สภาสหภาพแรงงานแห่งสหราชอาณาจักร (TUC) ระบุ 'พยาบาล-คนทำงานดูแล-พนักงานร้านค้า' ต้องทำงานหนักช่วงเทศกาล หลายหมื่นคนรับค่าแรงต่ำ-จ้างงานไม่มั่นคง ชี้ร่างกฎหมายสิทธิแรงงานฉบับใหม่ คือของขวัญที่ดีที่สุด แต่เผชิญแรงกดดันจากกลุ่มธุรกิจใหญ่ให้ลดทอนสาระสำคัญ
22 ธ.ค. 2024 สื่อ Morning Star รายงานว่า จากข้อมูลของทางการ ชี้ว่าคนทำงานหลายหมื่นคนที่ได้ค่าจ้างต่ำและไม่มั่นคง ทั้งคนทำงานดูแล พยาบาล และพนักงานค้าปลีกมักเป็นอาชีพที่ยุ่งที่สุดในช่วงเทศกาลนี้
"วันคริสต์มาสเป็นวันพิเศษที่พวกเราหลายล้านคนได้อยู่กับคนที่รักใกล้ชิด" พอล โนวัค (Paul Nowak) เลขาธิการ TUC กล่าว
"ดังนั้นพวกเราควรนึกถึงคนที่ต้องทำงานหนักเพื่อให้ประเทศเดินหน้าต่อไปได้"
"หลายคนที่ต้องทำงานในวันคริสต์มาสกลับได้รับค่าจ้างต่ำ ภายใต้ 'สัญญา 0 ชั่วโมง' [1] - โดยเฉพาะในภาคการดูแลและภาคบริการ" โนวัค กล่าว
ในภาคการดูแลเพียงอย่างเดียว 1 ใน 5 ของคนทำงานถูกว่าจ้างภายใต้สัญญา 0 ชั่วโมง
โนวัคว่า การผ่านพระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบจะเป็น "ของขวัญคริสต์มาสที่สมบูรณ์แบบ" สำหรับหลายคนที่ทำงานในช่วงวันหยุดเทศกาล
"พระราชบัญญัตินี้จะนำเสนอข้อตกลงค่าจ้างที่เป็นธรรมในภาคการดูแล เพื่อปรับปรุงค่าจ้างและสภาพการทำงาน ซึ่งจะช่วยแก้ไขวิกฤตการสรรหาและรักษาบุคลากรในภาคส่วนนี้" โนวัค กล่าว
"และจะห้ามสัญญาจ้างแบบ 0 ชั่วโมง ที่เอาเปรียบ เพื่อให้คนทำงานไม่ต้องกังวลว่าจะได้รับค่าจ้างเท่าไหร่จากสัปดาห์หนึ่งไปอีกสัปดาห์หนึ่ง"
แต่รัฐบาลกำลังเผชิญแรงกดดันจากธุรกิจขนาดใหญ่ให้ลดทอนพระราชบัญญัตินี้
เบน แฮริสัน (Ben Harrison) ผู้อำนวยการ Work Foundation องค์กรคลังสมองด้านการทำงาน กล่าวว่าแม้พวกเราส่วนใหญ่จะทราบว่าสำหรับคนทำงานจำนวนมาก งานไม่ได้หยุดในช่วงคริสต์มาส
"สิ่งที่มักไม่เป็นที่รับรู้คือคนทำงานเหล่านี้หลายคนเผชิญกับความไม่มั่นคงทุกวันตลอดทั้งปี และอาจไม่มีทางเลือกว่าจะใช้เวลาช่วงเทศกาลกับคนที่รักหรือทำงานหนักเพื่อให้ประเทศเดินหน้าต่อไป"
"มาตรการที่ระบุในพระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงานสามารถรับประกันได้ว่าในอนาคต ทุกคนที่ทำงานในช่วงคริสต์มาสจะได้รับการคุ้มครองที่จำเป็นและค่าตอบแทนที่สมควรได้รับ"
"แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อรัฐบาลสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายด้วยการลงทุนในการบังคับใช้" แฮริสัน กล่าว
เขาเรียกร้องให้รัฐบาลมั่นใจว่าหน่วยงานงานที่เกิดขึ้นใหม่ตามพระราชบัญญัตินี้ จะมีทรัพยากรและความสามารถในการบังคับใช้ระเบียบการจ้างงานใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการให้ค่าล่วงเวลาที่เหมาะสมแก่คนทำงานในวันคริสต์มาส
มีตัวเลขแสดงให้เห็นว่าคนทำงาน 371,000 คน ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในปีนี้ ระบบตรวจสอบแรงงานในปัจจุบันมีข้อจำกัดมาก เพราะหากคำนวณจากอัตราการตรวจสอบที่ทำได้ นายจ้างแต่ละรายในอังกฤษจะถูกตรวจสอบเพียงครั้งเดียวในรอบ 500 ปี หรือแทบจะเท่ากับไม่มีการตรวจสอบเลย
___
[1] 'สัญญาจ้างไม่ระบุชั่วโมงทำงานขั้นต่ำ' หรือ 'สัญญา 0 ชั่วโมง' (zero-hours contracts) เป็นสัญญาจ้างรูปแบบใหม่ที่นายจ้างไม่กำหนดเวลาขั้นต่ำในการทำงานต่อสัปดาห์ ในขณะที่คนทำงานต้องเตรียมพร้อมที่จะทำงานอยู่ตลอดและได้รับค่าจ้างเพียงชั่วโมงที่ทำงานเท่านั้น สัญญาประเภทนี้อาจเหมาะกับคนทำงานที่ต้องการรายได้เป็นครั้งคราว แต่ก็อาจถูกใช้ในทางที่ผิด อาทิเช่น คนทำงานรออยู่ในสถานที่ทำงานเป็นเวลานานในขณะที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
ที่มา:
Spare a thought for more than 1.1m Christmas Day workers, TUC says (Morning Star, 20 December 2024)
