แรงงานสหราชอาณาจักรนัดหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ในรอบ 10 ปี เรียกร้องขึ้นเงินเดือนให้สูงกว่าเงินเฟ้อ
สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 500,000 คน รวมถึงคนทำงานภาครัฐกว่า 120 องค์กร หยุดงานประท้วงในสหราชอาณาจักร นับเป็นการประท้วงครั้งใหญ่สุดในรอบ 10 ปี โดยผู้ประท้วงเรียกร้องให้รัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงให้สูงกว่าเงินเฟ้อในปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่า 10% สูงสุดในรอบ 40 ปี
ผลกระทบจากการประท้วงทำให้โรงเรียนหลายแห่งปิดการเรียนการสอน รถไฟหยุดบริการชั่วคราว ในหลายพื้นที่
ก่อนหน้านี้ รัฐบาลปรับลดเงินเดือนคนทำงานภาครัฐมาหลายปี ทำให้คนทำงานภาครัฐหลายล้านต้องเผชิญความเดือดร้อนทางเศรษฐกิจจากปัญหาค่าครองชีพแพงในปัจจุบัน
AEON จะขึ้นค่าจ้างพนักงานชั่วคราวชั่วโมงละ 7% โดยเฉลี่ย
AEON บริษัทค้าปลีกยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นมีแผนจะขึ้นค่าจ้างให้พนักงานชั่วคราวรวมถึงพนักงานที่ไม่ได้จ้างประจำแบบอื่น ๆ ถือเป็นบริษัทล่าสุดในญี่ปุ่นที่ขึ้นค่าจ้างท่ามกลางภาวะค่าครองชีพที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว
AEON เปิดเผยว่าจะเพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยร้อยละ 7 ให้แก่พนักงานจ้างรายชั่วโมงในบริษัทสาขา 147 สาขา ซึ่งรวมถึงซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านสะดวกซื้อ โดยทางบริษัทจะเจรจาระบุอัตราค่าจ้างที่ชัดเจนกับสหภาพแรงงานแล้วจะปรับขึ้นอย่างเร็วที่สุดในเดือนมีนาคมนี้
AEON จ้างพนักงานชั่วคราวประมาณ 400,000 คน ซึ่งมากที่สุดในญี่ปุ่น ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การมีบริษัทขึ้นค่าจ้างในอัตราสูงเช่นนี้อาจส่งผลให้บริษัทยักษ์ใหญ่อื่น ๆ ดำเนินการแบบเดียวกัน
ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีในไต้หวันเพิ่มกว่า 40% คาดแตะ 100,000 คนในเร็ว ๆ นี้
จากสภาวะเศรษฐกิจของไต้หวันแย่สุดในรอบ 13 ปี ส่งผลให้สถานประกอบการต่าง ๆ ประสบภาวะย่ำแย่ การผลิตลดน้อยลง สิ่งที่ตามมาคือการทำงานล่วงเวลาหรือโอทีลดลงตามไปด้วย เมื่อไม่มีโอทีทำ รายได้ลดน้อยลง แรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่งเลือกวิธีแก้ปัญหาด้วยการย้ายนายจ้าง อีกจำนวนหนึ่งใช้วิธีหลบหนี ทำให้ยอดจำนวนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติเพิ่มสูงขึ้น แต่ขอเตือนว่า สภาวะเช่นนี้ ย้ายไปนายจ้างใหม่รายไหนหรือจะหลบหนีไปที่ใด ก็อาจเจอสภาพคล้ายคลึงกัน แถมยังอาจแย่กว่าเดิม จึงขอให้พิจารณาไตร่ตรองให้รอบคอบ ต้องใช้ความอดทนและประหยัดอดออม ด้วยการลดค่าใช้จ่าย
สถิติของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทย ณ สิ้นเดือน พ.ย. 2022 พบว่า ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ เพิ่มสูงเป็น 79,355 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามหลบหนีและยังไม่ถูกจับกุมมากที่สุด 48,068 คน ครองสัดส่วน 60.1% ของยอดจำนวนหลบหนี ตามด้วยแรงงานอินโดนีเซีย หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 26,983 คน คิดเป็นอัตราส่วน 34% ของยอดจำนวนหลบหนี ชาติที่หลบหนีมากที่สุดอันดับ 3 ได้แก่แรงงานฟิลิปปินส์ มีจำนวน 2,604 คน อัตราส่วน 3.28% ส่วนแรงงานไทยหลบหนี 1,699 คน คิดเป็น 2% ของยอดจำนวนการหลบหนี โดยในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,437 คน แรงงานไทยเพศหญิง 262 คน แม้แรงงานไทยจะมีตัวเลขการหลบหนีที่น้อยอยู่อันดับ 4 แต่เนื่องจากยอดจำนวนแรงงานไทย ณ เดือน พ.ย. 2022 มีจำนวน 66,967 คน หากเทียบตามจำนวนแรงงานของแต่ละชาติแล้ว แรงงานไทยมีอัตราส่วนการหลบหนี 2.54% สูงกว่าแรงงานฟิลิปปินส์ที่หลบหนีเพียง 1.68% อินโดนีเซีย 10.91% เวียดนาม 18.8% หรือแรงงานเวียดนามทุก ๆ 100 คน จะหลบหนีประมาณ 20 คน
ทั้งนี้มีการประเมินว่าจากสภาวะเศรษฐกิจที่แย่ลงนี้ แรงงานต่างชาติมีแนวโน้มหลบหนีเพิ่มมากขึ้น มีการประมาณการว่า ยอดจำนวนหลบหนีของแรงงานต่างชาติอาจพุ่งทะลุหลัก 100,000 คนในไม่นานนี้
ที่มา: Radio Taiwan International, 3/2/2023
พนักงาน Google ประท้วง หลังบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานกว่า 12,000 คนทั่วโลก
สมาชิกสหภาพแรงงานชุมนุมประท้วงบริษัท Google ที่แคลิฟอร์เนียและนิวยอร์ก เนื่องจากไม่พอใจคำประกาศของบริษัทที่จะเลิกจ้างพนักงานกว่า 12,000 คน หรือราว 6% ของพนักงานทั่วโลก การประท้วงมีขึ้นหลังจากบริษัทรายงานผลประกอบการไตรมาส 4 ที่ผ่านมาว่ามีกำไร 13,600 ล้านดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อน และราคาหุ้นตกลงถึง 3%
อัตราว่างงานในสหรัฐฯ ประจำเดือน ม.ค. 2023 ต่ำที่สุดนับจากปี 1969
อัตราว่างงานในสหรัฐฯ ประจำเดือน ม.ค. 2023 อยู่ที่ 3.4% ต่ำที่สุดนับจากปี 1969 สะท้อนถึงตลาดแรงงานที่อยู่ในภาวะตึงตัว มีการจ้างงานใหม่นอกภาคการเกษตรถึง 517,000 ตำแหน่ง สูงที่สุดในรอบ 6 เดือน และสูงกว่าอัตราเฉลี่ยรายเดือนในปี 2022 ที่มีการจ้างงานใหม่ 410,000 ตำแหน่ง
แคนาดาต้อนรับผู้อพยพปี 2022 มากสุดเป็นสถิติใหม่
แคนาดาเปิดรับผู้อพยพเข้าประเทศมากที่สุดเป็นสถิติใหม่เมื่อปี 2022 ซึ่งถือว่าเป็นการรักษาสถานะของหนึ่งในประเทศที่ต้อนรับผู้คนจากประเทศอื่นที่ต้องการมาเริ่มชีวิตใหม่ มากที่สุดในโลก
ภาพพจน์ดังกล่าวยิ่งได้รับการตอกย้ำยิ่งขึ้นจากผลการสำรวจความเห็นประชาชนแคนาดาเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ชี้ว่า ชาวแคนาดาส่วนใหญ่สนับสนุนให้รับผู้อพยพเข้าประเทศ
ขณะที่ผลสำรวจอีกด้านหนึ่งระบุว่า แม้จะมีสภาพอากาศที่หนาวเย็น แต่แคนาดาคือหนึ่งในประเทศที่ชาวต่างชาติต้องการอพยพไปอาศัยอยู่อย่างถาวรมากที่สุดในอันดับต้น ๆ
เมื่อปีที่แล้ว แคนาดาต้อนรับผู้อพยพเข้าประเทศมากกว่า 437,000 คน อ้างอิงจากสำนักงานคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัยและพลเมืองของแคนาดา โดยตัวเลขดังกล่าวมีสัดส่วนมากกว่า 1.1% ของประชากรทั้งหมดของแคนาดา
