องค์กรแรงงานในญี่ปุ่นสำรวจ นศ.จบใหม่ที่อยู่ระหว่างการทำงาน 2-5 ปีแรก จำนวน 1,000 คน พบ 30% ลาออกจากงานแรกภายใน 3 ปี

ที่มาภาพประกอบ: tokyoform (CC BY-NC-ND 2.0)

19 มิ.ย. 2565 ในขณะที่คนรุ่นก่อนๆ มองว่าการจ้างงานตลอดชีวิตเป็นบรรทัดฐานของสังคมญี่ปุ่น แต่จากข้อมูลใหม่เมื่อเร็วๆ นี้พบว่ากว่า 3 ใน 10 คน ของผู้สำเร็จการศึกษาในญี่ปุ่นลาออกภายใน 3 ปี หลังจากเริ่มงานแรก

'เร็งโง' (RENGO) สหพันธ์แรงงานที่ทรงอิทธิพลของญี่ปุ่น ได้ทำการสำรวจตั้งแต่ปลายเดือน ก.พ. ถึงต้นเดือน มี.ค. 2565 โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่เริ่มทำงานประจำระหว่าง 2-5 ปีแรก จำนวน 1,000 คน 

ในประเด็น 'การเลือกเข้าทำงานในบริษัทแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา' พบว่าผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละ 33.9 ให้เหตุผลในการเลือกเข้าทำงานในบริษัทแรกหลังจากสำเร็จการศึกษาคือข้อเสนอการจ้างงานตลอดชีวิต, ตามมาด้วย ร้อยละ 20.7 ระบุว่าเพราะความสนใจในงานของบริษัทนั้น, ร้อยละ 20.1 การเลือกเข้าทำงานในบริษัทแรกเพราะรู้สึกว่ามันเป็นงานที่คุ้มค่า, และ ร้อยละ 10 ระบุถึงเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน แพ็คเกจสวัสดิการ และการลาประจำปี

ผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละ 66.8 (รวมถึงผู้ที่ลางาน) ยังคงทำงานในบริษัทแรกที่เข้าทำงานหลังจบการศึกษา, เมื่อพิจารณาจากผู้ที่ไม่ได้ทำงานในบริษัทแรกแล้ว ร้อยละ 7.7 ลาออกภายใน 6 เดือนแรก, ร้อยละ 6.2 ลาออกหลังจาก 6 เดือนถึง 1 ปี, ร้อยละ 10.4 ลาออกหลังจาก 1-2 ปี, ร้อยละ 5.2% ลาออกหลังจาก 2-3 ปี, และเกือบร้อยละ 30 ลาออกจากบริษัทแรกที่เข้าทำงานหลังจบการศึกษาภายใน 3 ปีแรก

ส่วนประเด็น 'สาเหตุการลาออกจากงานที่แรก' พบว่าผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละ 40.1 ระบุว่างานไม่ตรงกันกับที่คาดหวัง, ร้อยละ 31.0 ระบุว่าเป็นเพราะชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไป, และร้อยละ 27.4 ระบุว่าเนื่องจากค่าตอบแทนจากการทำงานที่น้อยเกินไป

ที่มา
“Not a Good Match”: Almost One in Three Japanese Graduates Quit First Job Within Three Years (Nippon.com, 24 May 2022)