คนทำงานภาคอุตสาหกรรมนิวเคลียร์ร่วมรำลึกถึงภัยพิบัติที่ฟุกุชิมะ
เนื่องในวาระครบรอบ 10 ปี เหตุการณ์ภัยพิบัตินิวเคลียร์ที่ฟุกุชิมะ เมื่อช่วงเดือน มี.ค. ที่ผ่านมา Valery Matov รองประธานร่วมของ IndustriALL ภาคอุตสาหกรรมนิวเคลียร์และประธาน Atomprofspilka ประเทศยูเครน ได้ออกแถลงการณ์ระบุว่าเป็นเรื่องสำคัญมากที่เราจะต้องหารือเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของผู้ปฏิบัติงานด้านพลังงานนิวเคลียร์ปัญหาสิ่งแวดล้อมเพื่อเรียนรู้จากความผิดพลาดและการใช้เทคโนโลยีเพื่อป้องกันโศกนาฏกรรมดังกล่าวและปกป้องคนงานในโรงไฟฟ้านิวเคลียร์และประชากรโดยรอบ
ทั้งนี้ภัยพิบัตินิวเคลียร์ที่ฟุกุชิมะเมื่อเดือน มี.ค. 2011 ได้คร่าชีวิตชาวญี่ปุ่นไปกว่า 25,000 คน
ปี 2020 กองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวันอนุมัติเงินทดแทนแก่ทายาทแล้ว 467 ราย เป็นแรงงานไทย 70 ราย
ข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นปี 2020 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันมี 709,123 คน ในจำนวนนี้ ทำงานในภาคการผลิตและเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานจำวน 457,267 คน และจากสถิติของกองทุนประกันภัยแรงงานพบว่า ในปีเดียวกัน มีแรงงานต่างชาติที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิตจากสาเหตุต่างๆ รวมทั้งสิ้น 467 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทย 70 ราย และทายาทของแรงงานที่เสียชีวิตได้รับเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียว 181 ราย อนุมัติเงินทดแทนไปแล้ว 50,077,045 เหรียญไต้หวัน และรับเป็นรายเดือน 286 ราย อนุมัติเงินทดแทนเป็นรายเดือนปี 2563 ไปแล้ว 28,538,558 เหรียญไต้หวัน
ที่มา: Radio Taiwan International, 2/4/2021
นักเศรษฐศาสตร์เตือน ชาวออสเตรเลียนับแสนเสี่ยงต่อภาวะยากจนหลังตัดเงินช่วยเหลือ JobSeeker
แบบจำลองทางเศรษฐศาสตร์ชี้ว่าประชาชนราว 155,000 คน ในออสเตรเลียกำลังเผชิญภาวะความยากจน หลังจากโครงการเงินสวัสดิการผู้ว่างงานจ๊อบซีกเกอร์ (JobSeeker) ยุติให้เงินช่วยเหลือจากผลของ COVID-19 (coronavirus supplement)
อัตราเงินสวัสดิการสำหรับชาวออสเตรเลียที่ว่างงานปรับลดลงตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย. 2021 เป็นต้นไป เนื่องจากสิ้นสุดระยะอนุมัติเงินช่วยเหลือจากผลของ COVID-19 ซึ่งคิดเป็นเงิน 150 ดอลลาร์ต่อสองสัปดาห์ ขณะเดียวกันรัฐบาลปรับอัตราฐานถาวรของเงินจ๊อบซีกเกอร์ เพิ่มขึ้นอีก 50 ดอลลาร์ต่อสองสัปดาห์ หมายความว่า ผู้รับเงินสวัสดิการประเภทดังกล่าวจะได้รับเงินลดลง 100 ดอลลาร์
แบบจำลองทางเศรษฐศาสตร์ที่เผยแพร่โดยสถาบัน The Australia Institute พยากรณ์ว่า ความเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลให้ผู้คนกว่า 155,000 คน รวมถึงเด็ก 18,000 คน เข้าสู่ภาวะยากจน ทั้งนี้ปัจจุบันมีประชาชนอยู่ในภาวะยากจนเพิ่มขึ้น 580,000 คน เทียบกับก่อนเกิดโรคระบาด