สำนักงานดังกล่าวของรัฐบาลแคนาดาระบุกับวีโอเอว่า "ตัวเลขผู้ลี้ภัยที่เข้ามาในแคนาดาเมื่อปีที่แล้ว มากที่สุดเป็นประวัติการณ์" โดยครั้งสุดท้ายที่แคนาดาต้อนรับผู้อพยพเกิน 400,000 คน ต้องยอนกลับไปเมื่อกว่า 100 ปีก่อน คือเมื่อปี 1913 ที่มีผู้อพยพเข้ามาอยู่อาศัยถาวรในแคนาดา 400,870 คน
เมื่อเทียบกับสหรัฐฯ พบว่า สหรัฐฯ รับผู้อพยพเข้าประเทศเพื่ออยู่อาศัยถาวรราว 1 ล้านคนเมื่อปีที่แล้ว แม้อเมริกามีประชากรมากกว่าแคนาดาเกือบ 9 เท่า
ทั้งนี้ ความต้องการผู้อพยพรายใหม่ในแคนาดาถูกขับดันโดยปัญหาขาดแคลนแรงงานในประเทศ ส่วนหนึ่งเกิดจากจำนวนประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นมาก โดยสื่อของทางการแคนาดา Canadian Broadcasting Corporation รายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า ปัญหาขาดแคลนแรงงานในแคนาดากำลังกลายเป็น "ความปกติใหม่" ของประเทศนี้
เผย Dell อาจเลิกจ้างพนักงานราว 6,650 ตำแหน่ง
Dell Technologies Inc. อาจเลิกจ้างพนักงานราว 6,650 ตำแหน่ง เนื่องจากความต้องการซื้อคอมพิวเตอร์ลดลง กลายเป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงานหลายพันคนในปี 2023 นี้ การจัดส่งคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลลดลงมากในช่วงไตรมาส 4/2022 โดยเฉพาะ Dell ที่ลดลงมากถึง 37% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2021
ค่าจ้างที่แท้จริงในญี่ปุ่นปี 2022 ลดลงเป็นครั้งแรกในรอบ 2 ปี
ค่าจ้างที่แท้จริงญี่ในปุ่นปีที่แล้วลดลงเป็นครั้งแรกในรอบ 2 ปี นั่นหมายความว่าพนักงานชาวญี่ปุ่นได้รับเงินเดือนที่เป็นตัวเงินมากขึ้น แต่ส่วนที่เพิ่มขึ้นนั้นถูกหักล้างไปหมดเพราะเงินเฟ้อ
ผลการสำรวจโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่นแสดงให้เห็นว่า พนักงานได้รับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย 326,157 เยน หรือราว 83,000 บาท ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.1 ในรูปของเงินเยน จากปีก่อนหน้า และเป็นการเพิ่มที่มากที่สุดใน 31 ปี
แต่การเพิ่มขึ้นนั้นไม่เพียงพอที่จะเอาชนะอัตราเงินเฟ้อร้อยละ 3 ได้ ค่าจ้างที่แท้จริงต่อพนักงานจึงลดลงร้อยละ 0.9 ในปี 2022
เจ้าหน้าที่กระทรวงเผยว่า ค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเมื่อปีที่แล้ว แต่ไม่เร็วเท่าราคาสินค้าที่สูงขึ้น ข้อมูลล่าสุดชี้ให้เห็นว่าค่าจ้างที่แท้จริงในเดือนธันวาคมปีที่แล้วเพิ่มขึ้นเป็นครั้งแรกใน 9 เดือน ซึ่งหลัก ๆ แล้วสืบเนื่องมาจากการจ่ายโบนัส แต่เจ้าหน้าที่ระบุว่าไม่มีแนวโน้มว่าจะเกิดการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ออสเตรเลียยืดอายุเกษียณกลางปี 2023 นี้ ทำงานนานขึ้นอีกกว่าจะได้รับบำนาญ
อายุเกษียณของออสเตรเลียจะเพิ่มขึ้นเป็น 67 ปีในเดือน ก.ค. 2023 นี้ และอาจเพิ่มขึ้นไปอีกจนกว่ารัฐบาลจะสามารถตอบสนองความต้องการทางการเงินของกลุ่มผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น
