รอบโลกแรงงาน มกราคม 2022

Cathay Pacific เลิกจ้างลูกเรือ หลังพบฝ่าฝืนกฎระเบียบ COVID-19

สายการบิน Cathay Pacific ของฮ่องกงระบุในแถลงการณ์ว่าได้เลิกจ้างลูกเรือ 2 รายที่ติดเชื้อ COVID-19 สายพันธุ์ Omicron ที่ได้ฝ่าฝืนกฎระเบียบเกี่ยวกับการเฝ้าระวังทางสุขภาพ ส่งผลให้สายการบินต้องเลิกจ้าง

Cathay Pacific ยังระบุว่าก่อนหน้านี้มีลูกเรือ 5 รายที่มีผลตรวจหาเชื้อเป็นบวกหลังจากเดินทางกลับมาถึงฮ่องกง และจากการตรวจสอบพบว่าลูกเรือบางรายได้ฝ่าฝืนกฎระเบียบเกี่ยวกับ COVID-19 อย่างร้ายแรง

ที่มา: CNA, 1/1/2022

พนักงานคาสิโนในกัมพูชาถูกจับ 15 คน หลังประท้วง

ตำรวจกัมพูชาจับกุมคนงานทั้งหมด 15 คน ที่ชุมนุมประท้วงการเลิกจ้างงานที่คาสิโนของบริษัท Nagacorp Ltd. ในกรุงพนมเปญ ซึ่งเป็นคาสิโนใหญ่ที่สุดของประเทศที่ดำเนินการโดยบริษัทจดทะเบียนในฮ่องกง

ก่อนหน้านี้คนงานหลายพันคนได้ผละงานประท้วงกันมาตั้งแต่เดือน ธ.ค. 2021 ก่อนที่บริเวณหน้าโรงแรมและคาสิโนของ Nagacorp Ltd. ในกรุงพนมเปญ โดยพวกเขาเรียกร้องให้คืนสถานะของพนักงาน 365 คน ที่ถูกเลิกจ้างเมื่อเดือน เม.ย. 2021

ที่มา: New Straits Times, 3/1/2022

'Starbucks' สั่งพนักงานในสหรัฐฯ 'ฉีดวัคซีนให้ครบ' หรือ 'ตรวจการติดเชื้อรายสัปดาห์'

เชนร้านกาแฟ Starbucks ประกาศสั่งให้พนักงานทุกคนในสหรัฐฯ ต้องได้รับการฉีดวัคซีน COVID-19 ครบโดส หรือ เข้ารับการตรวจหาการติดเชื้อรายสัปดาห์ ตามคำสั่งของรัฐบาลกรุงวอชิงตัน มิฉะนั้นจะไม่สามารถเข้ามาทำงานได้ ตามรายงานของสำนักข่าว รอยเตอร์

Starbucks เผยแพร่การปรับปรุงนโยบายการทำงานล่าสุดนี้โดยอ้างอิงคำสั่งของ สำนักงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Safety and Health Administration – OSHA) ที่ประกาศออกมาว่าตั้งแต่วันที่ 9 ก.พ. 2022 เป็นต้นไป ธุรกิจและหน่วยงานขนาดใหญ่ที่มีพนักงานเป็นจำนวนมาก ต้องบังคับให้มีการฉีดวัคซีนครบโดสหรือทำการตรวจหาการติดเชื้อ COVID-19 รายสัปดาห์ เนื่องจากการแพร่กระจายอย่างรวดเร็วของเชื้อ COVID-19 สายพันธุ์ Omicron ทั่วประเทศในเวลานี้

ปัจจุบัน Starbucks จ้างพนักงานอยู่ราว 220,000 คนในสหรัฐฯ และทุกคนจะต้องแสดงหลักฐานยืนยันสถานะการฉีดวัคซีนของตนภายในวันที่ 10 ม.ค. 2022 และผู้ที่เลือกที่จะไม่ฉีดวัคซีนจะต้องทำการตรวจหาเชื้อทุกสัปดาห์ โดยจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาชุดตรวจที่ OSHA อนุมัติให้ใช้งานด้วยตนเองและนำส่งผลตรวจให้เรียบร้อยด้วย

ที่มา: VOA, 4/1/2022

Bank of America จะบริจาคเงินให้แก่ธนาคารอาหาร จูงใจพนักงานฉีดวัคซีน COVID-19 เข็มบูสเตอร์

