลือ 11 คน กรณีสูญเสียอวัยวะโดยเฉพาะตาและนิ้วมากที่สุดซึ่งโดยรวมมีกว่า 3,000 คน ล่าสุด ลดเหลือประมาณ 1,700 คน

 

นายรักษ์ศักดิ์กล่าวอีกว่า ขณะนี้ สปส.กำลังเร่งปฏิรูปกองทุนเงินทดแทนทั้งระบบ โดยเน้นการส่งเสริมการป้องกันและดูแลความปลอดภัยในการทำงานเพื่อลดจำนวนลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงานให้มากที่สุด รวมทั้งจะดูแลให้ลูกจ้างใช้สิทธิกองทุนได้ง่ายขึ้น ล่าสุด ได้เพิ่มวงเงินค่ารักษาจากเดิมจ่าย 45,000 บาท เป็น 1 ล้านบาท และปรับปรุงระบบการรักษาพยาบาลของกองทุน โดยจัดให้มีโรงพยาบาลสำหรับกองทุนเงินทดแทนโดยเฉพาะ ตอนนี้มีการนำร่องโรงพยาบาลรัฐและเอกชนในกรุงเทพฯ 2 แห่ง และเตรียมจะขยายเพิ่มอีก 5 แห่ง ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ซึ่งในอนาคตจะขยายให้ครอบคลุมทั่วประเทศ

 

(ประชาชาติธุรกิจออนไลน์, 8/7/2558)

 

 

เมื่อวันที่ 9 ก.ค. ผู้สื่อข่าวรายงาน สถานการณ์ภัยแล้งในพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ ขยายวงกว้างต่อเนื่อง ส่งผลกระทบโดยตรงกับเกษตรกรที่มีอาชีพทำนา และปลูกพืชผลทางการเกษตร ไม่สามารถปลูกพืชผลได้ บางรายต้องหันไปรับจ้างทั่วไป เพื่อรอน้ำฝนจากธรรมชาติก่อนจะลงมือปลูกข้าว โดยเฉพาะในอำเภอลำปลายมาศ ภัยแล้งมาเร็วกว่าทุกปี และฝนทิ้งช่วงนาน เกษตรกรชาวอำเภอลำปลายมาศ จำนวนกว่า 60 คน เริ่มอพยพเคลื่อนย้ายแรงงานไปหาทำงานรับจ้างเก็บผลผลิตในต่างประเทศ เพื่อหาเงินมาชำระหนี้สินทั้งใน และนอกระบบ และใช้จ่ายในครอบครัว หลังจากนาข้าวได้รับผลกระทบจากภาวะภัยแล้งขาดน้ำหล่อเลี้ยงต้นข้าว และเริ่มแห้งตายเกือบทั้งหมด 

 

นอกจากนั้นพืชสวน พืชไร่ ที่ทำเป็นอาชีพเสริมระหว่างฤดูทำนา ก็กำลังได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนน้ำไปหล่อเลี้ยง ทำให้ใบไหม้ ต้นแห้งตาย เสียหายเป็นจำนวนมาก ขืนยังฝืนทำการเกษตรต่อไปในปีนี้ คาดว่าจะต้องประสบปัญหาขาดทุน ไม่มีผลผลิตข้าวไปขาย ไม่มีแม้แต่ผลผลิตที่จะเก็บไว้บริโภคในครอบครัว หรือทำพันธุ์สำหรับเพาะปลูกในปีต่อไป ทำให้เกษตรกรชายที่อยู่ในวัยแรงงาน ต้องอพยพแรงงานไปทำงานรับจ้างเก็บผลผลิตในต่างประเทศ เพื่อหาเงินมาเลี้ยงครอบครัว และเป็นค่าใช้จ่ายในการเล่าเรียนของบุตร 

 

นอกจากนั้น บางรายต้องนำเงินไปชำระดอกเบี้ยที่เกิดจากหนี้นอกระบบ เพราะนำเงินมาเป็นค่าใช้จ่ายในครอบครัว เนื่องจากภาวะภัยแล้งที่ผ่านมาทำให้ผลผลิตน้อย ไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่ายในครัวเรือน

 