ในออสเตรเลีย นอกเหนือจากเงินบำนาญแล้ว ระบบเงินสะสมหลังเกษียณ หรือเงินซูเปอร์ (Superannuation) ยังได้ตั้งขึ้นเพื่อนำเงินไปลงทุนตลอดชีวิตการทำงานของประชาชน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นเงินเลี้ยงชีพได้ในภายหลัง การสนับสนุนทางการเงินทั้ง 2 ระบบนี้จะอยู่ร่วมกัน โดยเงินซูเปอร์และสินทรัพย์ที่ถือครองอยู่จะกำหนดว่าคุณสามารถรับเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุได้หรือไม่และในอัตราเท่าไหร่
แม้ตอนนี้จะยังไม่มีการให้คำมั่นใด ๆ ว่าจะมีการเพิ่มอายุเกษียณของออสเตรเลียหลังจากเดือน ก.ค. 2023 แต่ศาสตราจารย์แซกการ์กล่าวว่าอาจยังคงเกิดขึ้นได้ในปีต่อ ๆ ไป
“ผมจะไม่แปลกใจถ้ารัฐบาล (ปัจจุบัน) หรือรัฐบาลในอนาคตจะพยายามเพิ่มอายุให้เกิน 67 ปีหรือไม่” ศาสตราจารย์แซกการ์ กล่าว
อย่างไรก็ตาม ศาสตราจารย์แซกการ์ยังได้ชี้ให้เห็นว่ามีปัจจัยอื่น ๆ ในระบบเศรษฐกิจที่สามารถปรับเปลี่ยนได้เพื่อเพิ่มรายได้จากภาษีเป็นเงินทุนสำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุ เช่น การขยายกำลังคนทำงานผ่านการอพยพย้ายถิ่น และนโยบายด้านการดูแลเด็กที่มีประสิทธิภาพซึ่งจะทำให้ผู้หญิงสามารถทำงานได้หลายชั่วโมงขึ้น
“การย้ายถิ่นมีแนวโน้มที่จะมีผู้ที่มีอายุน้อยกว่ามาก และผู้ย้ายถิ่นมักจะมีความกระตือรือร้นทางเศรษฐกิจมากกว่าชาวออสซี่โดยกำเนิด” ศาสตราจารย์แซกการ์ กล่าว
อัตราการเกิดที่ลดลงยังส่งผลต่อความสามารถในการจัดหาทุนสำหรับเงินบำนาญของรัฐด้วย โดยปัจจุบัน อัตราการเกิดของออสเตรเลียนั้นต่ำที่สุดในรอบมากกว่าสิบปี
ศาสตราจารย์แซกการ์ กล่าวว่า นโยบายของรัฐในลักษณะมุ่งเป้าจะสามารถเปิดโอกาสต่าง ๆ เพื่อให้มีผู้คนที่มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานมากขึ้น
“หากคุณมีนโยบายการดูแลเด็กที่มีประสิทธิภาพ คุณจะพบว่ามีผู้หญิงอีกจำนวนมากถูกนำเข้ามาทำงาน” ศาสตราจารย์แซกการ์ กล่าว
“มีหลายสิ่งที่สามารถทำได้ เพื่อให้คุณสามารถบีบให้ได้ชั่วโมง วันทำงาน และจำนวนปีทำงานให้มากขึ้นจากจำนวนประชากรที่มีอยู่ โดยการทำให้งานเป็นมิตรกับผู้ปฏิบัติงานมากขึ้น”
'Disney' ประกาศลดพนักงาน 7,000 คน
Walt Disney Co. ประกาศว่าจะดำเนินการปรับโครงสร้างธุรกิจครั้งใหญ่ โดยรวมถึงลดพนักงานจำนวน 7,000 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการลดค่าใช้จ่าย 5,500 ล้านดอลลาร์ จำนวนพนักงานที่จะถูกปลดจากตำเเหน่งคิดเป็น 3.6% ของเจ้าหน้าที่ทั้งหมดทั่วโลกของดิสนีย์
การปรับโครงสร้างจะเกิดขึ้นในสามกลุ่มงานหลัก คือ กลุ่มบันเทิง ที่มีธุรกิจภาพยนตร์ รายการทีวีและสตรีมมิง ซึ่งบริษัทต้องการให้เกิดกำไร ตามมาด้วยกลุ่มงานที่เกี่ยวกับกีฬาในเครือ ESPN กลุ่มธุรกิจสวนสนุกและสินค้าต่าง ๆ
ครูโปรตุเกสประท้วงเรียกร้องรัฐบาลขึ้นค่าจ้าง ปรับปรุงสภาพการทำงาน
สหภาพแรงงานครูในโปรตุเกสเดินขบวนประท้วง เรียกร้องรัฐบาลขึ้นค่าจ้าง ปรับปรุงสภาพการทำงาน และลดชั่วโมงการเรียนการสอนให้เหมาะสม ก่อนหน้านี้มีการผลัดเปลี่ยนการประท้วงไปในแต่ละภูมิภาค จนนำไปสู่การปิดโรงเรียนเพื่อกดดันให้รัฐบาลพิจารณาคำร้องไปดำเนินการตามข้อเรียกร้อง
จำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นสูงสุดเป็นประวัติการณ์เมื่อปี 2022
จำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่กว่า 1,820,000 คน เมื่อปี 2022
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่นระบุว่ามีชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นจำนวน 1,822,725 คน นับจนถึงสิ้นเดือน ต.ค. 2022 เพิ่มขึ้นราว 95,504 คน หรือร้อยละ 5.5 จากเมื่อปีก่อนหน้า
ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่มีการเริ่มเก็บสถิติ เมื่อปี 2007 อัตราการเพิ่มขึ้นในแต่ละปีลดลงเหลือร้อยละ 0.2 เมื่อปี 2564 เนื่องจากการระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ แต่ก็เพิ่มขึ้นอีกครั้งในข้อมูลชุดล่าสุด
เมื่อเทียบโดยสัญชาติแล้ว ชาวเวียดนามมีมากที่สุดที่ 462,384 คน หรือราวหนึ่งในสี่ของจำนวนทั้งหมด ชาวจีนมี 385,848 คน ตามมาด้วยชาวฟิลิปปินส์ที่ 206,050 คน
จำนวนผู้ฝึกหัดด้านเทคนิคอยู่ที่ 343,254 คน ลดลงร้อยละ 2.4 จากเมื่อปีก่อนหน้า ตัวเลขลดลงเป็นปีที่สองติดต่อกัน น่าจะเนื่องมาจากมาตรการป้องกันไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ในการตรวจคนเข้าเมือง
ผลสำรวจพบนายจ้างสหราชอาณาจักรเตรียมขึ้นเงินเดือน 5%
สถาบัน CIPD เผยผลสำรวจชี้ว่านายจ้าง 55% เตรียมขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายโบนัสในปี 2023 นี้ เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาการจ้างงาน และเพื่อรักษาพนักงานเดิมไว้ ในขณะที่ตลาดแรงงานสหราชอาณาจักรตึงตัว และคาดว่าเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2023 เพิ่มขึ้น 5% สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2012
สหภาพแรงงานประท้วง Lufthansa ต้องยกเลิกเที่ยวบินมากกว่า 1,300 เที่ยว
สหภาพแรงงาน Verdi ผละงานประท้วงเพื่อเรียกร้องให้สายการบิน Lufthansa เพิ่มค่าแรง ทำให้ต้องยกเลิกเที่ยวบินมากกว่า 1,300 เที่ยว ที่สนามบินแฟรงก์เฟิร์ตและมิวนิก ซึ่งเป็น 2 สนามบินที่มีผู้โดยสารมากที่สุดในเยอรมนี
ทั้งนี้สหภาพแรงงาน Verdi เป็นแกนนำในการเจรจาแทนพนักงานต่างๆ เรียกร้องค่าตอบแทนเพิ่ม ในขณะที่รายได้ของพนักงานลดลง เนื่องจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น
ปี 2022 ไต้หวันอนุมัติเงินทดแทนแก่ทายาทแรงงานต่างชาติเสียชีวิต 560 ราย และจ่ายเงินสงเคราะห์ญาติสายเลือดตรงเสียชีวิตกว่า 10,635 ราย
จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นปี 2022 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวัน 728,081 คน ในจำนวนนี้ทำงานอยู่ในภาคการผลิตและเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานกว่า 500,000 คน กองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันเปิดเผยข้อมูล ปี 2022 มีแรงงานต่างชาติที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิตจากสาเหตุต่าง ๆ รวมทั้งสิ้น 560 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทยประมาณ 100 ราย และทายาทของแรงงานที่เสียชีวิตได้รับเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียว 212 ราย อนุมัติเงินทดแทนไปแล้ว 61,771,150 เหรียญไต้หวัน ส่วนทายาทที่ได้รับเงินทดแทนเป็นรายเดือน เนื่องจากเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ครั้งแรก หลัง 1 ม.