สหภาพแรงงานสวีเดนประท้วง Tesla ยาวนานที่สุดในรอบศตวรรษ
สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม IF Metall ของสวีเดน นำคนทำงาน 52 คนประท้วงบริษัท Tesla มานานกว่า 1 ปี เรียกร้องให้บริษัทยอมรับการเจรจาต่อรองร่วม เพื่อปรับปรุงค่าจ้างและสวัสดิการของช่างซ่อมรถยนต์ไฟฟ้า
การประท้วงได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน 12 แห่งในสวีเดนและอีก 3 แห่งจากนอร์เวย์และเดนมาร์ก มีการปิดกั้นการขนส่งรถ Tesla เข้าท่าเรือสวีเดน งดทำความสะอาดสำนักงาน และระงับการจ่ายไฟให้สถานีชาร์จ
Tesla ปฏิเสธการเจรจา แม้บริษัทจะมีนโยบายเคารพสิทธิแรงงานในการรวมตัวต่อรอง และมีข้อตกลงร่วมกับสหภาพในฝรั่งเศสอยู่แล้ว ทำให้การประท้วงนี้กลายเป็นสัญลักษณ์ของการต่อสู้ระหว่างแรงงานกับ Tesla ในระดับโลก
ที่มา: The Guardian, 1/11/2567
ILO เผยรายงานสถานการณ์เมียนมา วอนประชาคมโลกเร่งแก้ไข
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เปิดเผยรายงานการสอบสวนเรื่อง "มุ่งสู่เสรีภาพและศักดิ์ศรีในเมียนมา" ชี้สถานการณ์ในประเทศทวีความรุนแรงขึ้น หลังรัฐบาลทหารใช้ความกลัวและความรุนแรงในการปกครองประเทศ
รายงานระบุว่า ประชาชนต้องเผชิญกับความยากจน ความหิวโหย โรคภัย การถูกบังคับโยกย้าย การทิ้งระเบิด และการสังหารพลเรือน โดยเฉพาะผู้ต่อต้านรัฐบาลและสหภาพแรงงานถูกจับกุมคุมขังและทรมานโดยพลการ
รัฐบาลเอกภาพแห่งชาติ (NUG) ยื่นจดหมายถึง ILO รายงานการละเมิดสิทธิแรงงานที่รุนแรงขึ้น ทั้งการบังคับใช้แรงงาน แรงงานเด็ก และการเกณฑ์ประชาชนทั้งชายหญิงและเด็กเข้าร่วมกองทัพ
ILO เตรียมพิจารณาใช้มาตรา 33 ของธรรมนูญองค์การฯ เพื่อดำเนินการคุ้มครองสิทธิและศักดิ์ศรีของแรงงานในเมียนมาโดยเร่งด่วน ก่อนที่สถานการณ์จะส่งผลกระทบต่ออนาคตของประเทศอย่างไม่อาจแก้ไขได้
ที่มา: UNI Global Union, 1/11/2024
สหภาพแรงงานยุโรปเรียกร้อง EU แก้วิกฤตค่าครองชีพ หลังคนทำงานจมปลักความยากจน
สมาพันธ์สหภาพแรงงานยุโรป (ETUC) เปิดเผยว่า สถานการณ์ความยากจนของคนทำงานในสหภาพยุโรปทวีความรุนแรงขึ้น โดยบริษัทจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้นเร็วกว่าการขึ้นค่าจ้างถึง 13 เท่าในปีที่ผ่านมา ขณะที่แรงงานรายได้น้อยต้องใช้เงินอย่างน้อย 1 ใน 3 ของรายได้จ่ายค่าเช่าที่อยู่อาศัย
ผลสำรวจยูโรบารอมิเตอร์พบว่า ราคาสินค้าและค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้น (42%) และสถานการณ์เศรษฐกิจ (41%) เป็นประเด็นหลักที่กระตุ้นให้ชาวยุโรปออกมาลงคะแนนเสียงเลือกตั้งสภายุโรปในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา
เลขาธิการ ETUC กล่าวว่า ระบบเศรษฐกิจยุโรปในปัจจุบันเอื้อให้เจ้าของที่ดินและผู้ถือหุ้นจำนวนน้อยร่ำรวยขึ้น ในขณะที่คนทำงานส่วนใหญ่แม้ทำงานหนักก็ยังเสี่ยงต่อความยากจน จึงเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการยุโรปชุดใหม่ออกมาตรการยกระดับมาตรฐานการครองชีพและคุ้มครองสิทธิแรงงานอย่างเร่งด่วน
