รายงานข่าวสืบสวนโดยสื่ออังกฤษ TBIJ เผยแบรนด์ระดับโลกกว่า 100 แบรนด์ รวมถึง Apple, Samsung, Volkswagen เชื่อมโยงระบบแรงงานบังคับชาวอุยกูร์ในจีน พบแรงงานซินเจียงถูกส่งไปโรงงาน 75 แห่งใน 11 ภูมิภาคผลิตสินค้าส่งออกทั่วโลก บริษัทใหญ่อย่าง LG เป็นเจ้าของโรงงานโดยตรงที่เข้าร่วมโครงการย้ายถิ่นฐานแรงงาน กองทุนบำนาญรัฐยุโรป-อเมริกาและสถาบันการเงินใหญ่เป็นแหล่งเงินทุนสำคัญ แผนห้าปีจีนวางเป้าย้ายแรงงาน 13.75 ล้านคนระหว่างปี 2021-2025

ภาพจาก: Gemini AI

ตั้งแต่กองทุนบำเหน็จบำนาญไปจนถึงธุรกิจระดับโลก นักลงทุนและผู้บริโภคส่งมอบเงินให้กับบริษัทที่ใช้แรงงานจากซินเจียง

ในเดือนมีนาคม 2021 สำนักงานข้าหลวงใหญ่เพื่อสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (OHCHR) ได้ส่งจดหมายไปยังรัฐบาลเกาหลีใต้ สหประชาชาติมีความกังวลอย่างสูงต่อข้อกล่าวหาเรื่องแรงงานบังคับที่โรงงานจีนในห่วงโซ่อุปทานของ Samsung, LG และแบรนด์เกาหลีใหญ่อื่น ๆ

LG รีบปกป้องตัวเองในสื่อสิ่งพิมพ์ LG เคยซื้อจากโรงงานจีนแห่งหนึ่ง แต่ได้หยุดไปเมื่อปีที่แล้ว (2024) บริษัทได้ห้ามใช้ "แรงงานบังคับทุกรูปแบบ" ที่โรงงานผู้ผลิตชิ้นส่วนของตน

แต่นั่นไม่ใช่เรื่องราวทั้งหมด

ในเดือนเดียวกันนั้น คลิปวิดีโอที่อัปโหลดบน Douyin (TikTok เวอร์ชั่นจีน) เผยให้เห็นว่า LG ดำเนินการโรงงานของตัวเองในจีนที่มีการใช้แรงงานบังคับ

คลิปนี้โพสต์คนทำงานจากเขตคาซัคอีลีในซินเจียง ที่ต้องย้ายมาทำงานห่างจากบ้านเกิดหลายพันกิโลเมตรทางตะวันออก ปัจจุบันทำงานที่สายการประกอบเครื่องซักผ้าใน LG Panda Appliances ในมณฑลเจียงซู

เขาเป็นหนึ่งในหลายพันคนชาวซินเจียงที่ถูกบีบบังคับโดยโครงการย้ายแรงงานของรัฐบาลจีนให้ออกจากถิ่นฐานไปทำงานในโรงงานต่างๆ ทั่วประเทศ สิ่งที่แตกต่างในกรณีนี้คือ เขาไม่ได้เพียงแค่ทำงานในจุดไกลๆ ของห่วงโซ่อุปทานที่ยากต่อการติดตาม แต่เครื่องซักผ้าที่เคลื่อนผ่านสายพานดูเหมือนพร้อมจัดส่ง และที่สำคัญ โรงงานแห่งนี้เป็นเจ้าของโดย LG โดยตรง

รายงานนี้ผลิตขึ้นร่วมกับ Pulitzer Center

The Bureau of Investigative Journalism (TBIJ) เปิดเผยเป็นครั้งแรกว่าแบรนด์ระดับโลกอย่าง LG เป็นเจ้าของโรงงานโดยตรงที่ใช้แรงงานจากโครงการย้ายถิ่นของจีน แสดงให้เห็นว่าบริษัทบางแห่งมีส่วนในการกดขี่และเอาเปรียบชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ในประเทศ

การสืบสวนร่วมกันโดย TBIJ, New York Times และ Der Spiegel เชื่อมโยงแบรนด์ระดับโลก 100 แบรนด์ รวมถึง Apple, Samsung และ Volkswagen เข้ากับระบบแรงงานบังคับที่รัฐบาลจีนบังคับใช้

