รายงานพิเศษจากสื่อ Global Labour Column เมื่อ 'แรงงานหญิง' ในอาร์เจนตินา นำการต่อสู้แนว 'เฟมินิสต์' สู่พื้นที่การผลิต เพื่อปกป้องและปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของชนชั้นแรงงาน การต่อสู้เหล่านี้มักเกิดขึ้นในสถานที่ผลิตบางครั้งถึงขั้นขัดแย้งกับสหภาพแรงงานที่มักมุ่งเน้นเฉพาะประเด็นด้านการผลิตอย่างเดียว

ลัทธิเสรีนิยมใหม่ระดับโลกได้ก่อให้เกิดวิกฤตอย่างรุนแรงต่อสภาพความเป็นอยู่ของชนชั้นแรงงาน สถานการณ์นี้เป็นวิกฤตการผลิตซ้ำทางสังคม โดยทุนนิยมเสรีนิยมใหม่ในความพยายามที่จะลดต้นทุนแรงงาน ได้ส่งผลกระทบต่อความสามารถของแรงงานในการดำรงชีวิตประจำวัน วิกฤตนี้แสดงออกผ่านการแปรรูปและตัดงบประมาณสถาบันสาธารณะ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน สถานรับเลี้ยงเด็ก การทำให้แรงงานไม่มั่นคงและการลดค่าจ้าง รวมถึงการตัดงบบริการสาธารณะ เช่น ที่อยู่อาศัย การขนส่ง น้ำ และไฟฟ้า กระบวนการเหล่านี้ส่งผลให้ภาระการผลิตซ้ำทางสังคมและต้นทุนที่เกี่ยวข้องตกอยู่กับครอบครัวแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ

ทฤษฎีการผลิตซ้ำทางสังคมระบุว่ามีสองด้านที่แตกต่างแต่แยกจากกันไม่ได้ซึ่งต้องพิจารณาเพื่อวิเคราะห์สภาพภายใต้ระบบทุนนิยม ด้านแรกคือด้านการผลิต หรือสถานที่ทำงานที่มีการสกัดมูลค่าส่วนเกิน ด้านที่สองคือด้านการผลิตซ้ำ ประกอบด้วยกิจกรรมที่จำเป็นต่อการฟื้นฟูและดำรงรักษากำลังแรงงาน  ซึ่งรวมถึงการตั้งครรภ์และการคลอด การดูแลเด็ก การให้อาหาร การทำความสะอาด การรักษา การศึกษา และอื่น ๆ งานทางสังคมด้านการผลิตซ้ำสามารถเกิดขึ้นทั้งในและนอกบ้าน แต่ทั้งสองกรณีส่วนใหญ่ดำเนินการโดยผู้หญิง

ผู้หญิงคือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบรุนแรงที่สุดจากวิกฤตการณ์การสร้างสังคมใหม่ แต่พวกเธอไม่ได้เป็นเพียงผู้ดูอยู่เฉย ๆ ผู้หญิงได้นำการต่อสู้หลายครั้งเพื่อปกป้องและปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของชนชั้นแรงงาน การต่อสู้เหล่านี้มักเกิดขึ้นในสถานที่ผลิต บางครั้งถึงขั้นขัดแย้งกับสหภาพแรงงานที่มักมุ่งเน้นเฉพาะประเด็นด้านการผลิตเท่านั้น

การต่อสู้เพื่อการสร้างสังคมใหม่มักท้าทายความเข้าใจของเราเกี่ยวกับสภาพปัจจุบันของแรงงานหญิงและรูปแบบการต่อสู้ของพวกเธอทั้งในและนอกสหภาพแรงงาน เราต้องการวิเคราะห์ว่าวงการแรงงานเชื่อมโยงกับการต่อสู้เหล่านี้อย่างไร ผ่านประสบการณ์การทำงานสองแบบ: กรณีของคนงานหญิงที่อู่ต่อเรือ Río Santiago ใน Buenos Aires ของอาร์เจนตินา และกรณีของคนเก็บมะนาวในจังหวัด Tucumán เราพิจารณาความแตกต่างระหว่างสองกรณีนี้ โดยกรณีแรกเป็นสถานที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรม ในเมือง และเป็นของรัฐ ขณะที่กรณีหลังเป็นภาคเกษตร ในชนบท และเป็นของเอกชน