นายอภิชาต สาระอินทร์ อายุ 48 ปี เกษตรกรบ้านสนวนพัฒนา หมู่ 13 ต.โคกสะอาด อ.ลำปลายมาศ กล่าวว่า เดิมครอบครัวของตนทำนา 23 ไร่ ระยะหลังประสบภัยแล้งต่อเนื่อง จึงหันไปปลูกผัก และพืชสวน จำนวน 8 ไร่ ยังคงเหลือพื้นที่ทำนา 15 ไร่ แต่ปีนี้ได้ประสบปัญหาภัยแล้งพืชผักของครอบครัวตนเสียหายเกือบสิ้นเชิงกว่า 5 ไร่ ส่วนนาข้าวยังไม่มีน้ำที่พอจะหล่อเลี้ยงต้นข้าวให้เจริญเติบโตได้ จากเคยปักดำ มาปีนี้ต้องทำนาหว่าน เพื่อหวังว่าจะมีฝนตกลงมาให้ความชุ่มชื้นกับต้นข้าวบ้าง แม้จะไม่มากพอที่จะเก็บเกี่ยวผลผลิตไปขาย ก็ขอให้มีไว้กินในครอบครัว ตนทำใจและยอมรับที่จะต้องประสบปัญหาขาดทุน และต้องไปขายแรงงานยังต่างประเทศ เพราะค่าจ้างแรงงานสูงกว่าในประเทศไทย มิเช่นนั้น ไม่รู้ว่าจะนำเงินจากไหนไปชำระหนี้นอกระบบที่กู้ยืมมาลงทุนทำนา ค่าใช้จ่ายในครอบครัว และค่าเล่าเรียนลูก

 

ขณะเดียวกัน มีเกษตรกรทยอยเดินทางมาสมัครไปทำงานยังต่างประเทศ และลงทะเบียนไว้กับเจ้าหน้าที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดบุรีรัมย์ ซึ่งบรรยากาศคึกคักตลอดสัปดาห์ที่ผ่านมา ส่วนใหญ่ผู้สนใจจะเดินทางไปทำงานด้านการเกษตรในระยะเวลาสั้นๆ เพียง 3 เดือน โดยผ่านบริษัท จัดหางานเอกชน ที่ขึ้นทะเบียนไว้กับกรมการจัดหางาน โดยทางบริษัทนายหน้า จะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้กับผู้สนใจไปทำงานยังต่างประเทศ จากนั้นก็จะเดินทางกลับมายังภูมิลำเนา เพื่อทำการเกษตรในพื้นที่ต่อไป

 

(ไทยรัฐออนไลน์, 9/7/2558)

 

 

(9 ก.ค.58) ที่ศาลากลางจังหวัดชลบุรี นายไพฑูรย์ บางหรง ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก พร้อมตัวแทนผู้ใช้แรงงานในพื้นที่แหลมฉบัง นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ได้เดินทางเข้าพบนายธีรวุฒิ ศิริวรรณ รองผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี พร้อมทั้งยื่นหนังสือแถลงการณ์ของกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก เรื่องคัดค้านการประกาศใช้ระบบค่าจ้างลอยตัวทั่วประเทศ พร้อมทั้งเสนอให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 360 บาททั่วประเทศ เพื่อเสนอต่อรัฐบาลแก้ไขปัญหาในเรื่องปัญหาแรงงานต่อไป

 

นายไพฑูรย์ บางหรง ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออกกล่าวว่า การเรียกร้องค่าแรงงานแรกเข้าคือผู้ที่ทำงานครั้งแรก 360 บาททั่วประเทศ เนื่องจากปัจจุบันค่าครองชีพสูงขึ้นมาก ข้าวของแพง ประกอบกับไม่เคยปรับค่าแรงงานมานานกว่า 3 ปีแล้ว นอกจากนี้ รัฐได้ขึ้นเงินเดือนข้าราชการไปแล้ว ทางด้านผู้ใช้แรงงานค่าแรงงานควรเพิ่มมากขึ้น การที่กำหนดให้ขึ้นทั้งประเทศ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม เพราะพื้นที่ต่างๆทั่วประเทศมีความเจริญเหมือนกันหมดแล้ว และยังเป็นการลดความเหลื่อมล้ำอีกด้วย

 

ด้านนายธีรวุฒิ ศิริวรรณ รองผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรีกล่าวว่า การรวมตัวของผู้ใช้แรงงานในครั้งนี้ เพื่อสะท้อนถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและต้องการที่จะให้มีการปรับค่าแรงงานขึ้นต่ำ 360 บาททั่วประเทศ ทางจังหวัดจะได้นำเรื่องเสนอต่อรัฐบาลเพื่อให้รับรู้ต่อไป สำหรับปัญหาในเรื่องแรงงานนั้นการแก้ไขปัญหาต้องระดับรัฐบาล

 

(มติชนออนไลน์, 9/7/2558)

 

 

นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมการจัดหางาน(กกจ.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่เกิดเหตุผู้ประท้วงเข้าไปทำลายทรัพย์สินในสถานกงสุลไทย ณ นครอิสตันบูล ประเทศตุรกี ว่าขณะนี้มีแรงงานไทยอยู่ในตุรกีทั้งหมด 459 คน โดยในจำนวนนี้เดินทางผ่าน บริษัทจัดหางาน 2 บริษัท คือ บริษัท วินซ์ เพรสเม้นท์ 114 คน และบริษัท เกริกไทย 128 คน รวม 242 คน และมีแรงงานไทยเดินทางไปด้วยตนเอง 217 คน โดยในจำนวนนี้ทำงานด้านนวดแผนโบราณ 196 คน เป็นกุ๊กและช่างฝีมือ ทั้งนี้ ขณะนี้แรงงานทุกคนปลอดภัย โดย กกจ.ได้ประสานบริษัทจัดส่งแรงงานทั้งสองบริษัท รวมทั้งแจ้งทางกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศให้ช่วยดูแลแรงงานไทย และให้ระมัดระวังอย่าเข้าไปในพื้นที่ชุมนุม