ค. 2009 จำนวน 348 ราย อนุมัติเงินทดแทนเป็นรายเดือน 28,992,308 เหรียญไต้หวัน
กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า ปี 2022 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติยื่นขอเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตและได้รับอนุมัติแล้ว 10,635 ราย มากกว่าปี 2021 ที่มี 8,260 ราย ส่วนยอดเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตที่อนุมัติ 895,865,054 เหรียญไต้หวัน เฉลี่ยได้รับเงินสงเคราะห์รายละ 84,237 เหรียญไต้หวัน
ที่มา: Radio Taiwan International, 17/2/2023
ญี่ปุ่นหวังดึงผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงด้วยโครงการถิ่นฐานใหม่
พนักงานชั่วคราวในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ ของญี่ปุ่นวางแผนจะเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้างร้อยละ 10 โดยทั่วกัน ในการเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานกับนายจ้างช่วงฤดูใบไม้ผลินี้หรือราวปลายเดือนมีนาคม
กลุ่มของพนักงานชั่วคราวในธุรกิจบริการอาหาร ค้าปลีก และธุรกิจอื่น ๆ กลุ่มหนึ่งได้ประกาศแผนนี้เมื่อวันที่ 15 ก.พ.
กลุ่มดังกล่าวเปิดเผยว่า สมาชิกสหภาพแรงงาน 33 สหภาพทั่วประเทศจะร่วมกันเรียกร้องต่อทั้ง 33 บริษัทที่พวกเขาทำงานอยู่เพื่อขอขึ้นค่าแรง
ทางกลุ่มได้แสดงความรู้สึกไม่พอใจว่าขณะที่พนักงานประจำได้รับสวัสดิการเพื่อรับมือกับราคาสินค้าที่สูงขึ้นแต่พนักงานชั่วคราวกลับไม่ได้รับอะไร
สมาชิกในกลุ่มจำนวนหนึ่งอ้างด้วยว่าถูกนายจ้างตัดลดค่าแรง ชายคนหนึ่งที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรมบริการอาหารกล่าวว่า ค่าสาธารณูปโภคพุ่งสูงขึ้น แต่ค่าแรงของเขาแทบจะไม่เพิ่มเลย
กระทรวงกิจการภายในและการสื่อสารระบุว่า เมื่อปีที่แล้ว มีแรงงานในญี่ปุ่นที่เป็นพนักงานชั่วคราวประมาณ 21 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 37 ของแรงงานทั้งหมด
ผู้เกษียณในจีนประท้วงนโยบายลดเงินสวัสดิการสุขภาพ
ชาวจีนผู้เกษียณการทำงานแล้วหลายร้อยคนร่วมเดินขบวนในเมืองอู่ฮั่นและเมืองต้าเหลียนเมื่อวันที่ 15 ก.พ. 2023เพื่อประท้วงนโยบายตัดสวัสดิการด้านการแพทย์
ภาพและวิดีโอในสื่อสังคมออนไลน์ของจีนแสดงให้เห็นผู้เกษียณอายุและผู้สูงอายุจำนวนหลายร้อยคนเดินประท้วงตามท้องถนนในสองเมืองใหญ่ คล้ายกับการเดินขบวนต่อต้านมาตรการล็อกดาวน์ของรัฐบาลจีนเมื่อปีที่แล้ว