ส่วนแรกนำเสนอสภาพการทำงานและความท้าทายที่ผู้หญิงเผชิญในภาคเกษตรและอุตสาหกรรม ซึ่งการเอาเปรียบแรงงานและการเลือกปฏิบัติยังคงมีอยู่ ในส่วนที่สอง เราจะแสดงภาพสองฉากของการต่อสู้เพื่อการสร้างสังคมใหม่ในสถานที่ทำงานที่ศึกษา สุดท้าย ในส่วนสุดท้าย เราจะสะท้อนสั้น ๆ ถึงความตึงเครียดระหว่างประสบการณ์ของแรงงานหญิงเหล่านี้ ซึ่งได้รับอิทธิพลจากขบวนการสตรีนิยม กับโครงสร้างสหภาพแรงงานแบบดั้งเดิม

สภาพการทำงานที่แตกต่าง

นอกจากพื้นที่การผลิต อู่ต่อเรือ Río Santiago ซึ่งมีขนาด 39 เฮกตาร์ ยังมีโรงเรียนอนุบาลสำหรับลูกของคนงาน โรงเรียนเทคนิค และโรงอาหาร ผู้หญิงที่ทำงานที่อู่ต่อเรือมักทำงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแล เช่น การดูแลเด็ก โรงอาหาร และงานธุรการ อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีผู้หญิงเข้ามาทำงานในภาคการผลิตเพิ่มขึ้น ปัจจุบันมีคนทำงานหญิงในส่วนนี้ 40 คน

ทุกคนทำงานภายใต้ข้อตกลงสภาพการจ้างเดียวกัน โดยทำงานมาตรฐาน 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ผู้ที่ทำงานในพื้นที่ไม่ถูกสุขลักษณะจะทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวัน อย่างไรก็ตาม คนทำงานชี้ให้เห็นความไม่เท่าเทียมในการใช้ข้อตกลงนี้ โดยเฉพาะเรื่องโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและการยอมรับสภาพการทำงานที่ไม่ถูกสุขลักษณะสำหรับผู้หญิงบางคน โรงงานนี้มีประวัติการหาแรงงานจากกลุ่มผู้ชายที่มีทักษะในตลาดแรงงาน ซึ่งเชื่อมโยงกับแนวคิดที่ว่าความแข็งแรงทางร่างกายและการฝึกฝนในอาชีพเป็นคุณสมบัติของผู้ชาย

ห้องเชื่อมทองแดงในอู่ต่อเรือ Río Santiago | ที่มาภาพ: Velazquez Grisel (อ้างใน Global Labour Column)

ตัวอย่างของการปฏิบัติที่แตกต่างนี้ ก็เช่น คนทำงานรายงานว่าการออกแบบและขนาดของชุดทำงานเหมาะสำหรับผู้ชาย และในหลายพื้นที่ไม่มีห้องน้ำผู้หญิง ทำให้พวกเธอต้องเดินไกล นอกจากนี้ ความแตกต่างเหล่านี้ยังสะท้อนในการเลือกปฏิบัติทางเพศหลายรูปแบบในที่ทำงาน ผู้ให้สัมภาษณ์คนหนึ่งกล่าวว่าเมื่อหัวหน้างานชายพูดกับคนทำงานหญิง "มันคล้ายเป็นการรบกวนเราหรือไม่ก็คอยจับผิดเรา"

ในส่วนของคนทำงานภาคเกษตร พวกเธอเริ่มวันทำงานแต่เช้า ประมาณตี 5 เดินทางโดยรถบัสพร้อมเพื่อนร่วมงาน ไปยังไร่ที่เก็บมะนาว ซึ่งอยู่ห่างจากบ้านหนึ่งถึงสองชั่วโมง ไร่เหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่มีห้องน้ำและโรงอาหาร ทำให้คนทำงานต้องเผชิญกับวันทำงานยาวนานโดยไม่มีสภาพพื้นฐานที่จำเป็น