Bank of America จะบริจาคเงิน 100 ดอลลาร์ฯ ให้แก่ธนาคารอาหารในท้องถิ่นต่อพนักงานหนึ่งคนที่เข้ารับการฉีดวัคซีน COVID-19 เข็มบูสเตอร์ในเดือน ม.ค. 2022 หรือพนักงานที่ฉีดเข็มบูสเตอร์แล้วหากลงทะเบียนไว้กับธนาคาร

ทั้งนี้ธนาคารได้กระตุ้นให้พนักงานเข้ารับการฉีดวัคซีนป้องกัน COVID-19 และเข็มบูสเตอร์ตั้งแต่ช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา พร้อมทั้งเสนอสิ่งจูงใจอื่นๆ รวมถึงการลาหยุดโดยยังได้รับค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานฉีดวัคซีนและมีการมอบเงิน 500 ดอลลาร์ฯ เพื่อเป็นเบี้ยประกันสุขภาพ

ที่มา: CNN, 5/1/2022

โรงภาพยนตร์ในแคนาดาเลิกจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ 6,000 คนชั่วคราว หลังถูกสั่งปิดตามมาตรการควบคุม COVID-19

Cineplex Inc. เครือข่ายโรงภาพยนตร์ในแคนาดา ประกาศเลิกจ้างพนักงานพาร์ทไทม์จำนวน 6,000 คน ชั่วคราว หลังจากมีคำสั่งปิดโรงภาพยนตร์และสถานบันเทิงอื่นๆ ในรัฐออนแทรีโอและควิเบก เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของ COVID-19 ที่มีความรุนแรงมากขึ้นเพราะการระบาดของเชื้อ Omicron โดยพนักงานส่วนใหญ่ 5,000 คน ที่ถูกเลิกจ้างชั่วคราวนี้อยู่ในรัฐออนแทรีโอ

ที่มา: U.S.News, 6/1/2022

ไต้หวันจูงใจฉีดวัคซีน COVID-19 ถ้วนหน้า แจกคูปองหรืออุปกรณ์ป้องกันโควิดมูลค่า 200 เหรียญ แรงงานต่างชาติมีส่วนได้รับด้วย

ข้อมูลของศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน (CECC) ณ วันที่ 7 ม.ค. 2022 ในไต้หวันมีการฉีดวัคซีนเข็มแรกไปแล้ว 18.75 ล้านโดส คิดเป็นอัตราส่วน 80.15% ของประชาชน เข็มที่ 2 ฉีดแล้ว 16.39 ล้านโดส ครอบคลุม 70.08% ของประชาชน ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคกล่าวว่า ตัวเลขดังกล่าว มาถึงจุดสูงสุดแล้ว หากจะให้มีการฉีดวัคซีนเพิ่มขึ้น ต้องใช้วิธีกระตุ้น เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนไปรับการฉีดวัคซีนครบโดสเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไปจนถึง 31 ม.ค. 2022 นี้ ผู้ไปรับการฉีดวัคซีน ไม่ว่าจะเข็มแรกหรือเข็ม 2 ซึ่งรวมแรงงานต่างชาติทั้งที่ถูกกฎหมายหรือผิดกฎหมาย จะได้รับแจกคูปองหรือชุดอุปกรณ์ป้องกันโรคมูลค่าประมาณ 200 เหรียญฯ จากกองอนามัยเมืองต่างๆ ทั่วไต้หวัน

ที่มา: Radio Taiwan International, 7/1/2022

ธนาคารใหญ่หลายแห่งในฮ่องกงปรับแผนเข้าสำนักงานรับมือ COVID-19 ระลอก 5

ธนาคารหลายแห่งในฮ่องกง ปรับแผนการเข้าสำนักงานของพนักงาน เพื่อลดความเสี่ยงช่วงการระบาดของ COVID-19 ระลอกที่ 5 เช่น HSBC ที่มีการจ้างงาน 30,000 ตำแหน่งในฮ่องกง ให้พนักงานเข้าสำนักงานได้สูงสุด 50% ก่อน หลังจากให้กลับเข้าทำงานในสำนักงานได้เกือบ 100% เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ส่วน UBS ระบุให้พนักงานที่มีอยู่ราว 2,500 คนในฮ่องกง แบ่งออกเป็น 2 ทีม เพื่อสลับกันทำงานจากบ้านกับที่สำนักงาน