ที่เมืองอู่ฮั่น คลิปวิดีโอทางโซเชียลมีเดียแสดงให้เห็นผู้สูงอายุชุมนุมกันบริเวณสวนจงชาน และมีการผลักกันไปมาระหว่างผู้ประท้วงกับเจ้าหน้าที่รักษาความสงบ โดยวิดีโอและภาพการประท้วงที่อู่ฮั่นและต้าเหลียนในวันพุธถูกแชร์อย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์ แสดงให้เห็นถึงการรักษาความปลอดภัยอย่างเข้มงวดบริเวณที่มีการประท้วง
อย่างไรก็ตาม รอยเตอร์ยังมิได้ยืนยันความถูกต้องของภาพและวิดีโอบางส่วน ขณะที่เจ้าหน้าที่ในเมืองอู่ฮั่นและต้าเหลียนยังมิได้ตอบกลับคำขอให้แสดงความเห็นในเรื่องนี้
การเดินขบวนครั้งนี้มีขึ้นก่อนการประชุมรัฐสภาประจำปีของจีนในช่วงต้นเดือนมีนาคม โดยผู้ประท้วงไม่พอใจต่อนโยบายปฏิรูปหลายอย่าง รวมทั้งการลดเงินสวัสดิการด้านการแพทย์จาก 260 หยวน (ประมาณ 1,300 บาท) ต่อเดือน เหลือ 83 หยวน (ประมาณ 415 บาท) ต่อเดือน อ้างอิงจากแหล่งข่าวในเมืองอู่ฮั่น
จาง ไห่ ประชาชนในเมืองอู่ฮั่น กล่าวกับรอยเตอร์ว่า "เงินส่วนนี้แม้ดูน้อยนิด แต่สำหรับผู้สูงอายุแล้วถือเป็นเงินประทังชีวิตให้อยู่รอด" "สำหรับคนที่ไม่ร่ำรวย เงินเพียงเล็กน้อยก็มีความสำคัญยิ่ง"
แม้การเดินขบวนประท้วงตามท้องถนนในประเทศจีนจะไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เหตุการณ์ในวันพุธก็ตอกย้ำถึงสิ่งที่เริ่มเกิดบ่อยครั้งขึ้นในสังคมจีน หลังจากที่เพิ่งมีการเดินขบวนประท้วงมาตรการล็อกดาวน์เพื่อควบคุมโควิด-19 ในหลายเมืองเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว ก่อนที่รัฐบาลกรุงปักกิ่งได้ประกาศยกเลิกมาตรการดังกล่าวในอีกหนึ่งเดือนต่อมา
เวลานี้ รัฐบาลส่วนท้องถิ่นของมณฑลต่าง ๆ ต่างกำลังประสบปัญหาการคลัง หลังจากที่การระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบรุนแรงต่อเศรษฐกิจจีนในช่วงสามปีที่ผ่านมา ทำให้รัฐบาลในหลายเมืองต้องใช้มาตรการรัดเข็มขัดและลดค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เพื่อรักษาวินัยทางการคลัง ซึ่งส่งผลต่อระบบสวัสดิการประกันสุขภาพของผู้สูงอายุเช่นกัน
ประชาชนในเมืองอู่ฮั่นหลายคนเชื่อว่า ตำรวจทราบล่วงหน้าแล้วว่าจะมีการประท้วง และได้มีคำเตือนให้ประชาชนหลีกเลี่ยงการเข้าร่วม นอกจากนี้ยังมีการบังคับให้ประชาชนบางส่วนลงนามในเอกสารเพื่อยืนยันว่าจะไม่เข้าร่วมในการชุมนุมประท้วงครั้งนี้ด้วย
พนักงานรถพยาบาลในสหราชอาณาจักรหยุดงานประท้วง
พนักงานรถพยาบาลหลายพันคนในสหราชอาณาจักรหยุดงานประท้วงเนื่องจากข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างและการจัดหาพนักงาน การนัดหยุดงานจะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน GMB ในอังกฤษและเวลส์เข้าร่วมมากกว่า 11,000 คน พร้อมด้วยสมาชิกสหภาพแรงงานบางส่วน นอกจากนี้แพทย์ระดับฝึกหัดจะหยุดงานประท้วงในเดือนหน้าอีกด้วย
พนักงานขนสัมภาระสนามบินบรัสเซลส์ผละงานประท้วง กระทบ 46 เที่ยวบินหยุดชะงัก
พนักงานขนสัมภาระของบริษัท Aviapartner ที่สนามบินบรัสเซลส์ผละงานประท้วง สภาพการทำงานที่มีภาระงานสูงเกินกว่ากำลังคน รวมทั้งประท้วงกฎการขับรถขนสัมภาระที่ซับซ้อนยากกับการทำงานเกินไป โดยการผละงานประท้วงนี้กระทบต่อ 46 เที่ยวบินที่ต้องหยุดชะงัก
ที่มา: The Brussels Times, 18/2/2023