พนักงาน United Airlines ประท้วงหวั่นถูกเลิกจ้าง
พนักงานบริการอาหารของ United Airlines สายการบินของสหรัฐฯ ราว 2,000 คนกังวลว่าพวกเขาอาจถูกปลดออกก่อนสิ้นปี 2021 นี้แม้ว่าสายการบินจะได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลในช่วง COVID-19 ก็ตาม รวมทั้งสายการบินยังจะจ่ายโบนัสหลายล้านดอลลาร์ฯ ให้กับผู้บริหารระดับสูงอีกด้วย
ความกังวลนี้ได้ทำให้พนักงานบริการอาหารของ United Airlines ประมาณ 900 คน และผู้สนับสนุนของพวกเขาได้ออกมาประท้วงเมื่อวันที่ 7 เม.ย. 2021
ธนาคาร HSBC สั่งพนักงานกว่า 1,200 คนทำงานจากบ้านเป็นการถาวร
ธนาคาร HSBC ตัดสินใจสั่งให้พนักงานของตนกว่า 1,200 คน ในสหราชอาณาจักร ทำงานจากบ้านอย่างถาวรแล้ว หลังดำเนินแผนงานดังกล่าวมาตลอดช่วงการเกิดการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ซึ่งหลายฝ่ายเชื่อว่า สามารถช่วยลดต้นทุนทางธุรกิจได้อย่างมาก
ในรายงานพิเศษของสำนักข่าวรอยเตอร์ส ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวันพุธ ประมาณ 70% พนักงานประจำศูนย์บริการข้อมูลลูกค้า หรือ Call Center ของ HSBC ในอังกฤษ เวลส์ และสก็อตแลนด์ ที่มีอยู่ราว 1,800 คนนั้น อาสาที่จะทำงานจากบ้านตลอดไป ตามข้อมูลของ Unite ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของอังกฤษ
การตัดสินใจของ HSBC ที่จะอนุญาตให้พนักงานจำนวนมากทำงานจากบ้านได้นี้ นับเป็นการเปลี่ยนแปลงในด้านระบบบริหารงานที่รุนแรงกว่าที่ธุรกิจคู่แข่งอื่นๆ ทำ หลังหลายแห่งค่อยๆ ผสมผสานการทำงานจากบ้านและทำงานที่สำนักงานมาระยะหนึ่งแล้ว
ขณะเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ยังทำให้สหภาพแรงงาน Unite แสดงความกังวลเกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานที่เกี่ยวข้องในระยะยาว หากนายจ้างไม่ได้ให้การดูแลอย่างเหมาะสม
ทั้งนี้ โฆษกของ HSBC กล่าวว่า ทางธนาคารกำลังอยู่ในช่วงการหารือกับพนักงานที่ทำงานที่ Call Center และดูแลลูกค้ารายย่อยในสหราชอาณาจักร เกี่ยวกับตัวเลือกที่จะทำให้ทุกคนมีความยืดหยุ่นพอในการเลือกสถานที่ทำงาน โดยไม่ทำให้เกิดผลกระทบต่อการบริการแก่ลูกค้า
ข้อมูลจากสหภาพแรงงาน Unite ระบุว่า HSBC เสนอเงินเพิ่มเติมสัปดาห์ละ 300 ปอนด์ (ประมาณ 414.75 ดอลลาร์) สำหรับผู้ที่เลือกทำงานที่บ้าน เพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายด้านต่างๆ เช่น ค่าระบบทำความร้อนและค่าไฟที่จะปรับสูงขึ้นเป็นต้น ขณะที่ ทาง Unite เองกำลังหารือข้อสรุปสำหรับสัญญาว่าจ้างของพนักงาน Call Center ราว 70% ที่เลือกจะทำงานจากบ้านอยู่ สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เลือกจะขอทำงานจากบ้านเป็นการถาวรนั้น รายงานข่าวระบุว่า 25% ต้องการจะทำงานจากบ้านเป็นบางวันเท่านั้น ส่วนอีก 5% กล่าวว่า ต้องการจะกลับไปทำงานที่ที่ทำงานมากกว่า
คนทำงานไม่สามารถจัดตั้งสหภาพแรงงาน Amazon แห่งแรกได้ เพราะแพ้โหวต
