ผลสำรวจคำทำงานในญี่ปุ่น 2,000 คน เมื่อปี 2565 พบว่าคนทำงานจำนวนมากไม่ปรึกษาหารือกับสหภาพแรงานเมื่อมีปัญหาในการทำงาน
11 พ.ค.2566 ผลสำรวจของ 'เร็งโง' (RENGO) สมาพันธ์สหภาพแรงงานญี่ปุ่น ซึ่งเป็นองค์กรสหภาพแรงงานที่ทรงอิทธิพลของญี่ปุ่น พบว่าคนทำงานจำนวนมากไม่ปรึกษาหารือกับสหภาพแรงงานเมื่อพวกเขามีปัญหาในการทำงาน
เร็งโง ได้สอบถามคนทำงาน 2,000 คน เมื่อเดือน ต.ค. 2565 พบข้อค้นพบที่ว่าคนทำงานในญี่ปุ่นไม่ได้มองว่าสหภาพแรงงานเป็นองค์กรที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาได้อีกต่อไป นอกจากนี้ในการตอบแบบสำรวจเกี่ยวกับความไม่พอใจในการทำงาน ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดคือค่าจ้างต่ำ (32.9%) ตามมาด้วยความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี (18.1%) และความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตของบริษัท (16.0%) ประมาณ 2 ใน 3 ของผู้ตอบแบบสอบถามไม่พอใจกับงานของตนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ในขณะที่ 32.0% ระบุว่าไม่มี
สำหรับผู้ที่ไม่พอใจกับที่ทํางานหรืองานของพวกเขา เมื่อถูกถามว่าพวกเขาทําอะไรเพื่อแก้ไขปัญหา 58.9% ระบุว่าพวกเขาไม่ได้ทําอะไรเลย (กล่าวอีกนัยหนึ่งส่วนใหญ่ยังคงทํางานด้วยความรู้สึกไม่พอใจ), 20.3% ปรึกษากับสมาชิกในครอบครัว, 15.1% ปรึกษากับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้างาน, มีเพียง 3% เท่านั้นที่ปรึกษาสหภาพแรงงาน
ในบรรดาผู้ตอบแบบสํารวจ 25.9% เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน ในขณะที่ 51.8% ไม่ได้เป็น เมื่อพิจารณาตามกลุ่มอายุผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่าผู้ที่อายุน้อยยิ่งไม่แน่ใจว่าพวกเขาควรสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้หญิงวัยรุ่น (63.6%) และผู้หญิงในช่วงวัยยี่สิบ (51.5%)
ที่มา:
Japanese Workers Not Consulting with Labor Unions (nippon.com, 27 April 2023)
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)