การตอบสนองของบริษัท Apple และ Samsung ระบุว่าซัพพลายเออร์ของตนได้รับการตรวจสอบโดยอิสระเป็นประจำ และการตรวจสอบล่าสุดไม่พบการใช้แรงงานบังคับ แต่ Apple กล่าวว่ากำลังสืบสวนข้อกล่าวหาเหล่านี้

Volkswagen ยังกล่าวว่ากำลังสืบสวนเช่นกัน แต่ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้จนกว่าจะเสร็จสิ้น "เนื่องจากข้อผูกพันด้านความลับในสัญญา" ส่วน LG ไม่ตอบสนองต่อคำขอสัมภาษณ์หลายครั้ง

บริษัทจีนขนาดใหญ่ รวมถึงผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าชั้นนำของโลกบางแห่ง ยังคงดำเนินการโรงงานที่ใช้แรงงานจากซินเจียง

แหล่งเงินทุน บริษัทเหล่านี้ รวมถึงโรงงานที่ไม่ค่อยมีชื่อเสียงในห่วงโซ่อุปทาน ได้รับเงินทุนจากกองทุนบำนาญรัฐในยุโรปและอเมริกาเหนือ รวมถึงสถาบันการเงินใหญ่อีกหลายแห่ง

การสืบสวนครั้งนี้เผยให้เห็นการเชื่อมโยงลึกซึ้งระหว่างเงินทุนโลกกับระบบแรงงานบังคับที่แทรกซึมไปทั่วเศรษฐกิจการผลิตของจีน

ข้อตกลงการร่วมลงทุน

LG Panda ที่ดำเนินการโรงงานในมณฑลเจียงซู เป็นสิ่งที่เรียกว่า "Joint Venture" หรือการร่วมลงทุนระหว่างบริษัทต่างชาติกับธุรกิจจีนในท้องถิ่น โดยในกรณีนี้ สหรัฐฯ ได้ออกมาตรการคว่ำบาตรต่อพันธมิตรจีนเนื่องจากมีความเชื่อมโยงกับกองทัพจีน

ในหลายกรณี บริษัทต่างชาติจำเป็นต้องจับมือกับพันธมิตรท้องถิ่นเพื่อเข้าถึงตลาดผู้บริโภคจีนที่ร่ำรวย หรือเพื่อตั้งโรงงานในประเทศ การวิจัยชี้ให้เห็นว่าระบบนี้ช่วยให้รัฐบาลจีนใช้อำนาจควบคุมบริษัทต่างชาติได้

เคียสเทิน อัสดาล (Kirsten Asdal) ที่ปรึกษาด้านความเสี่ยงจีนสำหรับนักลงทุนและบริษัทต่างๆ อธิบายว่า การร่วมลงทุนคือเครื่องมือสำหรับ "ฝังอิทธิพลของพรรคคอมมิวนิสต์เหนือการลงทุนต่างชาติ" ผ่านมาตรการต่างๆ เช่น การบังคับให้มีคณะกรรมการสมาชิกพรรคในบริษัท การเรียกร้องที่นั่งในคณะกรรมการบริหาร และการควบคุมใบอนุญาตต่างๆ

ปักกิ่งได้ "สร้างแขนงการควบคุมเข้าไปในบริษัทต่างชาติอย่างเป็นระบบในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา" อัสดาล กล่าว "ตอนนี้พวกเขาไม่สามารถปฏิเสธได้อีกต่อไป"

บริษัทข้ามชาติมีคำถามมากมายที่ต้องตอบเกี่ยวกับแรงงานบังคับในสายการผลิตของตนเอง รายงานที่ผ่านมาเชื่อมโยงบริษัทจีนกับโครงการย้ายแรงงานจากซินเจียงเน้นเฉพาะโรงงานซัพพลายเออร์เท่านั้น ไม่ใช่โรงงานที่แบรนด์เป็นเจ้าของเอง