ผลการโหวตตั้งสหภาพแรงงาน Amazon ในแอละบามา ซึ่งจะถือเป็นสหภาพแห่งแรกของ Amazon ในสหรัฐฯ ปรากฏว่าผลโหวตค้านจัดตั้งมี 1,798 คะแนน ส่วนคะแนนโหวตที่สนับสนุนให้จัดตั้งมี 1,608 คะแนน จึงทำให้ไม่สามารถตั้งสหภาพแรงงานได้ ด้าน Amazon ออกมาบอกว่ามีพนักงานน้อยกว่า 16% ที่โหวตสนับสนุน
‘LinkedIn’ ให้พนักงานพักผ่อนยาว 1 สัปดาห์ ลดปัญหาหมดไฟในการทำงาน
LinkedIn สื่อสังคมออนไลน์ของภาคธุรกิจและสาขาอาชีพ ให้พนักงานส่วนใหญ่จากที่มีอยู่ 15,900 คน ได้พักร้อนยาว 1 สัปดาห์เต็ม เพื่อลดปัญหาภาวะหมดไฟในการทำงาน หรือ burnout และให้เหล่าพนักงานได้ชาร์จพลังชีวิตก่อนเริ่มทำงานต่อ
LinkedIn บริษัทในเครือของไมโครซอฟต์ ผุดโครงการ RestUp! ตั้งแต่วันที่ 5 เม.ย. 2021 เพื่อให้พนักงานกว่าหมื่นคน ได้ใช้เวลาพักผ่อน 1 สัปดาห์พร้อมๆกัน โดยที่ไม่ต้องกังวลว่าจะต้องกลับมาอ่านกองอีเมลในบริษัทจำนวนมหาศาลหลังจากนั้นด้วย ในช่วงสัปดาห์ RestUp! นี้ LinkedIn ได้ให้เวลาพนักงานที่รู้สึกโดดเดี่ยว มีทางเลือกว่าจะออกไปทำกิจกรรมอะไรนอกเหนือจากงาน อย่างเช่น เป็นอาสาสมัครการกุศล หรือทำดีแบบไม่มีเงื่อนไขอะไรก็ได้ อย่างไรก็ตาม จะยังคงมีพนักงานในตำแหน่งสำคัญจำเป็นที่ต้องทำงานอยู่ในสัปดาห์นี้ แต่สามารถเลือกไปลาหยุดยาวในโอกาสอื่นได้
ที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ เป็นบริษัทกลุ่มแรกๆ ที่ปรับตัวให้พนักงานทำงานจากบ้านเมื่อปีก่อน เพื่อลดโอกาสการติดเชื้อ COVID-19 และส่วนใหญ่ยังไม่ให้พนักงานกลับเข้าทำงานในออฟฟิศได้ตามปกติ
แรงงานอินเดียหนีโควิดจากเมืองใหญ่ หลังยอดผู้ติดเชื้อ COVID-19 พุ่ง
เนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ทำให้แรงงานชาวอินเดียหลายแสนคนต้องอพยพกลับบ้านที่ชนบทพร้อมครอบครัว ทั้งนี้ตั้งแต่ช่วงต้นเดือน เม.ย. 2021 มีการระบาดของเชื้อ COVID-19 ระลอกใหม่เกิดขึ้นที่อินเดียเช่นกัน มียอดผู้ติดเชื้อใหม่มากถึง 145,000 ราย ซึ่งคาดว่าสาเหตุส่วนใหญ่มาจากเทศกาล เช่น โฮลีและชุมนุมทางศาสนา
ที่มา: The National, 10/4/2021
ภาคธุรกิจออสเตรเลียเรียกร้องรัฐบาลกลับมาเปิดรับแรงงานทักษะ
หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลีย (Australian Chamber of Commerce and Industry: ACCI) เรียกร้องรัฐบาลเร่งดำเนินการให้ภาคธุรกิจสามารถเข้าถึงโครงการย้ายถิ่นฐานของผู้มีทักษะอาชีพ (Skilled Migration) ได้ง่ายขึ้น ข้อเสนอแนะที่ทาง ACCI ยื่นต่อคณะกรรมการร่วมด้านการย้ายถิ่นฐาน (Joint Standing Committee on Migration) ระบุว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะส่งผลกระทบอย่างหนักต่อธุรกิจทั่วออสเตรเลียที่พยายามฟื้นตัวจากวิกฤต COVID-19
