บริษัท Unilever ANZ ในออสเตรเลียทดลองทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน แต่ค่าตอบแทนจากการทำงานยังเท่าเดิม มีผลการศึกษาสนับสนุนระบุว่าการลดชั่วโมงทำงานสามารถเพิ่มผลิตผล เป็นประโยชน์ทั้งต่อทั้งพนักงานและธุรกิจ
เมื่อช่วงต้นเดือน พ.ย. 2565 สื่อออสเตรเลียรายงานว่าบริษัท Unilever ANZ ประกาศว่าจะมีการทดลองให้พนักงานในออสเตรเลียทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน จากที่บริษัทฯ ประสบความสำเร็จในการทดลองระยะเวลา 18 เดือนในนิวซีแลนด์ โดยการทดลองทำงานสัปดาห์ละ 4 วันนี้จะเป็นการลดเพียงชั่วโมงทำงาน แต่ค่าตอบแทนจากการทำงานยังคงเท่าเดิม
มีงานวิจัยที่นับสนุนแนวคิดนี้โดยองค์กรไม่แสวงผลกำไร '4 Week Day Global' ระบุว่าการลดชั่วโมงทำงานสามารถเพิ่มผลิตผล เป็นประโยชน์ทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ
การทดลองนำร่อง 18 เดือนของ Unilever ANZ ในนิวซีแลนด์ ได้แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ด้านบวกต่อธุรกิจ ทั้งการเติบโตของรายได้ ทีมงานยังทำงานให้แล้วเสร็จตรงเวลาและมีคุณภาพสูง
ขณะที่อัตราการขาดงานลดลงร้อยละ 34, ความเครียดลดลงร้อยละ 33, ส่วนความรู้สึกกระฉับกระเฉงของพนักงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 นอกจากนี้ความขัดแย้งระหว่างชีวิตและการทำงานยังลดลงถึงร้อยละ 67
ส่วนงานวิจัยโดยมหาวิทยาลัยรีดดิง ชี้ว่าหลังจากลดการประชุมลงร้อยละ 40 ผลิตผลจะเพิ่มสูงขึ้นร้อยละ 71, เมื่อลดการประชุมลงร้อยละ 60 พบว่าความร่วมมือของพนักงานเพิ่มขึ้น ระดับความเครียดลงลงและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานนั้นมีแนวโน้มดีขึ้น นอกจากนี้ยังมีรายงานของบริษัทซอฟต์แวร์ 'Atlassian' พบว่าการใช้เวลาประชุมมากขึ้นมีความเชื่อมโยงกับการเกิดภาวะเบิร์นเอาท์และความเหนื่อยล้าของคนทำงาน
ที่มา
Fewer hours, same pay: Is Australia ready for a four-day working week? (SBS, 2 November 2022)
![สแกน QR Code เพื่อร่วมบริจาคเงินให้กับประชาไท](https://img.pct.fyi/uploads/big/50cd36632778858506956587c3cd91f7.png)
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)