สหภาพแรงงานโมร็อกโกประท้วงต้านร่างกฎหมายจำกัดสิทธิการนัดหยุดงาน
สหภาพแรงงานโมร็อกโกประท้วง เรียกร้องให้รัฐบาลถอนร่างกฎหมายควบคุมการนัดหยุดงาน โดยผู้ชุมนุมมองว่าเป็นการละเมิด "อาวุธชิ้นเดียว" ในการปกป้องสิทธิของพวกเขา
เลขาธิการสหภาพการศึกษาแห่งชาติ กล่าวว่า การประท้วงครั้งนี้ส่งสัญญาณชัดเจนถึงรัฐบาลว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวเป็นการจำกัดและทำให้สิทธิตามรัฐธรรมนูญกลายเป็นความผิดอาญา โดยรัฐบาลเร่งผลักดันเข้าสู่การพิจารณาในรัฐสภาโดยไม่มีการหารือกับตัวแทนแรงงานอย่างจริงจัง
ด้านผู้ประสานงานเครือข่ายสิทธิแรงงาน ระบุว่า การนัดหยุดงานเป็นวิธีเดียวที่แรงงานและสหภาพแรงงานโมร็อกโกจะปกป้องสิทธิของตนได้ ท่ามกลางสถานการณ์ที่ค่าจ้างลดลง การคุ้มครองทางสังคมอ่อนแอ และแรงกดดันจากการแปรรูปภาคสังคมเป็นเอกชน
ผู้ชุมนุมหวังว่าการประท้วงครั้งนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นของการรณรงค์ระดับชาติเพื่อคัดค้านร่างกฎหมายนัดหยุดงานและกฎหมายอื่นๆ ที่คุกคามสิทธิของแรงงานโมร็อกโก
คนทำงานซัมซุงอินเดียยุติการประท้วง หลังบรรลุข้อตกลงปรับสภาพการจ้าง
ช่วงต้นเดือน พ.ย. 2024 แรงงานกว่า 1,500 คนในโรงงานซัมซุงที่เมืองเชนไน รัฐทมิฬนาฑู ประเทศอินเดีย ยุติการประท้วงหลังกระทรวงแรงงานเข้าไกล่เกลี่ย โดยคนงานเริ่มประท้วงตั้งแต่วันที่ 9 ก.ย. 2024 ที่ผ่านมา เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้น สภาพการทำงานที่ดีขึ้น และการยอมรับสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่
คนทำงานซึ่งได้รับค่าจ้างเฉลี่ยเดือนละ 25,000 รูปี ต้องการให้เพิ่มเป็น 36,000 รูปีในเวลา 3 ปี พร้อมระบุว่าถูกบังคับให้ทำงานเกิน 9 ชั่วโมงโดยไม่ได้ค่าล่วงเวลาที่เหมาะสมและถูกปฏิเสธการลา แม้ซัมซุงจะไม่ยอมรับสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการ แต่ก็ตกลงแก้ไขปัญหาอื่น ๆ ที่คนทำงานเรียกร้อง
รัฐมนตรีกระทรวงอุตสาหกรรมยืนยันว่าจะไม่มีการตอบโต้คนทำงานที่เข้าร่วมประท้วง ขณะที่คนทำงานก็ตกลงจะไม่ทำกิจกรรมที่กระทบต่อผลประโยชน์ของฝ่ายบริหาร โดยซัมซุงยืนยันว่าจะทำให้โรงงานที่เชนไนเป็น 'สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม'
อย่างไรก็ตาม กรณีนี้สะท้อนให้เห็นปัญหาการไม่มีกฎหมายระดับชาติที่ชัดเจนในการรับรองสหภาพแรงงาน ทำให้นายจ้างมีอำนาจต่อรองสูง และส่งผลกระทบต่อการเจรจาต่อรองร่วมของคนทำงาน แม้รัฐธรรมนูญอินเดียจะรับรองสิทธิในการรวมตัวจัดตั้งสมาคมหรือสหภาพ แต่ไม่มีข้อกำหนดบังคับให้นายจ้างต้องยอมรับสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการ
สหภาพแรงงาน Boeing ยอมรับข้อเสนอใหม่ ยุติวิกฤตประท้วงนาน 7 สัปดาห์