ในปี 2022 LG Panda จัดงานสรรหาบุคลากรที่ค่ายกักกันแห่งหนึ่งในซินเจียงตอนเหนือ ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านการล้างสมองด้วยลำโพง ห้องขังที่แออัด และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ใช้กระบองไฟฟ้าทำร้ายนักโทษที่พูดภาษาคาซัค บริษัทต้องการบรรจุแรงงานมากกว่า 100 ตำแหน่ง

นายหน้าแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นจากซินเจียงไป LG Panda เล่าให้ Der Spiegel ฟังเมื่อต้นปี 2025 นี้ว่า พวกเขาได้รับการอนุมัติจากสำนักงานใหญ่ของ LG ในเกาหลีใต้

LG ยังดำเนินการโรงงานที่สองในมณฑลเจียงซูที่ผลิตตู้เย็น ซึ่งก็รับแรงงานย้ายถิ่นเช่นกัน โรงงานทั้งสองแห่งเริ่มเข้าร่วมโครงการย้ายถิ่นแรงงานในปี 2019 และ 2020 และโรงงานหนึ่งยังคงรับแรงงานจากซินเจียงจนถึงปี 2024 ตามหลักฐานจากโซเชียลมีเดียและประกาศของรัฐบาลท้องถิ่น

โอมาร์ (นามแฝง) คนงานชาวคาซัคที่ LG Panda โพสต์วิดีโอของเพื่อนร่วมงานชาวคาซัคคนอื่นๆ ที่ถูกรถบัสรับมาร่วมงานฉลองปีใหม่ของ LG ในช่วงกลางปี 2024 เขาได้โพสต์ภาพตัวเองยืนหน้าถังเครื่องซักผ้าที่กำลังประกอบบนโครงสูง คลิปเสียงที่มาพร้อมกับภาพกล่าวว่า "เราไม่สามารถก้าวข้ามความสามารถของเราและหลบหนีจากโชคชะตาได้ ทุกคนมีน้ำตาเศร้า และทุกครอบครัวมีพระคัมภีร์ที่ยากจะท่องจำ"

ข้อมูลการค้าเผยให้เห็นว่านับตั้งแต่แรงงานซินเจียงถูกส่งไปยังโรงงานแต่ละแห่ง พวกเขาได้ส่งออกสินค้ามากกว่า 90,000 ล็อตไปยังตลาดโลกหลายสิบประเทศ การส่งออกหลายพันรายการเดินทางโดยรถไฟไปยังโปแลนด์และเยอรมนี ตามเส้นทางเหนือของเส้นทางสายไหมโบราณ ผ่านเทือกเขาที่ปกคลุมด้วยหิมะของอีลีคาซัค ซึ่งเป็นภูมิภาคเดียวกันกับที่ชาวนาผู้ทำงานในสายการประกอบเครื่องซักผ้าของ LG ต้องทิ้งไว้เบื้องหลัง

บริษัทข้ามชาติที่เป็นเจ้าของโดยต่างชาติอื่นๆ ส่วนใหญ่จากไต้หวัน เกาหลีใต้ และไทย ก็ร่วมมือกับรัฐบาลจีนเพื่อรับแรงงานซินเจียงเข้าสู่โรงงานที่ผลิตรองเท้า รถยนต์ ชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ และเนื้อไก่ทอด

การเข้าถึงระดับโลก คุณค่าในท้องถิ่น

นอกจาก LG แล้ว แบรนด์จีนหลายแห่งมีโรงงานที่รับแรงงานย้ายถิ่นจากซินเจียง ซึ่งรวมถึงเลเบลที่ผู้บริโภคตะวันตกหลายคนจำได้

อย่างไรก็ตาม จีนไม่ใช่แค่โรงงานของโลกอีกต่อไป บริษัทที่เติบโตจากภายในประเทศได้กลายเป็นผู้เล่นหลักระดับโลก และแบรนด์เครื่องใช้ไฟฟ้าอยู่ในกลุ่มแรกของเลเบลจีนที่ได้รับการยอมรับในตลาดต่างประเทศ

"เราไม่เคยเห็นการมีส่วนร่วมโดยตรงของแบรนด์ระดับโลกในโครงการย้ายถิ่นของรัฐบาลซินเจียงมาก่อน" ลอร่า เมอร์ฟี่ (Laura Murphy) ศาสตราจารย์ด้านแรงงานและสิทธิมนุษยชนกล่าว เธอเคยให้คำปรึกษาแก่รัฐบาลไบเดนในเรื่องการบังคับใช้กฎหมายการค้า