โดยทั้ง HSBC และ UBS มีนโยบายให้พนักงานจำกัดการเดินทางภายในอาคารสำนักงาน จำกัดการพบปะพูดคุยกันระหว่างพนักงานที่ไม่ได้อยู่ในทีมเดียวกัน

Standard Chartered แบ่งทีมพนักงานราว 6,000 คนเป็นทีมต่างๆ ตั้งแต่ช่วงต้นสัปดาห์ ส่วน Bank of America ขอให้พนักงานทำงานจากบ้าน ตั้งแต่วันที่ 7-24 ม.ค. 2022 นี้ และทั้ง 3 ธนาคารบังคับพนักงานให้สวมหน้ากากเมื่อไม่ได้อยู่ที่โต๊ะทำงานของพวกเขาด้วย

การปรับตัวของเครือธนาคารใหญ่ในฮ่องกง มีขึ้นท่ามกลางความกังวลถึงการระบาดของ COVID-19 ระลอก 5 ในฐานะที่ฮ่องกงเป็นศูนย์กลางด้านการเงินแห่งเอเชีย

ที่มา: VOA, 7/1/2022

โรงเรียนส่วนใหญ่ในฝรั่งเศสต้องหยุดการเรียนการสอน สหภาพแรงงานระบุครู 75% หยุดงานประท้วง

โรงเรียนต่างๆ ในฝรั่งเศสต้องหยุดการเรียนการสอน ในขณะที่ครูหยุดงานประท้วงเพื่อต่อต้านการจัดการวิกฤต COVID-19 ของรัฐบาล แม้รัฐมนตรีฝรั่งเศสได้ให้ความสำคัญกับการรักษาโรงเรียนให้เปิดเป็นลำดับความสำคัญ แม้ว่าจะมีจำนวนผู้ป่วย COVID-19 เพิ่มขึ้นในช่วงที่ผ่านมา จากปัจจัยเชื้อกลายพันธุ์ Omicron

แต่เหล่าครูระบุว่ากฎควบคุม COVID-19 ในโรงเรียนสับสนและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ส่งผลให้ครูประถมเกือบ 40% และครูระดับมัธยมศึกษา 24% หยุดงานประท้วงเมื่อวันที่ 13 ม.ค. 2022 จากข้อมูลของรัฐบาลเอง แต่ตัวเลขเหล่านั้นต่ำกว่าที่สหภาพแรงงานคาดการณ์ไว้มาก โดยคาดว่าประมาณ 75% ของครูประถมนัดหยุดงานประท้วงในวันนั้น

สหภาพแรงงาน Snuipp-FSU คาดว่าโรงเรียนประถมศึกษา 50% แห่งจะปิดในที่ 13 ม.ค. 2022 ถือเป็น "การระดมพลครั้งประวัติศาสตร์" ของครูในระดับที่ไม่เคยเห็นมาก่อนในรอบหลายทศวรรษ

ที่มา: BBC, 13/1/2022

ศาลฎีกาสหรัฐฯ ระงับคำสั่งบังคับพนักงานเอกชนฉีด COVID-19 แต่สามารถบังคับฉีดบุคลากรสาธารณสุขของรัฐได้

ศาลฎีกาสหรัฐฯ มีคำตัดสินให้ระงับคำสั่งทางปกครองของประธานาธิบดีโจ ไบเดน ที่กำหนดให้ภาคธุรกิจเอกชนที่มีพนักงาน 100 คน ขึ้นไปต้องกำหนดมาตรการวัคซีน COVID-19 ขั้นบังคับแก่พนักงานของตนโดยชี้ว่าคำสั่งดังกล่าวเป็นการใช้อำนาจเกินขอบเขตของประธานาธิบดี

แต่ศาลฎีกามีคำพิพากษาอนุญาตให้บังคับฉีดวัคซีน COVID-19 แก่บุคลากรสาธารณสุขตามสถานพยาบาลต่างๆ ที่ได้รับเงินจากรัฐบาลกลางได้

ที่มา: CNBC, 13/1/2022

กองทัพสหรัฐฯ ประกาศเพิ่มโบนัสให้ผู้สมัครเข้ารับใช้ชาติเนื่องจากผลกระทบของ COVID-19