 

(สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย, 9/7/2558)

 

 

นางหิรัญญา สุจินัย เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบีโอไอ ที่มี พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) เป็นประธาน ได้อนุมัติส่งเสริมการลงทุนจำนวน 17 โครงการ เงินลงทุนรวม 43,917.7 ล้านบาท ส่วนใหญ่เป็นกิจการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ และผลิตไฟฟ้าจากพลังงานทางเลือก รวมทั้งมีกิจการสวนน้ำแห่งใหม่ที่จังหวัดภูเก็ต ซึ่งเป็นสวนน้ำผสมผสานอุทยานสัตว์แห่งแรกในไทย คาดเริ่มก่อสร้างได้ในปี 2559

 

ทำให้ล่าสุดยอดการอนุมติคำขอส่งเสริมจากเอกชนในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2558 มีวงเงินลงทุนที่อนุมัติไปแล้ว 412,690 ล้านบาท รวม 1,254 โครงการ โดยทั้งปีมีเป้าหมายอนุมัติให้ได้ 1.4 ล้านล้านบาท หรือประมาณ 1,700 โครงการ

 

นอกจากนี้ ที่ประชุมได้เห็นชอบให้ปรับเงื่อนไขการส่งเสริมการลงทุนสำหรับผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ที่ต้องการเข้าไปลงทุนในพื้นที่เขตพัฒนาเขตเศรษฐกิจพิเศษ จากเดิมที่กำหนดให้ผู้ที่จะเข้าไปลงทุนต้องมีเงินลงทุนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท ปรับลดลงเหลือ 500,000 บาท และอนุญาตให้นำเครื่องจักรเก่ามูลค่าไม่เกิน 10 ล้านบาทมาใช้ในกิจการได้ เพื่อช่วยเหลือเอสเอ็มอีขนาดเล็กที่มีศักยภาพจริงๆ ได้เข้ามาลงทุนในพื้นที่ดังกล่าวได้

 

“การผ่อนปรนเงื่อนไขครั้งนี้ จะทำให้เอสเอ็มอีไทยเข้ามาลงทุนในเขตเศรษฐกิจพิเศษง่ายขึ้น และช่วยผ่อนคลายด้านการเงินของเอสเอ็มอีที่ต้องการมาลงทุน" นางหิรัญญากล่าว

 

ส่วนการกำหนดกิจการเป้าหมายในเขตเศรษฐกิจในระยะแรก 13 กลุ่มใหญ่ ที่แยกเป็น 62 ประเภท กำลังกำหนดกิจการเป้าหมายในเขตเศรษฐกิจระยะที่ 2 โดยแต่ละจังหวัดมีความต้องการที่แตกต่างกัน และนายกฯ ได้มอบหมายให้บีโอไอไปช่วยกระตุ้นการลงทุนให้เกิดขึ้นจริง ดูแต่ละพื้นที่มีกลุ่มอุตสาหกรรมใดบ้างที่เกิดขึ้นได้เร็วที่สุดในปี 2558-2559 พร้อมกับประสานกับเอกชนให้เข้ามาลงทุนโดยเร็ว เพื่อเป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจได้อีกทางหนึ่ง

 

นอกจากนี้ ยังเห็นชอบให้ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์การลงทุนในจังหวัดชายแดนภาคใต้ ครอบคลุมจังหวัดนราธิวาส ยะลา ปัตตานี สตูล และ 4 อำเภอของจังหวัดสงขลา คือ อำเภอจะนะ เทพา นาทวี สะบ้าย้อย โดยให้รับสิทธิประโยชน์อย่างเต็มที่

 

แต่เดิมในบางมาตรการที่ได้รับการส่งเสริมติดเงื่อนไขบางประการทำให้ผู้ประกอบการไม่ได้รับสิทธินั้นอย่างเต็มที่ เช่น การยกเว้นอากรขาเข้าสำหรับผลิตสินค้าเพื่อการส่งออก เดิมให้ระยะเวลา 1 ปี ให้เป็น 5 ปี และการลดหย่อนการนำเข้าวัตถุดิบ จากเดิม 75% เป็นเวลา 5 ปี เพิ่มเป็น 90% ใน 5 ปี และอนุญาตให้ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือได้ในทุกพื้นที่ ให้เหมือนกับกิจการเป้าหมายที่ลงทุนในเขตเศรษฐกิจพิเศษ