การสืบสวนของ TBIJ เปิดเผยหลักฐานของแรงงานบังคับที่โรงงานเป็นเจ้าของโดย Hisense, Midea, Haier และ TCL หนึ่งในห้าโรงงานของ TCL ที่มีแรงงานซินเจียงเป็นเจ้าของร่วมกับ De'Longhi ของอิตาลี โรงงานที่เป็นเจ้าของโดยแบรนด์รองเท้าและรถยนต์จีนก็ถูกพบว่าเข้าข่ายเช่นกัน

มีผู้คนมากกว่า 150 คนถูกส่งไปยัง Hisense ในกวางตุ้งจากค่ายกักกัน Xinye ที่มีชื่อเสียงในเหอเทียน ซินเจียงตอนใต้ ในปี 2018 ตามสื่อรัฐจีน ค่ายดำเนินการภายใต้ระบบ "กึ่งทหาร" พร้อมการประเมินอุดมการณ์และ "การลงโทษ" ค่ายแปลงชาวนาให้เป็นคนงานโรงงาน ตามรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับความพยายามย้ายถิ่นแรงงานในท้องถิ่น ในปี 2018 สื่อรัฐอ้างว่า "ความคิดหัวรุนแรงเคยวางยาพิษในจิตใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลายคน" ที่ค่าย

เมื่อปีที่แล้ว (2024) โพสต์จากบัญชี Douyin เจ็ดบัญชีที่แตกต่างกันชี้ให้เห็นว่า Hisense ยังคงรับชนกลุ่มน้อยจากซินเจียงตามคำสั่งของรัฐบาล

ในเดือนมีนาคม 2024 ซูคราบ (นามแฝง) ชายหนุ่มเคอร์กิซ ได้อัปโหลดคลิป Douyin ของตัวเองที่โรงงาน Hisense ในกวางตุ้ง กำลังติดตั้งคอมเพรสเซอร์และพัดลมเข้ากับโครงฐานตู้เย็น "เราเหนื่อยล้ากับสายตาที่ไร้ความเห็นใจ กับคำพูดที่ทำให้หัวใจเศร้า กับผู้คนที่ไม่เห็นคุณค่าของเรา กับคำสัญญาที่ไม่ได้รับการบรรลุ" เสียงบรรยายภาษาเคอร์กิซในคลิปกล่าว

ก่อนหน้านี้ ซูคราบเคยโพสต์เฉพาะทิวทัศน์จากบ้านเกิดของเขาในเทือกเขาปามีร์ เลี้ยงแกะหางใหญ่ขณะที่พวกมันปีนขึ้นลงตามซากหินที่เลื่อนไหล

"เจาะสกรูให้ดี" ความคิดเห็นแรกในวิดีโอที่โพสต์โดยผู้ใช้คนอื่นในกวางตุ้ง

Hisense กล่าวว่าบริษัทไม่ได้เข้าร่วม "กิจกรรมการย้ายถิ่นแรงงานบังคับหรือการละเมิดใดๆ" Midea, Haier, TCL และ De'Longhi ไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอแสดงความคิดเห็น

Haier ซึ่งเริ่มต้นเป็นผู้ผลิตตู้เย็นจีนในช่วงทศวรรษ 1980 เป็นแบรนด์เครื่องใช้ไฟฟ้าที่ขายดีที่สุดในโลกมา 16 ปีติดต่อกัน เมื่อขยายธุรกิจไปต่างประเทศ บริษัทได้ซื้อ Hoover รวมถึง Candy ของอิตาลีและ General Electric ในสหรัฐอเมริกา

TBIJ ระบุโรงงานอย่างน้อย 5 แห่งใน 3 จังหวัดที่จัดหาชิ้นส่วนเครื่องซักผ้า ตู้เย็น และเครื่องปรับอากาศให้กับ Haier ที่มีแรงงานชนกลุ่มน้อยจากซินเจียง โรงงานหนึ่งในห้าแห่งในซานตง เป็นเจ้าของบางส่วนโดยกลุ่ม และส่งมอเตอร์ไปยังโรงงาน Haier ในอินเดีย เวียดนาม และไทย รวมถึงไปยัง Candy Hoover Group ในอิตาลี