กองทัพสหรัฐฯ ประกาศเพิ่มเพดานโบนัสเป็น 50,000 ดอลลาร์ฯ สำหรับผู้ที่สมัครเข้ารับใช้ชาติที่มีทักษะสูงและตกลงเข้าประจำการเป็นเวลา 6 ปี หลังภาวะระบาดใหญ่ของ COVID-19 ทำให้การรับกำลังพลเข้าใหม่ในส่วนงานบางกลุ่มประสบปัญหาหนัก

จากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ทำให้การเข้าไปเปิดรับสมัครทหารใหม่ตามโรงเรียนหรืองานกิจกรรมสาธารณะต่างๆ เป็นไปได้ยาก ขณะที่ การแข่งขันเพื่อแย่งชิงแรงงานทักษะสูงก็รุนแรงขึ้นเพราะคนรุ่นใหม่มีทางเลือกมากขึ้น

ทั้งนี้ เป้าหมายการรับสมัครคนประจำปีของกองทัพสหรัฐฯ นั้นเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ในแต่ละปี โดยในปัจจุบัน นโยบายระบุว่า ผู้ที่รับใช้ชาติอยู่แล้วสามารถตัดสินใจว่า จะอยู่ต่อหรือขอปลดประจำการได้ โดยในปี 2022 ตัวเลขเป้าการรับสมัครนั้นจะอยู่ที่ราว 57,500 คน ซึ่งเท่าๆ กับปี 2021

อย่างไรก็ตาม นโยบายมอบโบนัสสูงสุด 50,000 ดอลลาร์ฯ ซึ่งปรับขึ้นมาจากเพดานล่าสุดที่ 40,000 ดอลลาร์ฯ สำหรับผู้ที่ตกลงจะรับใช้ชาติถึง 6 ปี ในส่วนงานที่กำลังเป็นที่ต้องการสูงนั้น มาพร้อมกับมาตรการการรับสมัครที่เข้มข้น จนทำให้ประเมินกันว่า อาจมีผู้ที่มีคุณสมบัติถึงไม่กี่คน

ที่มา: VOA, 14/1/2022

ออสเตรเลียจะเลิกจำกัดชั่วโมงทำงานนักเรียนต่างชาติในบางอุตสาหกรรม

ที่ออสเตรเลีย นักศึกษาต่างชาติจะถูกเรียกมาช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เกิดจากเชื้อ COVID-19 สายพันธุ์ Omicron ขณะมีการเปลี่ยนแปลงลูกจ้างที่ถูกจัดว่าเป็นพนักงานที่ทำงานจำเป็นภายใต้กฎการกักตัวหลังสัมผัสเชื้อ COVID-19

รัฐบาลออสเตรเลียยืนยันว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อยกเลิกการจำกัดชั่วโมงทำงานของนักเรียนต่างชาติ 40 ชั่วโมงต่อ 2 สัปดาห์สำหรับภาคอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบ

การผ่อนคลายข้อกำหนดชั่วคราวนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากการที่ลูกจ้างหลายพันคนต้องกักตัวจากสถานการณ์การระบาดใหญ่ของ COVID-19

ที่มา: SBS, 14/01/2022

แรงงานต่างชาติหลบหนีในไต้หวันพุ่งกว่า 55,000 คน กว่าครึ่งเป็นผู้อนุบาล เหตุเพราะค่าจ้างต่ำงานหนักและมีแรงกดดัน

สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยเปิดเผยข้อมูล ณ สิ้นเดือน พ.ย. 2021 ที่ผ่านมายอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีจากสถานประกอบการหรือนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายมีทั้งสิ้น 55,243 คน โดยในปี 2021 แรงงานต่างชาติหลบหนีมากกว่าปี 2020 จำนวน 3,654 คน ประเภทหรือตำแหน่งงานที่มีการหลบหนีมากที่สุด ได้แก่ผู้อนุบาล สาเหตุสำคัญมาจากค่าจ้างต่ำ ทำงานหนัก และต้องทำงานดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุโดยลำพัง ทำให้มีแรงกดดันสูงผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า ค่าจ้างที่ต่ำเกินไป และความยากลำบากในการดูแลผู้สูงอายุที่ป่วยเป็นโรคสมองเสื่อมและช่วยตัวเองไม่ได้ โดยไม่ได้รับการช่วยเหลือหรือสนับสนุนด้านเทคนิคการดูแล เป็นต้นเหตุในการหลบหนี หากไม่ได้รับการแก้ไข ยากที่จะสกัดหรือแก้ปัญหานี้ได้