 

(ไทยโพสต์, 11/7/2558)

 

 

นายโกวิท สัจจวิเศษ รองเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงความคืบหน้าการจัดทำร่างกฎหมายประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าวโดยเฉพาะ ว่า คณะทำงานของสำนักงานประกันสังคม ซึ่งมีตนเองเป็นประธาน อยู่ระหว่างศึกษาแนวทางการจัดทำระบบประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าว โดยเทียบเคียงกับประเทศอื่นทั้งในและนอกกลุ่มอาเซียน เนื่องจากแรงงานต่างด้าวกับแรงงานไทยมีรูปแบบการทำงานต่างกัน ทำให้บางสิทธิประโยชน์อาจจะไม่สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานของแรงงานต่างด้าว เช่น สิทธิกรณีว่างงานที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายของกรมการจัดหางาน ที่แรงงานต่างด้าวต้องกลับประเทศภายหลังครบกำหนดจ้างงาน ตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างประเทศ ทำให้ไม่สามารถรับสิทธิกรณีว่างงานได้ เนื่องจากเมื่อไม่มีงาน ไม่มีนายจ้าง ก็ต้องกลับประเทศ เมื่อไม่ได้รับก็อาจจะต้องตัดการเก็บเงินสมทบในส่วนนี้ ส่วนสิทธิกรณีชราภาพนั้น คณะทำงานมองว่า น่าจะให้เงินก้อนแก่แรงงานต่างด้าวที่ต้องเดินทางกลับประเทศ เนื่องจากแรงงานต่างด้าวอาจจะไม่ได้กลับมาทำงานในไทยอีก ส่วนกรณีคลอดบุตรและการรักษาพยาบาล จะศึกษาว่า มีแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าวใช้สิทธิเป็นจำนวนเท่าใด รวมถึงจำนวนเงินที่เบิกจ่ายออกไปมีจำนวนเท่าใด ซึ่งเห็นว่าเงินกองทุนประกันสังคม ควรแยกระหว่างแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน

 

นายโกวิท กล่าวอีกว่า จากการศึกษาเบื้องต้นพบว่า ประเทศอื่นไม่ได้ให้สิทธิประกันสังคมแก่แรงงานต่างด้าวในเรื่องคลอดบุตรและเรื่องว่างงาน สำนักงานประกันสังคม จะต้องศึกษาให้ละเอียดและนำมาวิเคราะห์อีกครั้ง ขณะนี้ได้เริ่มร่างกฎหมายประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าวไปบางส่วนแล้ว คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนกันยายนนี้ หลังจากนั้นจะเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพื่อพิจารณา

 

(สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย, 12/7/2558)

 

 

สถานการณ์ประมงใน จ.สงขลา แม้ขณะนี้จะเริ่มกลับเข้าสู่ภาวะปกติแล้ว เนื่องจากเรือประมงใน จ.สงขลา ส่วนใหญ่ได้ขอใบอนุญาตต่าง ๆ และปฏิบัติตามที่ทางการออกกฎควบคุม แต่ปรากฏว่าขณะนี้เรือประมงหลายลำกลับได้รับความเดือดร้อนเกี่ยวกับปัญหาแรงงานต่างด้าวหลบหนี และยังเบิกเงินล่วงหน้าไปแล้วทำให้เรือประมงบางส่วนไม่สามารถออกทำการประมงได้

 

นายสมศักดิ์ ขวัญอ่อน เจ้าของเรือและไต๋กงเรือ ส.ศักดิ์สายชล 97 ซึ่งมีลูกเรือประมงที่เป็นแรงงานต่างด้าวกว่า 30 คน เผยว่า ขณะนี้เจ้าของเรือประมงหลายลำต้องเจอกับปัญหาเดียวกัน คือเรื่องแรงงานต่างด้าวหลบหนีทั้งก่อนออกเรือและหลังเรือเข้าจอดและยังเบิกเงินล่วงหน้าไปแล้ว แม้ว่าที่ผ่านมาจะพยายามตามระเบียบของทางการทุกขั้นตอนเพื่อให้สามารถออกเรือได้ แต่กลับต้องมาพบกับปัญหาแรงงานต่างด้าวหลบหนีจนบางลำไม่สามารถออกเรือได้เพราะแรงงานไม่พอ

 

ที่สำคัญไม่สามารถที่จะหาแรงงานต่างด้าวใหม่ของมาทดแทนได้ เนื่องจากกลัวถูกจับกุมและเนื่องจากพ้นกำหนดการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวไปแล้วเมื่อวันที่ 29 มิ.ย. ที่ผ่านมา มีหลายสมาคมประมงที่ทำเรื่องเสนอขอให้ทางกระทรวงแรงงานเปิดจดทะเบียนใหม่อีกรอบ เพื่อหาแรงงานมาใหม่มาทดแทนแรงงานประมงที่ขาดแคลนและหาทางแก้ปัญหาในเรื่องแรงงาน