ประธาน ACCI กล่าวว่ามาตรการปิดพรมแดนเป็นระยะเวลานานมีส่วนทำให้ยิ่งขาดแคลนแรงงานมากขึ้น "ตอนนี้ผ่านมามากกว่า 12 เดือนแล้วที่โครงการย้ายถิ่นฐานของผู้มีทักษะอาชีพถูกปิดกั้นโดยแทบสิ้นเชิง ผู้อพยพย้ายถิ่นที่มีทักษะอาชีพจำนวนน้อยมากที่สามารถเข้าประเทศมาได้ และจำกัดแค่ไม่กี่สายอาชีพ ... นี่นำไปสู่ปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ ในบางพื้นที่ บางสาขาอาชีพ บางภาคอุตสาหกรรม เมื่อช่องทางเข้าถึงแรงงานโดนปิดเป็นเวลานานเช่นนี้ ก็ส่งผลกระทบมากต่อภาคธุรกิจ"
นักวิจัยพบคนทำงานกะกลางคืนเสี่ยงติดเชื้อ COVID-19 สูงกว่ากะกลางวัน
มีผลการวิจัยจากทีมนักวิจัยของมหาวิทยาลัยเจมส์คุกในออสเตรเลีย ที่ตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Sleep Research โดยใช้ข้อมูลทางการแพทย์ที่รวบรวมจากอาสาสมัคร 500,000 คน ที่เข้าร่วมในโครงการ Bio Bank หรือธนาคารทรัพยากรชีวภาพของอังกฤษ ซึ่งเก็บรวบรวมข้อมูลทางการแพทย์และพันธุกรรมของอาสาสมัคร พบว่าคนทำงานกะกลางคืนเสี่ยงติดเชื้อ COVID-19 สูงกว่ากะกลางวัน
ทีมวิจัยระบุว่าการทำงานกะกลางคืนเป็นที่ทราบกันดีว่า อาจรบกวนการทำงานของนาฬิกาชีวภาพ (circadian rhythm) ของมนุษย์ ซึ่งอาจนำไปสู่การติดเชื้อได้ง่าย นักวิจัยได้เสนอทฤษฎีที่ระบุว่าการรบกวนนาฬิกาชีวภาพเนื่องจากการทำงานกะกลางคืนนั้น อาจทำให้บางคนมีความเสี่ยงมากขึ้นที่จะติดเชื้อ COVID-19 ซึ่งกรณีนี้อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้ระดับของฮอร์โมน Melatonin ลดลง และส่งผลให้ระบบภูมิคุ้มกันของร่างกายทำงานด้อยลง
หลุดเอกสารภายใน Amazon ตั้งเป้าหมายเลิกจ้างพนักงานปีละ 6%
สื่อ Business Insider ได้เปิดเผยบันทึกภายในของ Amazon โดยบันทึกนี้ว่าด้วยวิธีการปลดพนักงานออกจากบริษัทตามเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ในแต่ละปี หากทำตามเป้าหมายไม่ได้ในปีนี้ ปีหน้าต้องยกยอดไปชดเชยด้วย ซึ่งหมายถึงการปลดพนักงานออกด้วยจำนวนที่มากขึ้นในปีถัดๆ ไป ซึ่งโดยปกติแล้ว Amazon ตั้งเป้าหมายที่จะปลดพนักงานออกปีละ 6%
ในบันทึกภายในที่หลุดออกมา กล่าวถึงโครงการ Focus ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่มีประสิทธิภาพการทำงานไม่ดี หากประสิทธิภาพการทำงานยังไม่ดีขึ้น พนักงานคนนั้นก็จะต้องเข้าโครงการถัดไปที่มีชื่อว่า Pivot ซึ่งจะให้พนักงานเลือกได้ว่าจะลาออกจาก Amazon หรือจะเข้าสู่กระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานอีกครั้ง โดยพนักงานที่ต้องเข้าโครงการ Focus จะเป็นพนักงานที่ได้รับคะแนนประเมินประสิทธิภาพการทำงานต่ำ จะถูกส่งเข้าโครงการนี้โดยอัตโนมัติ
ที่มา: Business Insider, 20/4/2021
สิงคโปร์เร่งตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติอีกครั้ง หลังตรวจพบคนติดเชื้อ COVID-19
เจ้าหน้าที่ของสิงคโปร์ได้ตรวจหาเชื้อโควิดในกลุ่มแรงงานต่างชาติที่หอพัก Westlite Woodlands และพบผู้พักอาศัย 11 ราย ติดเชื้อ COVID-19 ทั้งนี้กระทรวงแรงงานสิงคโปร์แถลงว่าได้แยกแรงงานที่ติดเชื้อไปกักตัว และมอบหมายให้ศูนย์โรคติดเชื้อแห่งชาติของสิงคโปร์เข้าไปตรวจสอบหอพักแรงงาน เพื่อตรวจสอบการติดเชื้อซ้ำที่อาจเกิดขึ้นได้