ที่มา: Radio Taiwan International, 14/1/2022

'Apple' เตรียมให้พนักงานแสดงหลักฐานฉีดวัคซีน COVID-19 เข็มบูสเตอร์

บริษัท Apple จะปรับมาตรการให้พนักงานต้องแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีน COVID-19 เข็มบูสเตอร์ อ้างอิงจากอีเมลภายในองค์กรของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ โดยจะเริ่มต้นตั้งแต่ 24 ม.ค. 2022 เป็นต้นไป พนักงานที่ยังไม่ได้ฉีดวัคซีน COVID-19 หรือพนักงานที่ยังไม่ได้ส่งหลักฐานการฉีดวัคซีน COVID-19 จะต้องแสดงผลการตรวจหาเชื้อที่เป็นลบ ก่อนเข้าอาคารของบริษัท แต่ยังไม่ชัดเจนว่ามาตรการตรวจเชื้อนี้มีผลกับทั้งพนักงานที่ทำงานในอาคารสำนักงานใหญ่และพนักงานส่วนที่ทำงานใน Apple Store ทั้งหมดหรือไม่

รายละเอียดจากอีเมลภายในองค์กรระบุด้วยว่า เนื่องจากประสิทธิภาพที่ลดลงของวัคซีนที่ได้รับในช่วงแรก และการกลายพันธุ์ที่แพร่เชื้อได้อย่างรวดเร็ว การเข้ารับวัคซีนบูสเตอร์เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการเข้ารับวัคซีนให้สามารถป้องกันอาการเจ็บป่วยรุนแรงจากโรคนี้ได้

อย่างไรก็ตามทาง Apple ยังไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมในประเด็นดังกล่าวแต่อย่างใด

ที่มา: VOA, 17/1/2022

บริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศของญี่ปุ่นจำนวนมากขึ้นส่งเสริมการทำงานทางไกล

มีบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศของญี่ปุ่นจำนวนมากขึ้นที่ให้พนักงานทำงานทางไกลจากที่ใดก็ได้ในญี่ปุ่น มองกันว่าการส่งเสริมดังกล่าวเป็นวิธีการทำให้พนักงานมีความสุข และคัดเลือกรับพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุด

บริษัท Mercari ผู้ประกอบการตลาดออนไลน์ขายของมือสองเริ่มโครงการทำงานทางไกลเมื่อเดือน ก.ย. 2021 พนักงานประมาณ 1,800 คน สามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ การทำงานแบบนี้ทำให้พนักงานบางส่วนยังคงใช้ชีวิตในเมืองเกิดของตนได้ ส่วนพนักงานคนอื่น ๆ เลือกที่จะย้ายออกจากตัวเมืองไปอยู่ในพื้นที่ที่เงียบสงบกว่า

ตั้งแต่เดือน เม.ย. 2022 บริษัท Yahoo ญี่ปุ่นมีแผนที่จะเริ่มระบบที่จะให้พนักงานทำงานจากที่ใดก็ได้ในญี่ปุ่น โดยบริษัทจะให้เงินไม่เกิน 150,000 เยน ต่อเดือนเป็นค่าเดินทางสำหรับผู้ที่จำเป็นต้องเดินทางมาที่สำนักงาน เงินดังกล่าวสามารถนำมาใช้เป็นค่าโดยสารเครื่องบินหรือรถไฟความเร็วสูงของญี่ปุ่นได้

เจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายองค์กรของยาฮูญี่ปุ่นเผยว่า “ตอนนี้เราสามารถเข้าถึงผู้สมัครที่ก่อนหน้านี้เราไม่สามารถเข้าถึงได้ สิ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อทั้งเราและผู้สมัคร”

ด้าน NTT ระบุว่า บริษัทกำลังทดลองการจัดระบบงานให้ยืดหยุ่นมากขึ้นด้วย โดยอาจจะไม่ต้องโอนย้ายคนให้ไปทำงานตามที่ต่าง ๆ อีกต่อไปตราบใดที่พวกเขาเต็มใจที่จะทำงานทางไกล