คนทำงานโรงงานผลิตเครื่องบินของ Boeing บริเวณชายฝั่งตะวันตกของสหรัฐฯ ยุติการประท้วงหยุดงานที่ยืดเยื้อมาตั้งแต่ ก.ย. 2024 หลังสหภาพแรงงานลงมติด้วยคะแนนเสียง 59% เห็นชอบข้อเสนอสัญญาจ้างฉบับใหม่ เมื่อวันที่ 4 พ.ย. 2024 โดยข้อตกลงใหม่ระบุให้มีการปรับขึ้นค่าจ้าง 38% ในระยะเวลา 4 ปี
จอน โฮลเดน (Jon Holden) หัวหน้าทีมเจรจาของสหภาพแรงงาน กล่าวหลังทราบผลโหวตว่า "นี่คือชัยชนะ เราสามารถเชิดหน้าชูตาได้ ตอนนี้ถึงเวลาที่พวกเราต้องกลับไปทำงาน" ขณะที่ เคลลี่ ออร์ตเบิร์ก (Kelly Ortberg) ซีอีโอคนใหม่ของ Boeing แสดงความพอใจต่อการบรรลุข้อตกลง พร้อมส่งสารถึงพนักงานว่า แม้ช่วงที่ผ่านมาจะยากลำบากสำหรับทุกคน แต่ทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของทีมเดียวกัน และยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อกลับสู่ความเป็นเลิศที่ทำให้ Boeing เป็นบริษัทในตำนาน
การประท้วงที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 13 ก.ย. 2024 มีสาเหตุจากข้อเรียกร้องให้ขึ้นเงินเดือน 40% และการฟื้นฟูระบบบำนาญแบบผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ แม้ข้อตกลงใหม่จะไม่ได้นำระบบบำนาญเดิมกลับมา แต่บริษัทได้เพิ่มเงินสมทบในแผนเกษียณอายุ 401(k) ให้พนักงาน
นักวิเคราะห์ระบุว่าการประท้วงครั้งนี้ทำให้ Boeing สูญเสียรายได้วันละ 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ส่งผลให้บริษัทต้องระดมทุน 24,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากนักลงทุน เพื่อรักษาอันดับความน่าเชื่อถือด้านการลงทุนของบริษัท
เผยพนักงาน Foxconn ในจีนล้มหมดสติ หลังทำงาน 20 วันติด-ไร้วันหยุด
พนักงานในโรงงาน Foxconn มณฑลเหอหนาน ประเทศจีน ทยอยล้มหมดสติหลายราย หลังต้องทำงานล่วงเวลายาวนานติดต่อกัน 20 วันโดยไม่มีวันหยุด เพื่อเร่งผลิตไอโฟนรุ่นใหม่ โดยมีคลิปวิดีโอเผยแพร่ทาง Douyin แสดงให้เห็นเหตุการณ์พนักงานหญิงถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลเมื่อวันที่ 8 ต.ค. 2024 และอีกสองรายที่หมดสติในพื้นที่ของโรงงานในอีก 3 วันต่อมา
พนักงานระบุว่าบริษัทลดเวลาพักกลางวันเหลือแค่ครึ่งชั่วโมง ส่วนกะกลางคืนต้องทำงานตั้งแต่เที่ยงคืนถึงตี 7 โดยไม่มีช่วงพัก แม้จะได้ค่าจ้างสูงขึ้น แต่การทำงานหนักเกินไปทำให้ร่างกายรับไม่ไหว
ทั้งนี้ ระบบการทำงาน 20 วันต่อวันหยุด 1 วันของ Foxconn ขัดต่อกฎหมายแรงงานจีนที่กำหนดให้ต้องมีวันหยุดอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน อีกทั้งชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่สูงถึง 150 ชั่วโมงต่อเดือน ยังเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ที่ 36 ชั่วโมงเกือบ 4 เท่า
หลังมีการร้องเรียน โรงงานในเจิ้งโจวได้ปรับกลับมาให้มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วันชั่วคราว ด้านองค์กรแรงงานเรียกร้องให้ Apple ในฐานะผู้ซื้อหลัก ต้องรับผิดชอบดูแลให้สภาพการทำงานในโรงงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น