ในช่วงต้นฤดูเก็บเกี่ยว (ช่วงเดือน มี.ค. ในซีกโลกใต้) คนทำงานภาคเกษตรทนกับอุณหภูมิสูง และในช่วงท้ายของฤดูกาล (เดือน ก.ค. ในซีกโลกใต้) พวกเขาทนกับความหนาวเย็น ฝนสามารถระงับการเก็บเกี่ยวได้ เพราะทำให้คุณภาพของมะนาวที่ตลาดต่างประเทศต้องการเสียหาย ในวันเหล่านั้น ไม่มีการเก็บเกี่ยวและไม่ได้รับค่าแรงรายวัน นอกจากนี้ การใช้บันได และการขาดชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสม ยังเพิ่มความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ

นอกจากสภาพการทำงานและวันทำงานที่ยาวนาน ซึ่งสิ้นสุดในช่วงบ่ายแก่ ๆ ด้วยการเดินทางกลับบ้าน ยังมีการจ่ายค่าแรงตามผลผลิต ระหว่างทาง คนทำงานหญิงรายงานว่าพวกเธอประสบกับอคติที่ว่าเป็นผู้หญิงนั้น "ช้า" และ "อ่อนแอ"

ไร่มะนาวในจังหวัด Tucumán | ที่มาภาพ: สารคดี “Cosechando Bronca” (อ้างใน Global Labour Column)

ที่อู่ต่อเรือ ผู้หญิงต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติทางเพศในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมที่ผู้ชายเป็นใหญ่ ส่วนในไร่ พวกเธอต่อสู้เพื่อศักดิ์ศรีในสภาพแวดล้อมชนบทที่เต็มไปด้วยการเอารัดเอาเปรียบและความไม่มั่นคง

เส้นทางที่มาบรรจบกัน

เมื่อวันที่ 8 ส.ค. 2018 ขณะฝนตกที่เขต Ensenada ใน Buenos Aires คนทำงานหญิงจากอู่ต่อเรือ Río Santiago ได้แขวนผ้าเช็ดหน้าสีเขียวที่มีคำขวัญ "เพื่อสิทธิในการตัดสินใจ" ไว้ที่หัวเรือ Juana Azurduy ในอาร์เจนตินา การใช้ผ้าเช็ดหน้าเป็นสัญลักษณ์ของการประท้วงเริ่มต้นจากกลุ่ม Madres de Plaza de Mayo ซึ่งเรียกร้องให้ส่งลูก ๆ ที่หายตัวไปกลับมาอย่างปลอดภัยในช่วงเผด็จการทหาร ที่เริ่มขึ้นในปี 2519 ประเพณีนี้ถูกนำมาใช้โดยขบวนการเฟมินิสต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดย Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito ซึ่งใช้ผ้าเช็ดหน้าสีเขียวเป็นสัญลักษณ์ในการเรียกร้องสิทธิในการทำแท้ง

คนทำงานหญิงของอู่ต่อเรือใช้ผ้าเช็ดหน้าเพื่อแสดงการสนับสนุนสิทธิในการทำแท้ง ในวันที่มีการลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการยุติการตั้งครรภ์โดยสมัครใจ ซึ่งทำให้การทำแท้งถูกกฎหมาย ในวุฒิสภาอาร์เจนตินา ผู้หญิง 384 คน จากคนทำงานในโรงงานทั้งหมด 3,000 คน มีสิ่งที่ต้องการพูดเกี่ยวกับการทำแท้งที่ถูกกฎหมาย ปลอดภัย และไม่เสียค่าใช้จ่าย การกระทำนี้ กิจกรรมรณรงค์เรื่องสิทธิเจริญพันธุ์ในที่ทำงานนี้จัดโดยนักเคลื่อนไหวนอกสหภาพแรงงาน

คนทำงานหญิงในอู่ต่อเรือส่งสัญญาณสนับสนุนสิทธิการทำแท้งผ่านผ้าเช็ดหน้าสีเขียว | ที่มาภาพ: La Izquierda Diario (อ้างใน Global Labour Column)

