คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีมติเห็นชอบในหลักการให้มีการแก้ไขปรับปรุงระเบียบปรับเพิ่มอัตราการจ่ายเงินสงเคราะห์ให้สูงขึ้น หลังนายจ้างบริลเลียนท์ฯ ลอยแพ 1.3 พันคนงานกว่าครึ่งปีแล้ว

28 ต.ค.2564 วันนี้ (28 ต.ค.64) เวลาประมาณ 9.30 น. เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน [1] ถ่ายทอดสดผ่านเฟซบุ๊กเหตุการณ์ที่คนบริษัท บริลเลียนท์ อัลไลแอนซ์ ไทย โกลบอล จำกัด (เดิมชื่อโรงงานไทรอัมพ์) เดินทางมาที่ กระทรวงแรงงาน กรุงเทพฯ เพื่อติดตามความคืบหน้าการแก้ปัญหาของกระทรวงและรัฐบาล หลังคนงานกว่า 1,000 คน ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมตั้งแต่เดือนมี.ค.ที่ผ่านมา โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ซึ่งที่ผ่านมายื่นเรื่องและติดตามความคืบหน้ามาหลายครั้งแล้วนั้น

เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน [2]รายงานว่า เวลา 12.30 น. บุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน พบปะแกนนำกลุ่มเครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน และพนักงาน บริลเลียนท์ อัลไลแอนซ์ ไทย โกลบอล จำกัด นำโดย เซีย จำปาทอง ประธานสหพันธ์อุตสาหกรรมสิ่งทอฯ ธนพร วิจันทร์ เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน จิตณวัชรี พะนัด ประธาน สหภาพแรงงานไทรอัมพ์ฯ รวมทั้งแกนนำสหภาพฯ และ พนง.บจก.บริลเลียนฯ คนอื่น ที่มาติดตามความคืบหน้าข้อเรียกร้อง 4 ข้อ ดังนี้ 1.ให้รัฐบาลดำเนินการช่วยเหลือนำเงิน 242,689,862.71 บาท มาจ่ายชดเชยในส่วนที่ลูกจ้าง 1,388 คน ที่ยังไม่ได้รับ 2.ดำเนินการติดตามนำตัวนายจ้างคนดังกล่าวมารับผิดชอบนำเงินในส่วนที่ต้องจ่ายชดเชยทั้งหมดมาคืนรัฐบาล 3.ดำเนินคดีอาญากับนายจ้างเพื่อเป็นตัวอย่างให้กับนายทุนต่างชาติรายอื่นๆ และ 4.หามาตรการป้องกันไม่ให้ต่างชาติมาลงทุน และเลิกจ้างหลบหนีกลับประเทศโดยไม่จ่ายเงินชดเชย ณ บริเวณโถงล่าง อาคารกระทรวงแรงงาน

ทั้งนี้ ผลการประชุมคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างครั้งที่ 14/2564 วันที่ 28 ต.ค. 2564 คณะกรรมการมีมติเห็นชอบในหลักการให้มีการแก้ไขปรับปรุงระเบียบปรับเพิ่มอัตราการจ่ายเงินสงเคราะห์ให้สูงขึ้นจากเดิมโดยมอบ อนุกรรมการจัดประชุมศึกษาแนวทางและอัตราการเพิ่มที่เหมาะสมโดยวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องต้นเดือนพฤศจิกายนจะนำเสนอคณะกรรมการพิจารณาในการประชุมครั้งที่ 15 ภายในเดือนพฤศจิกายน 2564 และนำระเบียบที่แก้ไขดังกล่าวประกาศราชกิจจานุเบกษาเพื่อใช้บังคับโดยเร็วที่สุด

ทั้งนี้การเลิกจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้าของบริษัท บริลเลียนท์อัลไลแอนซ์ไทย โกลบอล จำกัด เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 11 มี.ค.ที่ผ่านมา ทำให้ลูกจ้างจำนวน 1,388 คนตกงานทันที โดยไม่มีโอกาสทราบล่วงหน้า โดยไม่จ่ายเงินค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า วันหยุดพักผ่อนประจำปีและเงินอื่นๆ ที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับตามกฎหมาย เมื่อถูกนายจา้งปิดกิจการลูกจ้างได้ไปเขียนคำร้อง คร. 7 พนักงานตรวจแรงงานสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.สมุทรปราการ ได้สอบสวนข้อเท็จจริงตลอดจนพยานหลักฐานเอกสารที่เกี่ยวข้องและออกคำสั่ง ที่ 119/2564 เรื่อง ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาในวันทำงาน ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี โบนัสและเบี้ยขยันโดยให้นายจ้างบริษัท บริลเลียนท์ฯ จ่ายเงินต่างๆ ที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 242,689,862.71 บาท พร้อมดอกเบี้ยในระหว่างเวลาผิดนัดร้อยละสิบห้าบาทต่อปีจนกว่าจะชำระเสร็จสิ้น ขณะนี้นายจ้างยังไม่ได้จ่ายเงินค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีโบนัสและเบี้ยขยันให้กับลูกจ้าง