บทความในสื่อรัฐยืนยันว่ารัฐบาลจีนเริ่มย้ายชาวอุยกูร์ไปยังโรงงาน Haier ในซานตงครั้งแรกในปี 2018 โซเชียลมีเดียชี้ตำแหน่งแรงงานซินเจียงที่นั่นจนถึงต้นปีที่แล้ว (2024)

บทความปี 2023 จากกรมสร้างความสามัคคี (United Front Work Department) หน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์ที่ทำหน้าที่รับรองความจงรักภักดีในภาคส่วนต่างๆ ของสังคมจีน มีภาพถ่ายชาวอุยกูร์ที่สวมเครื่องแบบสีน้ำเงินสาบานตนต่อธงในลานหน้าสำนักงานใหญ่ของโรงงาน ภาพสุดท้ายแสดงหญิงสาวอุยกูร์ในชุดประจำชาติสีน้ำเงินยิ้มขณะถือภาพวาดดอกโบตั๋นสีแดงขนาดใหญ่หน้าป้ายโรงงาน ชายจีนถือด้านอื่นของภาพวาด ซึ่งเป็นของขวัญ

แรงงานซินเจียงแปดคนได้แต่งงานกับพนักงานท้องถิ่นที่โรงงาน บทความโฆษณาชวนเชื่อระบุด้วยความชื่นชม

การลงทุนจากต่างประเทศ

โรงงานจีนครึ่งหนึ่งที่ถูกพบในการสืบสวนนี้ถูกควบคุมโดยบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ นักลงทุนที่ใหญ่ที่สุดของโลกบางแห่งถือหุ้นในบริษัทจีนเหล่านี้ Vanguard Group ถือหุ้นใน 16 แห่ง กองทุนสวัสดิการแห่งชาติและกองทุนบำนาญของรัฐในนอร์เวย์ เกาหลีใต้ และแคนาดา รวมถึงฟลอริดาในสหรัฐอเมริกา ล้วนมีความเสี่ยงเหล่านี้

โฆษกรัฐบาลรัฐฟลอริดากล่าวว่ากองทุน "ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับการลงทุน" กองทุนสวัสดิการแห่งชาติของนอร์เวย์ "คัดกรองบริษัททั้งหมดในพอร์ตการลงทุนและดัชนีอ้างอิงเพื่อความเสี่ยงด้านความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ" รวมถึงแรงงานบังคับ โฆษกบอกกับ TBIJ

พวกเขาเสริมว่ากองทุน "อาจถอนการลงทุนจากบริษัทหากเราประเมินว่าการประเมินค่าตลาดระยะยาวอาจได้รับผลกระทบในทางลบจากการจัดการปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม"

กองทุนบำนาญของแคนาดากล่าวว่า "ไม่ต้องการลงทุนในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับแรงงานบังคับ" และทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงและทบทวนการถือครองอย่างสม่ำเสมอ กองทุนบำนาญของเกาหลีใต้ไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอแสดงความคิดเห็น

โฆษกสถานทูตจีนในสหรัฐอเมริกากล่าวว่า "ข้อกล่าวหาเรื่อง 'แรงงานบังคับ' ในซินเจียงเป็นเพียงคำโกหกอันชั่วร้ายที่แต่งขึ้นโดยกองกำลังต่อต้านจีน" สมาชิกของกลุ่มชาติพันธุ์ทั้งหมดที่นั่น "เพลิดเพลินกับชีวิตที่มีความสุขและเติมเต็ม" พวกเขากล่าว โดยเสริมว่า "ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับซินเจียงไม่ใช่ประเด็นสิทธิมนุษยชนเลย แต่เป็นหัวใจสำคัญของการต่อต้านการก่อการร้ายด้วยความรุนแรงและการแบ่งแยกดินแดน"

ในขณะที่แบรนด์อย่าง LG และ TCL เข้าร่วมโครงการย้ายถิ่นแรงงานซินเจียงโดยตรงโดยไม่เปิดเผยต่อนักลงทุน โรงงานซัพพลายเออร์หลายแห่งก็เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เช่นกัน

