ผลการสำรวจบริษัทขนาดกลางและเล็กกว่า 3,800 แห่งทั่วประเทศญี่ปุ่น ส่วนใหญ่จะขึ้นค่าจ้างในปี 2567 น้อยกว่าปี 2566

ภาพประกอบสร้างจากเทคโนโลยี AI ของ Image Creator from Microsoft Designer

การสำรวจภาคเอกชนพบว่าคนงานในบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างได้ในปี 2567 แต่ส่วนต่างของการเพิ่มขึ้นนั้นจะไม่มากกว่าปี 2566

ขณะนี้ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารกำลังหารือเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างอย่างยั่งยืนในการเจรจาค่าจ้างประจำปีในฤดูใบไม้ผลิ

การสำรวจออนไลน์บริษัทขนาดกลางและเล็กกว่า 3,800 แห่งทั่วประเทศ ที่จัดทำโดย Tokyo Shoko Research เมื่อต้นเดือน ก.พ. 2567 พบว่า 85% ของบริษัทที่ตอบแบบสอบถามวางแผนขึ้นค่าจ้างในปีงบประมาณถัดไปซึ่งเริ่มตั้งแต่เดือน เม.ย. 2567

แม้สมาพันธ์สหภาพแรงงานญี่ปุ่น (RENGO) ต้องการให้เพิ่มค่าจ้างโดยรวม 5% ขึ้นไป แต่มีเพียง 26% ของบริษัทผู้ตอบแบบสอบถามที่ระบุว่าจะทำตามเป้าหมายนั้น ซึ่งลดลง 11% จากปีงบประมาณปัจจุบัน บริษัท 1 ใน 5 มีแผนจะขึ้นค่าจ้าง 2-3% ขณะที่บริษัท 1 ใน 3 ระบุว่าจะขึ้นค่าจ้าง 3-4%

การสำรวจยังสอบถามบริษัทต่าง ๆ ที่ไม่ต้องการขึ้นค่าจ้างว่าอะไรทำให้ไม่สามารถขึ้นค่าจ้างได้ โดยให้เลือกได้หลายคำตอบ ซึ่ง 54% ของบริษัทเหล่านั้นอ้างถึงความยากลำบากในการผลักภาระต้นทุนที่สูงขึ้นให้กับลูกค้า และ 49% ระบุว่าเป็นเพราะราคาวัตถุดิบที่พุ่งสูงขึ้น

ที่มา:
Survey: Slower wage hikes expected for Japan's smaller firms (NHK World, 21/2/2024)