สิงคโปร์พบผู้ป่วยติดเชื้อ COVID-19 ครั้งล่าสุดในกลุ่มแรงงานต่างชาติกว่า 10 คน เมื่อเดือน ก.ย. 2020 และแทบจะไม่พบผู้ป่วยติดเชื้อรายใหม่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โดยที่รัฐบาลสิงคโปร์สามารถควบคุมการระบาดในชุมชนได้เป็นอย่างดี
ไต้หวันออกกฎให้นายจ้างจัดทำใบอนุญาต-เพิกถอนอนุญาต ฉบับภาษาประเทศต้นทาง ให้แรงงานต่างชาติได้รับรู้สิทธิประโยชน์ของตน
แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน เมื่อรายงานตัวในสถานประกอบการหรือต่อนายจ้างแล้ว นายจ้างจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานรายบุคคลต่อกระทรวงแรงงานภายในเวลา 15 วันนับแต่แรงงานต่างชาติเดินทางมาถึง และกรณีที่แรงงานต่างชาติทำผิดกฎหมาย ถูกตรวจพบอยู่เลยกำหนดระยะเวลาทำงานหรือยกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนด กระทรวงแรงงานจะออกใบเพิกถอนอนุญาตทำงาน ซึ่งมีการระบุรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเหตุผลของการเพิกถอนใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างชาติ แต่ที่ผ่านมา จะออกให้กับนายจ้างและเป็นฉบับภาษาจีนเท่านั้น เพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของตนพร้อมๆ กับนายจ้าง เริ่มตั้งแต่เดือน เม.ย. 2021 เป็นต้นไป ใบอนุญาตและใบเพิกถอนอนุญาตทำงานดังกล่าว จะออกฉบับภาษาแม่เพิ่มเติม โดยนายจ้างต้องมอบให้แรงงานต่างชาติเก็บรักษาไว้
กระทรวงแรงงานไต้หวันชี้ว่า เพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับทราบข้อมูลสำคัญจากใบอนุญาตทำงาน ซึ่งออกให้เป็นรายบุคคลและใบเพิกถอนอนุญาตทำงาน ตั้งแต่เดือน เม.ย. 2021 นี้เป็นต้นไป ได้เพิ่มฉบับภาษาไทย เวียดนาม อินโดนีเซียและภาษาอังกฤษ ตามแต่สัญชาติของแรงงานต่างชาติ ส่งพร้อมกับต้นฉบับที่เป็นภาษาจีนให้แก่นายจ้างและแรงงานต่างชาติ โดยนายจ้างจะต้องนำฉบับจีนและภาษาแม่มอบให้แรงงานต่างชาติถือไว้ เพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับรู้ถึงสิทธิประโยชน์และข้อมูลที่ระบุในเอกสารสำคัญทั้งสองรายการพร้อมๆ กับนายจ้าง ซึ่งเป็นมาตรการพิทักษ์สิทธิประโยชน์การทำงานของแรงงานต่างชาติอีกก้าวหนึ่ง
กระทรวงแรงงานเตือนว่า เมื่อนายจ้างได้รับใบอนุญาตทำงานรายบุคคล หรือกรณีที่แรงงานต่างชาติทำผิดกฎหมาย จะได้รับใบเพิกถอนอนุญาตทำงาน นายจ้างจะต้องส่งมอบฉบับภาษาจีนและฉบับภาษาแม่ให้แรงงานต่างชาติเก็บรักษาไว้ หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามหรือไม่มอบใบอนุญาตทำงานให้แรงงานต่างชาติ มีความผิดฐานฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน มาตรา 5 วรรค 2 ข้อที่ 2 ห้ามนายจ้างยึดหรือเก็บเอกสารการทำงานของแรงงานผู้ใดฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับ 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน
ที่มา: Radio Taiwan International, 23/4/2021
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)