เผยตัวแทนแรงงานไทยร่วมโหวตผ่านอนุสัญญาคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์ม แต่ผู้แทนนายจ้างไทยโหวตคัดค้าน

หลังการประชุมใหญ่แรงงานระหว่างประเทศ (ILO) รับรองอนุสัญญาฉบับที่ 193 ว่าด้วยแรงงานแพลตฟอร์ม สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เปิดเผยว่าผู้แทนแรงงานไทยมีส่วนร่วมผลักดันอนุสัญญานี้ให้บรรลุผล แต่ผู้แทนฝ่ายนายจ้างไทยเป็น 1 ใน 8 เสียงที่คัดค้านการรับรอง สะท้อนความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างฝ่ายแรงงานกับฝ่ายทุน ที่ขบวนการแรงงานต้องจับตาใกล้ชิดในขั้นตอนการนำไปปฏิบัติต่อไป

17 มิถุนายน 2569 ภายหลังที่ประชุมใหญ่แรงงานระหว่างประเทศ (ILO) สมัยที่ 114 ณ กรุงเจนีวา มีมติรับรองอนุสัญญาฉบับที่ 193 ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าในระบบเศรษฐกิจแพลตฟอร์มเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2569 สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) ได้เปิดเผยว่า ผู้แทนของ สรส. มีส่วนร่วมในฐานะผู้แทนไทยในคณะกรรมการพิจารณาอนุสัญญาฉบับนี้ และเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันให้อนุสัญญาบรรลุผลสำเร็จ

สรส. ระบุว่าได้ร่วมกับสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย (สสรท.) สหภาพไรเดอร์ และองค์กรเครือข่ายในขบวนการแรงงาน ได้สนับสนุนการกำหนดมาตรฐานการทำงานของแรงงานแพลตฟอร์มมาโดยตลอด เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและส่งเสริมสิทธิการรวมตัวและเจรจาต่อรองร่วม

อย่างไรก็ตาม สรส. ชี้ให้เห็นประเด็นสำคัญที่น่าจับตาคือในบรรดา 8 เสียงที่คัดค้านการรับรองอนุสัญญา ผู้แทนฝ่ายนายจ้างของประเทศไทยเป็นหนึ่งในนั้นร่วมกับผู้แทนนายจ้างจากมอริเซียสและเกาหลีใต้ ส่วนผู้แทนรัฐบาลที่คัดค้านคือสหรัฐอเมริกาและนิวซีแลนด์ และฝ่ายลูกจ้างที่คัดค้านคือผู้แทนจากคองโก

สรส. ยังระบุว่า ผู้นำสหภาพแรงงานจำนวนมากแสดงความเห็นว่าเหตุการณ์ครั้งนี้เป็นบทเรียนสำคัญที่สะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างทางผลประโยชน์ระหว่างฝ่ายแรงงานกับฝ่ายทุน พร้อมยืนยันว่าขบวนการแรงงานต้องติดตามท่าทีของฝ่ายนายจ้างอย่างใกล้ชิด และยังคงต้องต่อสู้เพื่อให้แรงงานทุกคนได้รับการคุ้มครองตามมาตรฐานสากลและเข้าถึงงานที่มีคุณค่าในโลกการทำงานยุคใหม่อย่างแท้จริง

อนึ่ง การลงมติของ ILO ไม่ได้เป็นการลงคะแนนของรัฐบาลเพียงฝ่ายเดียว แต่ใช้ระบบ "ไตรภาคี" (tripartite) ซึ่งเปิดให้ผู้แทนจาก 3 ฝ่าย ได้แก่ รัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง มีสิทธิออกเสียงอย่างอิสระ โดยประเทศสมาชิก ILO ทั้ง 187 ประเทศ สามารถส่งผู้แทนได้ประเทศละ 4 คน คือ ผู้แทนรัฐบาล 2 คน ผู้แทนนายจ้าง 1 คน และผู้แทนลูกจ้าง 1 คน