สมาพันธ์สหภาพแรงงานยุโรป (ETUC) เผยสหภาพยุโรป (EU) เตรียมลดทอนกฎตรวจสอบสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน หลังบริษัทล็อบบี้อ้างต้นทุนสูง ETUC ประณามว่าเป็นการถอยหลังที่เอื้อประโยชน์บริษัทเพียงหยิบมือเดียว เพิกเฉยสิทธิแรงงานและสิ่งแวดล้อม ชี้เป็นการทำลายประชาธิปไตย

ภาพจาก: CIHRS 

16 ธันวาคม 2025 สมาพันธ์สหภาพแรงงานยุโรป (ETUC) รายงานว่า มาตรการที่ให้แรงงานฟ้องร้องบริษัทข้ามชาติกรณีละเมิดสิทธิ์ในห่วงโซ่อุปทานกำลังถูกตัดทอน หลังจากเมื่อช่วงต้นเดือนธันวาคม 2025 มีการประกาศข้อตกลงลดทอนกฎการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนของสหภาพยุโรป (EU)

ระเบียบว่าด้วยการตรวจสอบความยั่งยืนขององค์กร (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) เกิดขึ้นหลังโศกนาฏกรรมรานา พลาซ่า (Rana Plaza) ที่คนงาน 1,134 คนเสียชีวิตจากอาคารโรงงานถล่มในบังกลาเทศ ขณะผลิตเสื้อผ้าส่งขายในยุโรป หลังจากนั้น การรณรงค์ของสหภาพแรงงานนำไปสู่ความก้าวหน้าทางกฎหมายหลายประการ รวมถึงมาตรการให้บริษัทที่ดำเนินงานในยุโรปต้องเคารพบทบาทของสหภาพแรงงานในการป้องกันและแก้ไขการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน

ฝ่ายบริษัทที่ล็อบบี้ให้ลดกฎเหล่านี้อ้างว่าการรายงานมีต้นทุนสูงเกินไป แต่งานวิจัยล่าสุดชี้ว่าต้นทุนการปฏิบัติตามระเบียบนี้อยู่ที่เพียง 0.009% ของ GDP สหภาพยุโรป ขณะที่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจจากความยั่งยืน การลดความเสี่ยง และความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้นอาจสูงถึง 0.8% ของ GDP

อิซาเบล เชอมันน์ (Isabelle Schömann) รองเลขาธิการ ETUC กล่าวว่า "ETUC ประณามผลการเจรจานี้ว่าเป็นการถอยหลังที่กระทบแรงงาน ธุรกิจยั่งยืน และคุณค่าของยุโรป ข้อตกลงนี้รับใช้ผลประโยชน์ของบริษัทเพียงหยิบมือ โดยเพิกเฉยต่อสิทธิมนุษยชน สิทธิสหภาพแรงงาน และการปกป้องสิ่งแวดล้อม"

เธอกล่าวเพิ่มเติมว่า "ข้อตกลงนี้ไม่ใช่แค่นโยบายที่แย่ แต่เป็นการทำลายประชาธิปไตย กระบวนการนี้ขาดการปรึกษาหารือที่เหมาะสม ไม่มีการประเมินผลกระทบ และละเมิดกฎระเบียบการออกกฎหมายที่ดีของ EU ตามที่ผู้ตรวจการแผ่นดินยืนยันแล้ว"

เธอเตือนว่า "หากข้อตกลงนี้ผ่าน จะแสดงให้เห็นว่าสำหรับบางส่วนของ EU กำไรบริษัทสำคัญกว่าการปกป้องคนและโลก ความยุติธรรมเป็นเรื่องของทุกคน บริษัทต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดสิทธิ์"

เชอมันน์ชี้ว่า EU เคยวางกรอบกฎหมายที่ดีเพื่อใช้พลังตลาดภายในสร้างการแข่งขันที่เป็นธรรมและปกป้องสิทธิแรงงานทั้งในและนอก EU หากตัดมาตรการเหล่านี้ ผู้กำหนดนโยบายจะปล่อยให้แรงงานยุโรปเผชิญการแข่งขันที่โหดร้าย

"แต่ยุโรปไม่มีทางชนะการแข่งขันลดมาตรฐานแรงงาน วิธีการแบบนี้เป็นแค่ยาหอมให้ผู้ถือหุ้นระยะสั้น แต่ทำลายยุทธศาสตร์ระยะยาวในการรักษาและสร้างงานคุณภาพในยุโรป" เธอกล่าวทิ้งท้าย

ที่มา:
Backlash against human rights: EU dilutes business accountability and due diligence rules (ETUC, 10 December 2025)