ในปีเดียวกันนั้น ห่างออกไปกว่า 1,300 กิโลเมตร ในจังหวัด Tucumán ผู้นำหญิงคนหนึ่งถูกขับออกจากสหภาพแรงงาน Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) เนื่องจากเพิกเฉยต่อข้อตกลงเรื่องค่าจ้าง ที่ผู้นำสหภาพแรงงานได้ลงนามไว้ในปีก่อน มีการปิดถนนและการประท้วงอื่น ๆ จนกว่าจะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น

Tucumán อยู่ทางตะวันตกเฉียงเหนือของประเทศ และกิจกรรมทางเศรษฐกิจหลักอย่างหนึ่งคือการผลิตมะนาวเพื่อการส่งออกและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ ดาลินดา ซานเชส (Dalinda Sánchez) ผู้นำที่ถูกขับออก เคยเป็นคนทำงานเก็บเกี่ยวและตัวแทนไร่ และในที่สุดได้กลายเป็นเลขาธิการสหภาพแรงงาน UATRE อย่างไรก็ตาม การขัดขืนของเธอส่งผลให้เธอถูกขับออกจากสหภาพแรงงาน UATRE

ผู้หญิงที่เก็บเกี่ยว เช่นซานเชสมีส่วนร่วมในการปิดถนนในช่วงต้นและปลายฤดูเก็บเกี่ยวมะนาวทุกปี พวกเธอยืนเข้าแถวยาวที่สาขาของสหภาพแรงงาน UATRE กว่า 20 แห่ง เพื่อขอชุดและอุปกรณ์การเรียนสำหรับลูก ๆ ของพวกเธอ เพื่อเรียกร้องจากนายจ้าง รัฐ และสหภาพแรงงาน ให้มีเงื่อนไขที่เท่าเทียมกันทางเพศ

คนทำงานหญิงจากไร่มะนาว ที่มีส่วนร่วมในการปิดถนนประท้วง | ที่มาภาพ: América Tucumán (อ้างใน Global Labour Column)

เฟมินิสต์และสหภาพแรงงาน

นับตั้งแต่ปี 2015 เราได้เห็นคลื่นลูกใหม่ของขบวนการเฟมินิสต์ในระดับโลก ในอาร์เจนตินา เราได้เห็นการประท้วงหลายรอบต่อต้านความรุนแรงที่มีพื้นฐานจากเพศ และเรียกร้องสิทธิในการทำแท้งที่ถูกกฎหมาย ปลอดภัย และฟรี ข้อเรียกร้องนี้ยังเกิดขึ้นในไอร์แลนด์ในปี 2018 ซึ่งนำไปสู่ชัยชนะ และในโปแลนด์เพื่อปกป้องสิทธิที่มีอยู่

ที่สหรัฐฯ ในปี 2017 เกิดแคมเปญ #MeToo ขึ้น ทำให้ผู้หญิงตื่นตัวทางการเมือง มีการต่อต้านโดนัลด์ ทรัมป์ (Donald Trump) และต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศโดยทั่วไป การระดมพลครั้งใหญ่ต่อต้านความรุนแรงทางเพศยังเกิดขึ้นในอิตาลี สเปน บราซิล และชิลี ผลจากการลุกฮือเหล่านี้ ประเด็นต่าง ๆ เช่น การฆาตกรรมและความรุนแรงทางเพศ สิทธิด้านการเจริญพันธุ์ เสรีภาพทางเพศ ช่องว่างของค่าจ้างระหว่างเพศ และงานบ้าน ได้เข้าสู่วาระสาธารณะ สิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อภาคส่วนของชนชั้นแรงงาน ซึ่งเริ่มรับเอาข้อเรียกร้องและรูปแบบการจัดตั้งที่เป็นลักษณะเฉพาะของคลื่นลูกใหม่ของขบวนการเฟมินิสต์

