ช่อง 3 ปลดพนักงานล็อตใหญ่ถูกประเมินทุกตำแหน่ง จ่ายชดเชยตามกฎหมาย ผู้ประกาศข่าวที่เป็นพนักงานประจำถูกปลดแล้วจ่ายค่าอ่าน-ออกอากาศ ตั้งเป้าลดค่าใช้จ่าย 30%
ตั้งแต่เมื่อวานนี้ (25 พ.ย.2567) เวลาประมาณ 17.30 น. มีรายงานว่าสถานีโทรทัศน์ช่อง 3 ปลดพนักงานผ่านรายการ “เรื่องเด่นเย็นนี้หลังไมค์” ตูน-ปรินดา คุ้มธรรมพินิจ และ ไก่-ภาษิต อภิญญาวาท พิธีกรในรายการเปิดเผยเรื่องดังกล่าวขณะออกอากาศสด ระบุว่าใน 16.30 น. ช่วงเวลาจะเข้ารายการพอดี มีข้อความเข้ามาในไลน์ว่า “เรียนทุกท่าน ขออนุญาตแจ้งว่า วันนี้หลัง 17.00 น. ทาง HR จะมีเมล์ถึงบุคคลที่เราจำเป็นต้องให้เข้าโครงการปรับโครงสร้าง (เลิกจ้าง) จาก HR ขอบคุณค่ะ”
ทั้งนี้ข่าวช่อง 3 ปลดพนักงานมีการรายงานออกมาก่อนแล้วตั้งแต่เมื่อ 6 พ.ย.ที่ผ่านมา ผ่านการประชุมภายในแบบออนไลน์โดยผู้บริหารระดับสูงของ บมจ. บีอีซี เวิลด์ แจ้งว่าการปลดพนักงานครั้งนี้มีความจำเป็นเพื่อลดค่าใช้จ่ายโดนตั้งเป้าไว้ที่ 30% เนื่องจากเหตุผลทางเศรษฐกิจ และการปรับลดพนักงานครั้งนี้ไม่ได้เปิดให้พนักงานยื่นลาออกโดยสมัครใจหรือเออลี่รีไทร์ แต่ให้แต่ละแผนกประเมินผลงานแล้วให้หัวหน้างานส่งรายชื่อผู้ที่ถูกเลิกจ้างภายในเดือน พ.ย.2567 และมีผลทันทีเมื่อเริ่มปี 2568
ในรายงานข่าวระบุว่าการแจ้งเลิกจ้างครั้งนี้ฝ่ายบริหารประเมินทุกตำแหน่งงานตั้งแต่บรรณาธิการจนถึงพนักงานทั่วไปเกือบ 300 ราย ส่วนผู้ประกาศของช่องส่วนหนึ่งที่ยังทำรายการให้ช่อง 3 ต่อจะให้พ้นจากตำแหน่งพนักงานประจำ แต่ยังได้รับค่าอ่านหรือค่าออกอากาศอยู่
ส่วนพนักงานที่ได้รับแจ้งทางอีเมลว่าไม่ผ่านประเมินและเลิกจ้างจากทางบริษัทในทุกระดับ ให้เข้าเซ็นรับทราบการเลิกจ้างในบ่ายวันที่ 26 และ 27 พ.ย.2567 แล้วมีผลหลังจากวันที่ 31 ธ.ค.2567 แต่ยังใช้วันลาที่ยังเหลืออยู่ได้แต่ถ้าหากลาเกินกำหนดจะกระทบต่อเงินชดเชยที่จะได้รับ ส่วนการจ่ายชดเชยเป็นไปตามกฎหมายกำหนดพนักงานที่ถูกเลิกจ้างสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินชดเชยในรอบ ธ.ค.2567 หรือ ม.ค.2568 ได้
สำหรับเกณฑ์การจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย
1.อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
2.อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
3.อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
4.อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
5.อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
6.อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยในอัตราไม่น้อยกว่า 400 วัน