มูลค่าของบริษัทหนึ่ง ยักษ์ใหญ่อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ G.Tech เพิ่มขึ้นหนึ่งในสามเป็น 431 ล้านดอลลาร์ในปีที่สิ้นสุดเดือนพฤษภาคม 2025 ธุรกิจให้บริการลูกค้าอย่าง Lenovo และ Logitech จากโรงงานในกวางตุ้งที่เข้าร่วมโครงการย้ายถิ่น

โรงงานที่ถูกพบอย่างน้อยสามแห่งเป็นเจ้าของโดยบริษัท Kingboard Holdings มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์และวัตถุดิบที่ใช้ผลิตแผงเหล่านั้นรายใหญ่ที่สุดของโลก

Lenovo ยืนยันว่าซัพพลายเออร์บางรายที่ TBIJ ระบุได้ส่งผลิตภัณฑ์ให้กับบริษัท แต่กล่าวว่าการตรวจสอบโดยอิสระไม่พบการใช้แรงงานบังคับ Logitech กล่าวว่ากำลังสืบสวนข้อกล่าวหาและจะ "ประเมินความสัมพันธ์กับผู้ขายที่ละเมิดใหม่" บริษัทย่อยของ Kingboard Holdings และ G.Tech ไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอแสดงความคิดเห็น

อย่างไรก็ตาม นักลงทุนส่วนใหญ่มีความเสี่ยงผ่านการถือหุ้นในแบรนด์ที่ซื้อชิ้นส่วนจากโรงงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการย้ายถิ่นของรัฐบาล

รีเบคกา ดีวินเตอร์-ชมิดต์ (Rebecca DeWinter-Schmitt) ผู้อำนวยการร่วมที่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Investor Alliance for Human Rights กล่าวว่านักลงทุนส่วนใหญ่กำลังมองหาความเสี่ยงแรงงานบังคับทั้งภายในและภายนอกซินเจียงอย่างจริงจัง ในปี 2024 Volkswagen ยอมแพ้ต่อแรงกดดันจากนักลงทุนให้ถอนการลงทุนจากสิ่งอำนวยความสะดวกในซินเจียง แต่การย้ายถิ่นแรงงานไปทางตะวันออกตรวจพบได้ยากกว่า

ดีวินเตอร์-ชมิดต์กล่าวว่านักลงทุนควรใช้อิทธิพลของตนเพื่อกำหนดให้ซัพพลายเออร์จีนยุติการเข้าร่วมโครงการย้ายถิ่นแรงงานอย่างเร่งด่วน "หากบริษัทไม่สามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว" เธอกล่าว "นักลงทุนต้องพิจารณาการถอนการลงทุน"

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 Wuhan Honghai Technology ซัพพลายเออร์ให้กับ Haier, Midea และ TPV ผู้ผลิตจอภาพ AOC, Envision และ Philips ออกหุ้นสู่ตลาดหลักทรัพย์ปักกิ่ง

สองสามเดือนก่อนหน้านั้น แรงงานซินเจียงคนหนึ่งที่โรงงานได้อัปโหลดวิดีโอที่มีดนตรีพื้นบ้านที่ไพเราะ ถ่ายจากหน้าต่างชั้นบนของหอพักในโรงงาน มุมมองส่องไปทางตะวันตกเฉียงเหนือเพื่อแสดงพระอาทิตย์ตก ส่องแสงสีแดงเบื้องหลังตึกสูงของชุมชนหลงหวังเหมียวในเขตชานเมืองอู่ฮั่น

TPV กล่าวว่า "เราต่อต้านแรงงานบังคับและการเป็นทาสยุคใหม่ทุกรูปแบบอย่างแน่วแน่" และบริษัททำการประเมินซัพพลายเออร์เป็นประจำ Wuhan Honghai ไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอแสดงความคิดเห็น

หลังจากบริษัทออกหุ้นสู่ตลาดหลักทรัพย์ไม่นาน ผู้สื่อข่าว Der Spiegel ถามพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ประตูโรงงานว่ามีแรงงานจากซินเจียงข้างในนั้นบ้างหรือไม่

"มี" เขาตอบ "ทำไมคุณถึงสนใจพวกเขา?"

ที่มา:
How big brands and foreign money prop up Chinese forced labour (Daniel Murphy, TBIJ, 20 June 2025)