จุดตัดระหว่างขบวนการเฟมินิสต์และขบวนการแรงงาน ได้รับการสำรวจโดยนักวิชาการหลายคนจากมุมมองที่แตกต่างกัน ทั้งมีผู้ที่วิเคราะห์ข้อเรียกร้องด้านเพศและการก่อตั้งพื้นที่องค์กรของผู้หญิงเอง ภายในสหภาพแรงงาน  และผู้ที่ตรวจสอบจุดตัดระหว่างการเติบโตของขบวนการเฟมินิสต์และสหภาพแรงงาน

ขบวนการเฟมินิสต์ได้แทรกซึมเข้าสู่ภาคการทำงานบางส่วนโดยตรงและลึกซึ้งมากกว่าส่วนอื่น ๆ ความแตกต่างเหล่านี้เห็นได้ชัดในกรณีศึกษาของเรา ที่อู่ต่อเรือ Río Santiago เราสามารถระบุอิทธิพลที่ตรงกว่าของขบวนการ โดยผู้หญิงได้นำข้อเรียกร้องเฟมินิสต์เข้าสู่สถานที่ทำงาน ในทางตรงกันข้าม ในหมู่คนทำงานเก็บมะนาว อิทธิพลนั้นเป็นไปโดยอ้อมมากกว่า แนวคิดเฟมินิสต์ช่วยเน้นย้ำความอยุติธรรมที่คนทำงานหญิงเก็บมะนาวเผชิญ สถานที่ทำงานปรากฏเป็นพื้นที่พิเศษสำหรับการจัดตั้งองค์กรร่วมและการเชื่อมโยงข้อเรียกร้อง เนื่องจากเป็นสถานที่ที่มีการดึงส่วนเกินมูลค่า เกิดการขูดรีด เกิดความขัดแย้งระหว่างทุนและแรงงาน และมีการหล่อหลอมรูปแบบเฉพาะของการเข้าสังคมระหว่างคนทำงาน

ความสัมพันธ์ระหว่างขบวนการเฟมินิสต์และองค์กรสหภาพแรงงานมักก่อให้เกิดความตึงเครียด เช่นที่เกิดขึ้นในอาร์เจนตินาระหว่างการอภิปรายในรัฐสภาเรื่องการทำแท้ง เมื่อนักสหภาพแรงงานเฟมินิสต์เรียกร้องให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไป (CGT) สนับสนุนร่างกฎหมาย ความตึงเครียดเหล่านี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกลุ่มคนทำงานและพื้นที่ที่พวกเขาอาศัยและทำงาน

เมื่อพิจารณาสิ่งนี้ จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องไตร่ตรองเกี่ยวกับการดำเนินการของสหภาพแรงงานและบทบาทของคนทำงานหญิง รูปแบบการมีส่วนร่วมของพวกเขา และวาระของพวกเขาภายในสหภาพแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นสหภาพแรงงานภาคเกษตรกรรมหรืออุตสาหกรรม ในกรณีศึกษาทั้งสองกรณี วิกฤตการผลิตซ้ำทางสังคมปรากฏขึ้นเป็นภัยคุกคามและการโจมตีต่อชนชั้นแรงงาน ซึ่งสหภาพแรงงานต้องเผชิญหน้าด้วยกลยุทธ์ที่ปกป้องผลประโยชน์ของคนทำงานอย่างแท้จริง

กลยุทธ์นี้ควรขยายเกินกว่าประเด็นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เพื่อจัดการกับข้อเรียกร้องทางประวัติศาสตร์เกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่ของชนชั้นแรงงาน เช่น สิทธิด้านการเจริญพันธุ์ การศึกษา สุขภาพ ที่อยู่อาศัย การดูแล และการเข้าถึงน้ำดื่ม รวมทั้งการเผชิญหน้ากับลัทธิจักรวรรดินิยมและอาณานิคม ซึ่งเห็นได้ชัดเจนในปัจจุบันในการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ในกาซา

ซึ่งการต่อสู้ของผู้หญิงชนชั้นแรงงานมีศักยภาพที่จะก้าวข้ามขอบเขตเหล่านี้.

ที่มา:
In Argentina, women workers bring feminist struggles to the site of production (Juliana Yantorno and Macarena Mercado Mott, Global Labour Column, 28 August 2024)