อดีตลูกจ้างการบินไทย ร้อง กมธ.แรงงาน ประสานเปิดเวทีเจรจาอย่างสันติระหว่างนายจ้างและอดีตลูกจ้าง ปมถูกเลิกจ้างจากแผนฟื้นฟูกิจการอย่างไม่เป็นธรรม และยังไม่ได้รับการเยียวยา แม้ผ่านมากว่า 4 ปี ด้านกระทรวงแรงงานรับเป็นเจ้าภาพหลักเวที

31 ต.ค. 2568 ทีมสื่อเซีย จำปาทอง รายงานเมื่อวานนี้ (30 ต.ค.) เวลา 9.50 น. ที่ห้องแถลงข่าว ชั้น 1 อาคารรัฐสภา กิตติมา เผ่าพงษ์ อดีตกรรมการสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย และผู้ได้รับผลกระทบจากการฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เข้ายื่นหนังสือต่อ เซีย จำปาทอง สส.พรรคประชาชน และเป็นรองประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน คนที่ 3 และชยพล สท้อนดี สส.พรรคประชาชน เพื่อขอติดตามความคืบหน้าและเรียกร้องความเป็นธรรมจากการถูกเลิกจ้าง

หนังสือดังกล่าวมีเนื้อหาขอให้คณะกรรมาธิการแรงงาน เปิดเวทีเจรจาอย่างสันติ ตามแนวทางของการประชุมคณะกรรมาธิการแรงงาน ครั้งที่ 31 เมื่อวันที่ 27 ต.ค. 2568 ซึ่งมีมติสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ 1.ขอให้บริษัทพิจารณารับอดีตพนักงานกลับเข้าทำงานตามความเหมาะสม 2. จัดทำแนวทางร่วมกับหน่วยงานของรัฐ เพื่อบริหารจัดการหนี้สินของสหกรณ์ออมทรัพย์การบินไทย และ 3. พิจารณามาตราการเยียวยาเพิ่มเติมแก่ผู้ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม

กิตติมา กล่าวว่า หลังจากถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควรจากแผนฟื้นฟูกิจการมากว่า 4 ปี เธอและอดีตลูกจ้างอีกหลายคนยังไม่ได้รับการเยียวยาอย่างเป็นธรรมตามแนวทางของคณะกรรมาธิการแรงงานแต่อย่างใด จึงเดินทางมายื่นหนังสือเพื่อขอติดตามความคืบหน้า และขอให้คณะกรรมาธิการช่วยเปิดเวทีหารือระหว่างผู้บริหารบริษัทกับผู้ได้รับผลกระทบ โดยเธอยืนยันพร้อมส่งตัวแทนเข้าร่วมเจรจาอย่างสร้างสรรค์บนพื้นฐานของความเป็นธรรมและสันติวิธี

“พวกเราเชื่อว่าการดำเนินการตามมติของท่านกรรมาธิการจะเป็นทางออกที่ดีที่สุด และจะสะท้อนให้เห็นว่า ภาพลักษณ์ของการบินไทยที่มีประวัติศาสตร์อันยาวนานเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อพนักงานและสังคม ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนผู้ถือหุ้นว่าองค์กรนี้จะยังมีธรรมาภิบาล และไม่ทิ้งคนที่เคยร่วมสร้างองค์กรไว้ข้างหลังอย่างไม่ใยดี” กิตติมา กล่าว

ด้านเซีย จำปาทอง กล่าวภายหลังรับยื่นหนังสือว่าจะนำเรื่องเข้าสู่การพิจารณาของคณะกรรมาธิการแรงงาน พร้อมเชิญหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าหารือในรายละเอียดต่อไป โดยประเด็นสำคัญคือการเปิดเวทีพูดคุยระหว่างฝ่ายบริหารของบริษัทการบินไทยกับอดีตพนักงาน เพื่อหามาตรการดูแลและเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบอย่างเหมาะสม

เซียกล่าวอีกว่า อดีตลูกจ้างกลุ่มนี้เคยร่วมสร้างผลงานและผลกำไรให้กับบริษัทมาอย่างยาวนาน จนสามารถดำเนินกิจการต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน ดังนั้น เมื่อบริษัทสามารถฟื้นฟูกิจการได้สำเร็จ ก็ไม่ควรทอดทิ้งผู้ที่เคยร่วมทำงานมา พร้อมทั้งยืนยันว่าจะผลักดันให้ประเด็นนี้ถูกบรรจุในวาระการประชุม และร่วมกันหาทางออกที่เป็นธรรมต่อไป

ต่อมา เวลา 12.30 น. ณ ห้องประชุมคณะกรรมาธิการ N 405 ชั้น 4 อาคารรัฐสภา มีการพิจารณาประเด็นดังกล่าวในการประชุมคณะกรรมาธิการแรงงาน โดยมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ได้แก่ ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นักวิชาการแรงงานปฏิบัติการ และตัวแทนฝ่ายกฎหมายของบริษัทการบินไทย

อย่างไรก็ตาม ในที่ประชุมมีข้อสรุปว่าจะจัดให้มีเวทีพูดคุยหาทางออกร่วมกัน โดยมอบหมายให้กระทรวงแรงงานเป็นเจ้าภาพหลักในการเชิญทั้งฝ่ายอดีตพนักงานที่ได้รับความเดือนร้อน และฝ่ายบริษัทการบินไทย มาประชุมหาทางออกร่วมกันต่อไป