กับคำถามที่ว่าทำไมการรวมกลุ่มจัดตั้งสหภาพแรงงานของอาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยยังไม่เกิดขึ้นเช่นเดียวกับในต่างประเทศนั้น เรามีโอกาสได้พูดคุยกับ 'ภิญญพันธุ์ พจนะลาวัณย์' อาจารย์ประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง วิเคราะห์ถึงอุปสรรคของการรวมกลุ่มจัดตั้งและคุณประโยชน์ของการมีสหภาพแรงงาน โดย ภิญญูพันธุ์ เน้นถึงผลกระทบที่ตามมาของการนำมหาวิทยาลัยออกนอกระบบของรัฐบาลในอดีต คือ การปรับสถานภาพจากข้าราชการเป็นพนักงาน การใช้สัญญาจ้างระยะสั้นและแตกต่างกันในหมู่อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ และการอยู่ภายใต้กฎหมายที่จำกัดเสรีภาพในการรวมกลุ่มเจรจาต่อรอง พร้อมทั้งเสนอทางออกสำหรับอนาคต