วิกฤตสวนยางพาราพม่า คนงานถูกบีบเก็บค่าอนุญาตทั้งจากกองทัพและกองกำลังปฏิวัติ
คนงานและเจ้าของสวนยางพาราในรัฐมอญ พม่า เผชิญสถานการณ์ลำบาก หลังถูกบีบให้ขอใบอนุญาตทำงานจากทั้งกองทัพและกองกำลังปฏิวัติ สร้างความกังวลและภาระค่าใช้จ่าย
กองทัพเรียกเก็บค่าใบอนุญาต 5,000 จ๊าด ต่อสวน ขณะที่กองกำลังปฏิวัติเรียกเก็บสูงถึง 30,000 จ๊าด ต่อแรงงานข้ามถิ่นหนึ่งคน หากไม่มีใบอนุญาตจากกองทัพ เสี่ยงถูกจับกุมในข้อหาเป็นกองกำลังป้องกันประชาชน (PDF)
"คนงานที่ถือใบอนุญาตทั้งสองฝ่ายอาจมีปัญหา เพราะฝ่ายหนึ่งอาจไม่ยอมรับใบอนุญาตของอีกฝ่าย" แหล่งข่าวในพื้นที่ระบุ ท่ามกลางความตึงเครียดทางทหารที่ส่งผลกระทบรุนแรงต่อธุรกิจยางพาราในภูมิภาค แม้ราคายางจะยังอยู่ในเกณฑ์ดี
ที่มา: Burma News International, 7/11/2024
รัฐบาลอินโดนีเซียกำลังพิจารณายกเลิกคำสั่งห้ามส่งแรงงานไปซาอุดีอาระเบีย
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคุ้มครองแรงงานข้ามชาติของอินโดนีเซีย เปิดเผยว่า รัฐบาลอินโดนีเซียกำลังทบทวนนโยบายห้ามส่งแรงงานไปทำงานในซาอุดีอาระเบีย เพื่อป้องกันการลักลอบส่งแรงงานผิดกฎหมาย
ทั้งนี้ การส่งแรงงานรอบใหม่จะมีกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น โดยกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 1,500 ริยัล หรือราว 7.5 ล้านรูเปียห์
รัฐมนตรีระบุว่า ชาวอินโดนีเซียจำนวนมากสนใจไปทำงานที่ซาอุดีอาระเบีย นอกจากรายได้แล้ว ยังมีเหตุผลด้านศาสนา เนื่องจากต้องการไปละหมาดที่เมืองเมกกะและเมดินา
อินโดนีเซียได้ห้ามส่งแรงงานไปทำงานกับนายจ้างรายบุคคลใน 19 ประเทศตะวันออกกลางตั้งแต่ปี 2015 เนื่องจากปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงาน
นักการเมืองและผู้นำแรงงานในอิลลินอยส์กังวลสิทธิแรงงานภายใต้ทรัมป์
ผู้นำแรงงานและเจ้าหน้าที่รัฐในอิลลินอยส์แสดงความกังวลอย่างมากต่อสิทธิแรงงานในสหรัฐฯ หลังจากที่โดนัลด์ ทรัมป์ชนะการเลือกตั้งประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 5 พ.ย. ที่ผ่านมา
ควาเม เราล์ (Kwame Raoul) อัยการสูงสุดรัฐอิลลินอยส์ระบุว่า กระทรวงแรงงานภายใต้การนำของทรัมป์อาจพยายามจัดประเภทคนงานในธุรกิจ gig economy เช่น คนขับรถส่งอาหารของ Uber หรือ Doordash ให้เป็นผู้รับจ้างอิสระ ซึ่งจะทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาและสวัสดิการอื่นๆ
ด้านจอห์นนี คาลลัส (Johnnie Kallas) ผู้ช่วยศาสตราจารย์จากโรงเรียนแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ มองว่า การบริหารงานของไบเดนที่ผ่านมาเป็นประธานาธิบดีที่สนับสนุนแรงงานมากที่สุดในประวัติศาสตร์สมัยใหม่ โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ได้ผลักดันการปฏิรูปที่เอื้อต่อแรงงาน ทั้งการจัดตั้งสหภาพและป้องกันนายจ้างละเมิดกฎหมายแรงงาน