 

(ไอเอ็นเอ็น, 12/7/2558)

 

 

แฟนเพจสถานเอกอัครราชทูตไทย กรุงโตเกียว ได้ประกาศแจ้งคนไทยที่กำลังจะไปทำงานในญี่ปุ่นแบบผิดกฎหมาย โดยเผยว่า ตามที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น ได้ขอความร่วมมือสถานทูตฯ ประชาสัมพันธ์รณรงค์ ไม่ให้มีการจ้างแรงงานต่างชาติ (ที่ไม่ใช่คนญี่ปุ่น) ลักลอบทำงานอย่างผิดกฎหมายนั้น สถานทูตฯ ขอแจ้งให้ทุกท่านทราบเกี่ยวกับการจ้างงานที่ผิดกฎหมายญี่ปุ่น ดังนี้

 

การลักลอบทำงานผิดกฎหมาย แบ่งได้เป็น 3 กรณี คือ

 

1)กรณีการว่าจ้างให้คนต่างชาติที่ลักลอบเข้าประเทศหรืออยู่เกินกำหนด (OVERSTAY) ทำงาน

 

2) กรณีการว่าจ้างให้คนต่างชาติที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เช่น ผู้ที่มาญี่ปุ่นโดยมีวัตถุประสงค์ในการท่องเที่ยวหรือเยี่ยมญาติ นักศึกษาแลกเปลี่ยนที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน

 

3) กรณีการว่าจ้างให้คนต่างชาติที่ทำงานนอกเหนือจากประเภทงานที่ได้รับอนุญาตจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เช่น คนที่ได้รับอนุญาตทำงานในโรงงานแต่กลับไปทำงานพ่อครัวแทน

 

ทั้งนี้ ผู้ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษ ดังนี้

 

– นายจ้างหรือผู้แนะนำให้แรงงานต่างชาติลักลอบทำงานโดยผิดกฎหมายต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือถูกปรับไม่เกิน 3,000,000 เยน (แม้ว่านายจ้างจะอ้างว่าไม่ทราบว่าเป็นการลักลอบทำงานอย่างผิดกฎหมายก็ตาม)

 

– นายจ้างหรือผู้แนะนำแรงงานต่างชาติที่ทำตามข้อ 1 ที่เป็นคนต่างชาติอาจถูกเนรเทศออกจากญี่ปุ่นได้

 

– นายจ้างที่ยื่นเรื่องการจ้างงานเท็จ หรือไม่ได้ยื่นเรื่องในการจ้างงานจะถูกปรับไม่เกิน 300,000 เยน

 

ซึ่งหากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ ศูนย์ข้อมูลการพำนักคนต่างชาติ เบอร์โทรศัพท์ 0570-013904, 03-5796-7112 หรือ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองใกล้บ้าน

 

หมายเหตุ ได้ปรับเสริมการแปลข้อความบางส่วนเพื่อให้ง่ายต่อการทำความเข้าใจ และเพื่อต้องการให้คนไทยทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายญี่ปุ่น และหลีกเลี่ยงการกระทำเหล่านี้

 

(news.mthai.com, 13/7/2558)

 

 

พลเอกสุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวระหว่างเป็นประธานเปิดการสัมมนาตาม “โครงการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 เพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน” ว่าการประชาคมอาเซียนเป็นการพัฒนาเริ่มต้น(ก้าวเล็กๆ) ซึ่งภาคเอกชนควรให้ความสำคัญและเป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อน โดยรัฐบาลจะช่วยผลักดัน และเร่งแก้ไขระเบียบที่ติดขัด ทั้งนี้ ในส่วนทิศทางการพัฒนาฝีมือแรงงานจะเป็นอย่างไร ตนเองพร้อมรับฟังข้อเสนอแนะที่จะทำให้แรงงานไทยมีความสามารถก้าวไกล เพื่อตอบสนองความต้องการของภาคธุรกิจ ส่วนมาตรฐานฝีมือแรงงานต้องทำอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นที่ความพร้อมของผู้ประกอบการ อย่างไรก็ตามนายจ้างและลูกจ้างควรทำงานร่วมกันในลักษณะของหุ้นส่วน พร้อมทั้งให้การสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงานของลูกจ้าง เพื่อผลผลิตที่ดียิ่งขึ้น

 

นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน รางวัลศิษย์เก่าดีเด่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ครูฝึกดีเด่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และผู้ชนะการประกวดเครื่องหมายตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 คือ ภาพกดไลด์ จาก นางสาวพิริยา เดชธาดา นักออกแบบ Think Panther Design Studio

 

(สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย, 13/7/2558)

