9 พ.ย. 2563 รัฐบาลญี่ปุ่นตัดสินใจที่จะลดโบนัสพนักงานภาครัฐสำหรับปีงบประมาณ 2563 (จนถึงเดือน มี.ค. 2564) ซึ่งถือเป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปี เพื่อลดช่องว่างกับบริษัทเอกชนต่าง ๆ ที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการแพร่ระบาดของ COVID-19
การตัดสินใจดังกล่าวเป็นไปตามคำแนะนำขององค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ (NPA) หลังจากพบว่าโบนัสในภาคเอกชนต่ำกว่าของข้าราชการเนื่องจากเศรษฐกิจชะลอตัวเพราะ COVID-19
มตินี้จะถูกเสนอสู่ที่ประชุมรัฐสภาสมัยวิสามัญ ซึ่งจะสิ้นสุดในช่วงต้นเดือน ธ.ค. 2563 นี้ เพื่อผ่านเป็นกฎหมายบังคับใช้ต่อไป
ภายใต้กฎหมายนี้จะส่งผลให้เงินโบนัสฤดูร้อนและฤดูหนาวประจำปีของข้าราชการทั่วประเทศในปีงบประมาณ 2563 อยู่ที่ 4.45 เดือน ลดลง 0.05 เดือน เมื่อเทียบกับเงินโบนัสของปีงบประมาณก่อน ขณะเดียวกันรายได้ต่อปีของข้าราชการจะเฉลี่ยอยู่ที่ 6.73 ล้านเยน (ประมาณ 2 ล้านบาท) หรือลดลง 21,000 เยน (ประมาณ 6,300 บาท)
การลดโบนัสของพนักงานภาครัฐครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2553 แต่รัฐบาลกลางจะคงระดับเงินเดือนรายเดือนตามคำแนะนำของ NPA เนื่องจากช่องว่างระหว่างภาครัฐและเอกชนมีน้อย
ทั้งนี้เงินเดือนพนักงานภาครัฐเพิ่มขึ้นเพียง 164 เยน (ประมาณ 48 บาท) เมื่อเทียบกับพนักงานบริษัทเอกชน มีการขึ้นเงินเดือนทุกปีตั้งแต่ปีงบประมาณ 2557
เนื่องจากพนักงานภาครัฐในญี่ปุ่นไม่ได้รับอนุญาตให้ทำการนัดหยุดงานหรือต่อรองกับหน่วยงานได้ NPA จึงเสนอระดับค่าจ้างที่เหมาะสมต่อคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาเป็นประจำทุกปีเพื่อให้แน่ใจว่าระดับค่าจ้างและโบนัสนั้นเท่าเทียมกับพนักงานภาคเอกชน
ที่มาเรียบเรียงจาก
Bonuses for gov't employees to be cut for 1st time in 10 years (japantoday.com, 8/11/2020)
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)