สมาชิกสหภาพแรงงานโตโยต้าญี่ปุ่นเรียกร้องการขึ้นค่าแรงเมื่อช่วงปี 2558 ที่ผ่านมา (ที่มาภาพ: nikkei.com)

15 มี.ค. 2559 The Japan Times รายงานว่าบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (Toyota Motor Corp.) และสหภาพแรงงานได้บรรลุข้อตกลงเรียกร้องการขึ้นค่าแรงในปี 2559 นี้เป็นที่เรียบร้อยแล้วโดยจะขึ้นค่าแรงเพิ่มให้พนักงาน 1,500 เยนต่อเดือน หลังจากที่สหภาพแรงงานยื่นข้อเสนอไปที่ 3,000 เยนต่อเดือน ส่วนโบนัสนั้นมีการคาดการณ์กันว่าบริษัท โตโยต้า จะจ่ายให้กับพนักงาน 7.1 เดือนตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน

ทั้งนี้ในญี่ปุ่นถือว่าผลการเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานกับฝ่ายบริหารของของโตโยต้านั้น มักจะถือเป็นตัวชี้วัดสำคัญสำหรับบริษัทอื่น ๆ โดยโตโยต้าถือเป็นบริษัทผู้นำเทรนด์ในการเจราจาต่อรองการขึ้นค่าแรงช่วงฤดูใบไม้ผลิที่เรียกว่า ‘Shuntō Negotiations’ นี้ด้วย

ด้าน สำนักข่าว Kyodo ระบุว่าแม้โตโยต้าจะเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน แต่การขึ้นค่าแรงในปีนี้ถือว่าน้อยกว่าปี 2557 ที่ขึ้นค่าจ้าง 2,700 เยน และในปี 2558 ที่ขึ้นค่าจ้างถึง 4,000 เยน (แต่ลูกจ้างชั่วคราวจะได้รับการค่าแรงเพิ่มขึ้นวันละ 300 เยนเท่านั้น) ซึ่งในปี 2558 นั้นถือว่าเป็นการขึ้นค่าจ้างให้กับพนักงานสูงที่สุดในรอบ 13 ปี ของโตโยต้า ตามนโยบายของนายกรัฐมนตรีของญี่ปุ่นที่ต้องให้ภาคธุรกิจให้ความสำคัญต่อการขึ้นค่าจ้างในขณะนั้น ส่วนโบนัสในปี 2558 นั้นโตโยต้าให้พนักงาน 6.8 เดือน

อนึ่งในปี 2558 สหพันธ์สหภาพแรงงานโตโยต้า (The Federation of All Toyota Workers' Unions) มีพนักงานของโตโยต้าเป็นสมาชิกถึง 335,000 คน