เมื่อระบบการผลิตเปลี่ยนไป สหภาพแรงงานจึงต้องมีศักยภาพที่จะตอบสนองปัญหาของสมาชิก และสร้างความเป็นอยู่ที่ดี เพื่อให้มูลค่าการผลิตย้อนกลับมาตอบแทนผู้ผลิตซึ่งก็คือแรงงาน เราได้มีโอกาสสัมภาษณ์ ไวทิต ศิริสุวรรณ ประธานสหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ ซึ่งก่อตั้งมานานกว่า 20 ปี มีสมาชิกทั่วประเทศ เล่าถึงการปรับตัวของพนักงานในยุค technology disruption กับบทบาทของสหภาพแรงงานในการแก้ปัญหาเชิงนโยบายร่วมกับผู้บริหาร ปัจจัยความสำเร็จของการมีสหภาพแรงงานและอุปสรรคในการทำงานในระดับองค์กรและระดับประเทศ ซึ่งคือการที่รัฐบาลต้องรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยเสรีภาพในการรวมกลุ่มและเจรจาต่อรองร่วม เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองและคุ้มครองสิทธิแรงงานอย่างจริงจัง