 

 

เมื่อเวลา 17.00 น.วันที่ 13 ก.ค. ที่โรงพยาบาลตำรวจ (รพ.ตร.) นายอัมพร เกดก่อผล ผู้จัดการโครงการบริษัท NUI คอนสตรัคชั่น จำกัด พร้อมคนงานกว่า 400 คน รวมตัวประท้วงบริษัท วรสิฎฐ์ จำกัด ซึ่งเป็นผู้รับเหมาก่อสร้าง อาคารบริการทางการแพทย์ สูง 20 ชั้น โรงพยาบาลตำรวจ เนื่องจากบริษัทไม่ยอมจ่ายค่าแรง ให้กับคนงานตามสัญญาที่ได้ตกลงกันไว้ ทั้งที่ได้ส่งเบิกค่างวดงานไปหลายครั้ง รวมเป็นเงินกว่า 7 ล้าน แต่ทางบริษัทจ่ายมาเพียง 3.5 ล้านบาท ซึ่งไม่ยอมจ่ายส่วนต่างที่เหลือ โดยเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว คนงานได้รับความเดือดร้อนอย่างหนัก จนต้องนัดหยุดงานประท้วง 2-3 วัน ทางบริษัทจึงยอมจ่ายเงินให้บางส่วน เพื่อให้คนงานกลับมาทำงาน แต่หลังจากนั้นก็ไม่ยอมจ่ายในส่วนที่เหลือ และพยายามผลัดวันมาตลอด ทำให้คนงานได้รับความเดือดร้อนอย่างหนัก บางคนไม่มีเงินมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน วันนี้หลังเลิกงานคนงานดังกล่าว จึงได้รวมตัวกันประท้วงเพื่อเรียกร้องไปยังบริษัทผู้รับเหมาให้จ่ายเงินค่าจ้างตามเวลา

 

ด้าน พ.ต.ท.สันติชัย หนูทอง สารวัตรป้องกันและปราบปราม สน.ปทุมวัน กล่าวว่า ทางตำรวจได้ประสานไปยัง บริษัท ผู้รับเหมาแล้ว เบื้องต้น ผู้รับเหมาได้แจ้งกับตำรวจว่า ได้มีการประสานและพูดคุยกับตัวแทนคนงานว่า พรุ่งนี้ (14 ก.ค.) ให้คนงานส่งตัวแทน เข้ามาพูดคุยตกลงกันที่บริษัท โดยจะยอมจ่ายค่าจ้างส่วนหนึ่ง ให้กับคนงานที่มาประท้วง และให้หยุดประท้วงและกลับไปพักผ่อนและให้ทำงานปรกติ

 

(เดลินิวส์, 13/7/2558)

 

 

นายนคร ศิลปอาชา ปลัดกระทรวงแรงงาน ต้อนรับ Mr.Kyoei Yanagisawa ประธานมูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์ องค์กรพัฒนาแรงงานระดับนานาชาติ (IM Japan) หารือการส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคคนไทยเดินทางไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น และการเปิดรับสมัครผู้ดูแลคนชราที่มีโครงการจะเปิดรับในปี 2559

 

นายนคร กล่าวว่า การจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคคนไทยเดินทางไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น เป็นการเดินหน้า“คนไทยมีงานทำ” หางานให้คนไทยมีประสบการณ์กับเทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็นการเพิ่มพูน “ต่อยอด” ทักษะและประสบการณ์ของคนไทยเพื่อนำกลับมาพัฒนาประเทศ มีประสบการณ์กับเทคโนโลยีที่ทันสมัยถือเป็นการเพิ่มพูนทักษะและประสบการณ์ของคนไทย

 

Mr.Kyoei กล่าวว่า ขณะนี้ผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคคนไทยเดินทางไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่นมีจำนวนลดลง เมื่อเทียบกับผู้ฝึกงานเวียดนามที่จัดส่งไปญี่ปุ่นมีจำนวนมากกว่าทั้งที่เริ่มดำเนินโครงการช้ากว่าประเทศไทย จึงขอให้กระทรวงแรงงานช่วยประชาสัมพันธ์โครงการดังกล่าว อีกทั้งยังพร้อมที่จะปรับเปลี่ยนเกณฑ์อายุที่จะเข้าไปฝึกงานจากเดิมอายุ 20-30 ปี จบการศึกษาตั้งแต่มัธยมศึกษาปีที่ 6 (ม.6) ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) และประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ไม่จำกัดสาขาวิชา เป็นอายุตั้งแต่ 18 ปี และจะเปิดมูลนิธิฯ ในพื้นที่ภาคเหนือ เพื่อเปิดรับสมัครคัดเลือกผู้รับการฝึกอบรมจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเทคนิคคนไทยเดินทางไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น รวมถึงจะเปิดรับสมัครผู้ดูแลคนชราที่มีโครงการจะเปิดรับในปี 2559

