ไอดอลเกาหลีใต้เดินหน้าจัดตั้ง 'สหภาพแรงงานไอดอลเกาหลี' (K-pop Idol Labor Union) เรียกร้องให้ไอดอลได้รับ "สถานะพนักงาน" หวังได้รับการคุ้มครองสิทธิต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน หลังไอดอลหลายคนเจ็บป่วยจากการทำงานหนัก เสียชีวิตจากการทำงานหักโหม รวมถึงปัญหาสุขภาพจิต แต่กลับไม่ได้รับความคุ้มครองใดๆ เพราะไม่ถือว่าเป็นพนักงานค่ายเพลง
20 พฤศจิกายน 2025 สื่อเกาหลีใต้รายงานว่า คนทำงานวงการบันเทิงกำลังเดินหน้าจัดตั้ง 'สหภาพแรงงานไอดอลเกาหลี' (K-pop Idol Labor Union) เพื่อปกป้องสิทธิของไอดอลเกาหลี โดยตั้งเป้าเปิดตัวภายในสิ้นปี 2025 นี้ หัวหน้าคณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงาน คือ 'บัง มินซู' (Bang Minsu) อดีตสมาชิกวง Teen Top พร้อมด้วยไอดอลคนอื่นๆ อีกประมาณ 10 คน
คณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงานยื่นเอกสารก่อตั้งต่อกระทรวงแรงงานเมื่อเดือนกันยายน 2025 และเพิ่งยื่นเอกสารเพิ่มเติมเมื่อเดือนตุลาคม 2025 เพื่อพิสูจน์ว่าไอดอลควรได้รับ "สถานะพนักงาน" เพราะก่อนหน้านี้กระทรวงขอให้แสดงหักฐานว่าไอดอลพึ่งพารายได้จากค่ายเพลงเป็นหลัก มีความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องและเฉพาะเจาะจง และได้รับค่าตอบแทนจากการทำงาน
คณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงานชี้แจงว่าไอดอลทำงานตามตารางที่กำหนด ไม่ว่าจะเป็นในห้องซ้อม หอพัก หรือสถานที่อื่นที่ค่ายกำหนด โดยอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของค่ายตลอดเวลา และได้รับเงินเป็นงวดๆ อย่างสม่ำเสมอ ดังนั้นควรได้รับสถานะเป็นพนักงานตามกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัดหลายอย่าง เช่น ห้ามทำงานอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาตจากค่าย ต้องแจ้งเมื่อเปลี่ยนที่อยู่หรือเบอร์ติดต่อ และต้องพร้อมติดต่อได้ตลอดเวลา
ด้านกระทรวงแรงงานเคยให้จุดยืนไว้ว่ายากที่จะยอมรับสถานะไอดอลเป็นพนักงาน เพราะสัญญาจ้างงานฉบับมาตรฐานที่กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวออกให้นั้น ระบุว่าไอดอลเป็น "ผู้ให้บริการทางธุรกิจ" จึงไม่ได้รับความคุ้มครองจากประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ประกันสังคม 4 แบบ และกฎหมายป้องกันการล่วงละเมิดในที่ทำงาน
คณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงานชี้ว่าไอดอลหลายคนเจ็บป่วยจากการทำงานหนัก เสียชีวิตจากการทำงานหักโหม รวมถึงปัญหาสุขภาพจิต แต่กลับไม่ได้รับความคุ้มครองใดๆ เพราะไม่ถือว่าเป็นพนักงาน
ต้นเดือนพฤศจิกายน 2025 คณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงานยื่นหนังสือถึงกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ขอให้สอบสวน HYBE ในข้อกล่าวหาโกงชาร์ตเพลง ลอกผลงาน และล่วงละเมิดพนักงาน นอกจากนี้ยังขอให้เข้าไปตรวจสอบค่ายเพลงของไอดอลที่ฆ่าตัวตายว่ามีระบบดูแลสุขภาพจิตหรือแผนรับมือเหตุฉุกเฉินหรือไม่ และขอให้ปรับคำนิยามสถานะพนักงานในสัญญามาตรฐานใหม่ด้วย
คณะกรรมการเตรียมการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ระบุว่า "นอกจากค่ายใหญ่ไม่กี่แห่ง ไอดอลส่วนใหญ่ทำงานในสภาพที่ย่ำแย่ ที่เราตั้งสหภาพแรงงานมีเป้าหมายเดียว คือให้ไอดอลได้สถานะพนักงานจริงๆ จะได้มีค่าแรงขั้นต่ำและสิทธิตามกฎหมายบ้างสักที"
ที่มา:
K-pop Idol Labor Union to Launch (Yoon Hee-young, The Chosun Daily, 10/11/2025)