ที่มา: NHK, 18/1/2022

ออสเตรเลียงดเว้นค่าวีซ่านักเรียน-Working Holiday

นักศึกษาต่างชาติและผู้ถือวีซ่า Working Holiday ที่เดินทางมาถึงออสเตรเลียตั้งแต่วันที่ 19 ม.ค. 2022 เป็นต้นไป จะได้รับการชดเชยค่ายื่นสมัครวีซ่า ในโครงการที่มีจุดประสงค์สร้างแรงจูงใจให้มีผู้เดินทางมาออสเตรเลียเพิ่มขึ้น

โดยนักศึกษาต่างชาติจะได้รับการยกเว้นค่ายื่นขอวีซ่านักเรียนไปเป็นระยะเวลา 8 สัปดาห์ ตั้งแต่วันที่ 19 ม.ค. 2022 ขณะที่คนทำงานเวิร์กกิงฮอลิเดย์จะได้รับการยกเว้นค่ายื่นสมัครวีซ่าเป็นระยะเวลา 12 สัปดาห์

สำหรับค่าใช้จ่ายสำหรับยื่นสมัครวีซ่านักเรียนของนักศึกษาต่างชาติอยู่ที่ 630 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อคน และ 495 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อคนสำหรับวีซ่า Working Holiday

ที่มา: SBS, 19/1/2022

รัฐบาลเยอรมนีประกาศแผนดึงดูแรงงานต่างชาติทักษะสูงให้ได้ถึงปีละ 400,000 คน

รัฐบาลเยอรมนีประกาศแผนดึงดูแรงงานต่างชาติทักษะสูงให้ได้ถึงปีละ 400,000 คน เพื่อลดความไม่สมดุลทางประชากร และแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมซึ่งอาจกระทบต่อแผนฟื้นฟูเศรษฐกิจในยุคหลัง COVID-19 โดยตัวแทนพรรค FDP ซึ่งเป็นหนึ่งในพรรคร่วมรัฐบาลระบุว่าการขาดแคลนแรงงานทักษะสูงกำลังกลายเป็นปัญหาใหญ่ เยอรมนีจำเป็นต้องดึงแรงงานทักษะสูงจากต่างประเทศให้ได้ถึงปีละ 400,000 คนโดยเร็วที่สุด

ด้าน The employer-friendly German Economic Institute คาดการณ์ว่ากำลังแรงงานจะลดลงมากกว่า 300,000 คนในปี 2022 นี้ เนื่องจากมีแรงงานที่มีอายุมากเกษียณจำนวนมากกว่าแรงงานอายุน้อยกว่าที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน ช่องว่างนี้คาดว่าจะเพิ่มเป็นมากกว่า 650,000 คน ในปี 2029 ส่งผลให้ปัญหาการขาดแคลนคนวัยทำงานในปี 2030 จะมีถึงกว่า 5 ล้านคน

ที่มา: U.S.News, 21/1/2022

ศาลเท็กซัสตัดสินว่ารัฐบาลสหรัฐฯ ไม่สามารถบังคับพนักงานของรัฐฉีดวัคซีน COVID-19 ได้

ศาลในรัฐเท็กซัสตัดสินว่าประธานาธิบดีโจ ไบเดน ไม่สามารถบังคับให้พนักงานของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ฉีดวัคซีน COVID-19 รวมทั้งไม่สามารถลงโทษทางวินัยกับพนักงานของรัฐที่ไม่ฉีดวัคซีน ทั้งนี้ผู้พิพากษายังระบุว่า รัฐบาลสหรัฐฯ สามารถปกป้องสุขภาพประชาชนได้ด้วยมาตรการอื่นเช่น การใส่หน้ากากอนามัย และการเว้นระยะห่างทางสังคม เป็นต้น

ที่มา: Huffpost, 21/1/2022

 

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

ข่าวรอบวัน

เนื้อหาแนะนำ

สนับสนุนประชาไท 1,000 บาท รับร่มตาใส + เสื้อโปโล

ประชาไท

ร่วมบริจาค สนับสนุนการทำงานของ 'ประชาไท' ร่วมสร้างและรักษาสื่อเสรี Prachatai.com (ไม่มีขั้นต่ำ)

โอนเงิน บัญชีกรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM"

โอนเงิน PayPal / บัตรเครดิต https://PayPal.me/Prachatai (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)

ติดตามประชาไทอัพเดท ได้ที่:
เฟซบุ๊ก https://fb.me/prachatai
ทวิตเตอร์ https://twitter.com/prachatai
LINE ไอดี = @prachatai

พื้นที่ประชาสัมพันธ์