 

(RYT9, 14/7/2558)

 

 

แหล่งข่าวจากโรงงานยาสูบ เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ พนักงานยาสูบ โรงงานยาสูบ กระทรวงการคลัง ได้มีการเคลื่อนไหวคัดค้านการย้ายโรงงานยาสูบไปที่นิคมอุตสาหกรรมโรจนะ จ.พระนครศรีอยุธยา ตามแผนของคณะกรรมการอำนวยการโรงงานยาสูบ เนื่องจากรักษาการผู้อำนวยการยาสูบไม่เคยแจ้งแผนการในการย้ายโรงงานใหม่ หรือแผนรองรับสำหรับการย้ายพนักงาน ตลอดจนคณะกรรมการอำนวยการ ไม่เคยทำตามบันทึกข้อตกลงลูกจ้างและนายจ้างปี 2552 ที่ว่าถ้าจดทะเบียนเป็นนิติบุคคลหรือมีการย้ายโรงงาน ต้องถามสหภาพแรงงงานรัฐวิสาหกิจยาสูบและพนักงานยาสูบก่อน อีกสาเหคุหนึ่งที่มีการรวมตัวคัดค้านอาจเป็นเพราะ น.ส.ดาวน้อย สุทธินิภาพันธ์ รักษาการผู้อำนวยการโรงงานยาสูบ อาจจะไม่เข้าใจขั้นตอนการทำงาน 

 

 

สำหรับการสรรหาผู้อำนวยการยาสูบที่ผ่านมา มีผู้สมัครทั้งสิ้น 4 คน โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 11 พ.ค.-9 มิ.ย.58 แต่ผ่านไปแล้ว 1 เดือนยังไม่มีการดำเนินการใดๆ ซึ่งคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในการสรรหาผู้อำนวยการยาสูบครั้งนี้ มีประเด็นข้อสงสัยและไม่เหมือนกับการสรรหาผู้บริหารรัฐวิสาหกิจอื่น คือ ข้อ 2.1.3 กรณีผู้สมัครมิใช่ผู้ดำรงตำแหน่ง แต่เป็นผู้ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ หรือรักษาการในตำแหน่งขององค์กร ต้องปฏิบัติหน้าที่หรือรักษาการในตำแหน่งอย่างต่อเนื่องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปีนับถึงวันยื่นใบสมัคร ทำให้ผู้สมัครรับการสรรหาผู้อำนวยการยาสูบเป็นกังวลว่าจะมีการให้สรรหาใหม่หรือขยายเวลาเพื่อให้ น.ส.ดาวน้อย มาสมัคร เพราะจะดำรงตำแหน่งรักษาการครบ 1 ปีในวันที่ 15 ก.ค.นี้ หากเป็นเช่นนี้การสรรหาผู้อำนวยการยาสูบจะมีความโปร่งใส คัดเลือกให้เหมาะสม และใช้เวลาดำเนินการสรรหาภายใน 3 เดือนตามที่ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เคยกล่าวไว้ก่อนหน้านี้

 

(บ้านเมือง, 14/7/2558)

 

 

นายหัสฎิณ ปิ่นประชาสรร ผู้อำนวยการเขตคลองสามวา กล่าวว่า ตามที่ได้มีการก่อตั้งสมาคมข้าราชการและลูกจ้าง กทม.ขึ้น เพื่อการจัดสวัสดิการความช่วยเหลือด้านต่างๆ ให้กับข้าราชการ/ลูกจ้าง และเป็นกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติหน้าที่มากยิ่งขึ้นในอนาคต โดยขณะนี้แนวทางการจัดสวัสดิการเบื้องต้นของสมาคม ได้แก่ การช่วยเหลือสงเคราะห์ศพแก่สมาชิก บิดาและมารดาของสมาชิก รายละ 2,000 บาท การช่วยเหลือสมาชิกที่ประสบอัคคีภัย การช่วยเหลือสมาชิกที่ประสบอุบัติเหตุจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ การมอบของขวัญแก่บุตรแรกเกิดของสมาชิก และการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเมื่อเกิดปัญหาการถูกฟ้องร้องกรณีปฏิบัติงานตามหน้าที่ นั้น

 

เขตจึงขอเชิญชวนข้าราชการสามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว และบุคลากรสังกัดสำนักงานเขตคลองสามวาสมัครเป็นสมาชิกของสมาคมฯ โดยดาวน์โหลดใบสมัครได้ทางเฟซบุ๊ค “สมาคมข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร” แนบเอกสารประกอบใบสมัครได้แก่ รูปถ่าย สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรข้าราชการ/ลูกจ้าง หรือสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมค่าสมัครและค่าบำรุงสมาคมตลอดชีพรวม 150 บาท

 

(แนวหน้า, 14/7/2558)

