ผลสำรวจของรัฐบาลญี่ปุ่นพบ 30.7% คนญี่ปุ่นอยากทำงานไปจนถึงอายุ 61-65 ปี และ 21.5% อยากทำงานถึงอายุ 66-70 ปี คาดอีก 20 ปี จำนวนกำลังแรงงานอาจลดลงเหลือประมาณ 52 ล้านคน

ที่มาภาพประกอบ: Mr Hicks46 (CC BY-SA 2.0)

18 ม.ค. 2562 สำนักข่าว NHK WORLD-JAPAN รายงานว่าเมื่อเดือน พ.ย. 2561 รัฐบาลญี่ปุ่นได้ทำแบบสำรวจสอบถามประชาชน 5,000 คน ที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป (แต่ได้รับคำตอบประมาณ 2,900 คน) โดยคำถามที่ว่าต้องการจะทำงานไปจนถึงอายุเท่าไร ร้อยละ 30.7 ของผู้ตอบการสอบถามระบุว่าต้องการทำงานจนถึงช่วงอายุ 61-65 ปี ขณะที่ร้อยละ 21.5 ตอบว่า 66-70 ปี และร้อยละ 18.8 ตอบว่า 51-60 ปี

ในการสำรวจนี้ได้มีการสอบถามเหตุผลจากผู้ที่ต้องการทำงานไปจนถึงอายุสูงกว่า 66 ปี ในจำนวนนี้ร้อยละ 28.9 ระบุว่าเป็นเพราะอยากใช้ชีวิตโดยไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน ร้อยละ 24.9 ระบุว่าหากไม่ทำงานอาจไม่มีเงินพอใช้จ่าย และร้อยละ 16.9 ระบุว่าเพราะรักการทำงาน

กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น ระบุว่าทางกระทรวงมีแผนจะทบทวนระบบเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของรัฐ เนื่องจากผู้คนบางส่วนต้องการจะทำงานต่อไปแม้ว่าจะอายุเกิน 65 ปี ซึ่งเป็นเกณฑ์อายุที่สามารถเริ่มรับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้

ก่อนหน้านี้เมื่อวันที่ 15 ม.ค. 2562 กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ได้เปิดเผยตัวเลขประมาณการประชากรวัยทำงานของญี่ปุ่นในปี 2583 ว่าจำนวนแรงงานอาจลดลงเหลือประมาณ 52 ล้านคน ในอีก 20 ปี ซึ่งมีแนวโน้มที่จะเป็นเช่นนั้นหากเศรษฐกิจญี่ปุ่นเติบโตช้าและมีผู้หญิงรวมทั้งผู้สูงอายุในภาคแรงงานจำนวนน้อย

จำนวนแรงงานในภาคค้าส่งและค้าปลีกจะลดลงมากที่สุดราว 2.9 ล้านคน ตามมาด้วยภาคการก่อสร้างและการทำเหมืองแร่ แรงงานลดลง 2.2 ล้านคน

แต่กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น ยังระบุว่าการลดลงของแรงงานโดยรวมนั้นมีแนวโน้มที่จะน้อยกว่าการประมาณการนี้ หากเศรษฐกิจญี่ปุ่นขยายตัวมีแรงงานผู้หญิงและผู้สูงอายุเข้าสู่ภาคแรงงานมากขึ้น หากไปตามสมมติฐานที่เศรษฐกิจขยายตัวนี้ก็จะทำให้จำนวนแรงงานลดลงแค่ 5 ล้านคน เท่านั้น

ที่มาเรียบเรียงจาก
Survey: 30% want to keep working until age 65 (NHK WORLD-JAPAN, 18/1/2018)
Japan's workforce may shrink 12 mil. by 2040 (NHK WORLD-JAPAN, 15/1/2018)