 

 

คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ ดังนี้

 

1. เห็นชอบร่างบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) ระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามและร่างบันทึกข้อตกลงด้านการจ้างแรงงาน (Agreement) ระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

 

2. เห็นชอบให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเป็นผู้ลงนามของผู้แทนฝ่ายไทยในบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) และข้อตกลงด้านการจ้างแรงงาน (Agreement) ระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมเป็นผู้ลงนามของผู้แทนฝ่ายสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

 

3. เห็นชอบการนำเข้าแรงงานจากเวียดนาม ตามร่างบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) และร่างบันทึกข้อตกลงด้านการจ้างแรงงาน (Agreement) ระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเพื่อทำงานในกิจการก่อสร้างและกิจการประมง

 

สาระสำคัญของร่างบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) ระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม และร่างบันทึกข้อตกลงด้านการจ้างแรงงาน (Agreement) ทั้งสองฉบับนี้ มีสาระสำคัญครอบคลุมความร่วมมือทางวิชาการ การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจ้างงานระหว่างทั้งสองประเทศ และพัฒนาและขยายความร่วมมือด้านกิจการก่อสร้างและประมงระหว่างไทยและเวียดนาม ทั้งนี้ ข้อตกลงดังกล่าวจะทำให้สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติเวียดนามเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้

 

--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 14 กรกฏาคม 2558--

 

(ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี, 14/7/2558)

 

 

ผศ.นพ.สุรศักดิ์  กันตชูเวสศิริ  หน่วยโรคไต  ภาควิชาอายุรศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ รพ.รามาธิบดี กล่าวถึงกรณีการตั้งข้อสังเกตผู้ป่วยสิทธิหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือบัตรทอง เสียชีวิตมากกว่าสิทธิข้าราชการจำนวนมาก เพราะสิทธิบัตรทองมีการจำกัดวิธีการรักษา เช่น ผู้ป่วยไตวายเรื้อรัง ต้องรักษาด้วยวิธีล้างไตทางช่องท้องเป็นวิธีแรก ไม่สามารถร้องขอการฟอกเลือดล้างไตได้ ทำให้ผลการรักษาด้อยกว่าสิทธิข้าราชการ ว่า  ข้อเท็จจริงคือ การล้างไตทางช่องท้องและการฟอกเลือดล้างไต ต่างให้ผลการรักษาดีเท่ากัน คือช่วยให้ผู้ป่วยอายุยืนยาวขึ้น แต่ผู้ป่วยแต่ละคนมีความแตกต่างกัน การรักษาโรคจึงต่างกันออกไปตามการวินิจฉัยของแพทย์

 

“สิทธิข้าราชการต้องยอมรับว่าสิทธิการรักษาสูงกว่าบัตรทองแน่นอน เพราะผู้ป่วยสามารถใช้ยาตามความเห็นของแพทย์และเบิกจ่ายได้ตามจริง ผู้ป่วยสามารถตกลงกับแพทย์เลือกวิธีการรักษาได้ ว่าจะใช้วิธีล้างไตทางช่องท้อง หรือฟอกเลือดล้างไต แต่ผู้ป่วยบัตรทองต้องรักษาด้วยวิธีการที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) กำหนดมาเท่านั้นคือ การล้างไตทางช่องท้องเป็นวิธีแรก แต่ตรงนี้ต้องเข้าใจ สปสช.ด้วยว่า เพราะต้องดูแลคนจำนวนมากของประเทศ จึงต้องมีการกำหนดกติกาเอาไว้ แต่การรักษาที่วางไว้ก็ถือว่ามีมาตรฐาน เพียงแต่ผู้ป่วยบางรายอาจไม่เหมาะกับการรักษานั้นๆ”

 

ผศ.นพ.สุรศักดิ์ กล่าวว่า แท้จริงแล้วการรักษาโรคไตวายเรื้อรังใน 3 กองทุนสุขภาพภาครัฐ พบว่า สิทธิประกันสังคมถือว่ามีข้อเสียมากกว่าสิทธิบัตรทองและข้าราชการ เพราะถึงแม้ผู้ป่วยสิทธิประกันสังคมจะสามารถเลือกวิธีการรักษาเช่นเดียวกับผู้ป่วยสิทธิข้าราชการได้ แต่กว่าที่คณะกรรมการทางการแพทย์ของประกันสังคมจะอนุมัติให้สามารถเบิกจ่ายได้ก็ใช้เวลานานถึง 3 เดือน ซึ่งช่วงเวลาว่างตรงนี้ผู้ป่วยจะต้องจ่ายเงินเอง ซึ่งตกเดือนละ 2-3 หมื่นบาท ถือว่าเป็นงบประมาณที่สูงมากสำหรับคนวัยทำงาน    

 

(มติชนออนไลน์, 15/7/2558)