อย่างไรก็ตาม ผู้นำแรงงานนำโดยทิม เดรีย (Tim Drea) ประธาน AFL-CIO แห่งอิลลินอยส์ ยืนยันว่าจะยังคงต่อสู้เพื่อปกป้องสิทธิแรงงานในรัฐต่อไป โดยเน้นการดำเนินการในระดับรัฐและท้องถิ่น ซึ่งอิลลินอยส์มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็งอยู่แล้ว เช่น การรับรองสิทธิในการรวมตัวต่อรองไว้ในรัฐธรรมนูญ และการห้ามนายจ้างจัดประชุมต่อต้านสหภาพแรงงาน
ที่มา: Chicago Tribune, 10/11/2024
พนักงานสาธารณสุขโครเอเชียนัดหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่
พนักงานสาธารณสุขกว่า 4,000 คนในโครเอเชียเตรียมหยุดงานประท้วงช่วงสัปดาห์ที่ 3 ของเดือน พ.ย. 2024 โดยจะส่งผลกระทบต่อบริการสำคัญในโรงพยาบาลและศูนย์สุขภาพทั่วประเทศกว่า 54 แห่ง
การประท้วงครั้งนี้จะส่งผลให้งานบริการหลายส่วนหยุดชะงัก เช่น การตรวจเลือด การขนส่งผู้ป่วย การฉายรังสีผู้ป่วยมะเร็ง การตรวจเอกซเรย์ การตรวจคัดกรองมะเร็งเต้านม รวมถึงการรับศพผู้เสียชีวิต
สหภาพแรงงาน "Zajedno" เรียกร้องให้รัฐบาลปรับเพิ่มฐานเงินเดือนอย่างน้อย 20% แม้นายกรัฐมนตรีโครเอเชียระบุว่าเงินเดือนบุคลากรสาธารณสุขเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 32% ต่อปีอยู่แล้ว
กระทรวงสาธารณสุขโครเอเชียยืนยันว่าได้ลงนามข้อตกลงกับสหภาพฯ เพื่อรับประกันว่าจะยังคงมีบริการฉุกเฉินที่จำเป็นต่อชีวิตผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อไม่ให้กระทบต่อความปลอดภัยของประชาชน
ที่มา: Sarajevo Times, 11/11/2024
พนักงานบริการในซิดนีย์ประท้วงเรียกร้องสิทธิแรงงาน
พนักงานบริการ 7 คนจากสถานบริการ Penthouse ในซิดนีย์ได้จัดการประท้วงเมื่อคืนวันศุกร์ เพื่อเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีขึ้น หลังจากสถานประกอบการปรับเปลี่ยนโครงสร้างค่าตอบแทนและบริการใหม่โดยไม่เพิ่มรายได้ให้พนักงาน
ผู้ประท้วงได้ยื่นจดหมายเรียกร้องต่อผู้บริหาร โดยมีข้อเรียกร้องหลักคือการคืนส่วนแบ่งรายได้เดิม 60/40 การปรับปรุงสุขอนามัยในที่ทำงาน และสิทธิในการเลือกให้บริการแก่ลูกค้า
เหตุการณ์เกิดความวุ่นวายเมื่อพนักงานคนหนึ่งถูกทำร้ายระหว่างการประท้วง และผู้ประท้วงทั้ง 7 คนถูกยกเลิกสัญญาจ้างในเวลาต่อมา ตำรวจรัฐนิวเซาท์เวลส์อยู่ระหว่างการสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าว
การประท้วงครั้งนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากการประท้วงของพนักงานเต้นระบำเปลื้องผ้าในนิวซีแลนด์และการประท้วงที่คิงส์ครอสในปี 1973
ที่มา: The Guardian, 12/11/2024
สหภาพแรงงานไอร์แลนด์เหนือขู่ประท้วงใหญ่หากไม่ได้ค่าจ้างเท่าเทียม
สหภาพแรงงานในไอร์แลนด์เหนือประกาศจะมีการประท้วงครั้งใหญ่ในภาคสาธารณสุข หลังรัฐมนตรีสาธารณสุขแจ้งว่าอาจไม่สามารถปรับขึ้นค่าจ้างให้เท่าเทียมกับบุคลากรทางการแพทย์ในสหราชอาณาจักรได้
คณะกรรมการอิสระด้านค่าตอบแทนเสนอให้เพิ่มเงินเดือน 5.5% สำหรับบุคลากรสาธารณสุขในไอร์แลนด์เหนือ ปี 2024-25 ซึ่งได้ถูกนำไปใช้แล้วในพื้นที่อื่นของสหราชอาณาจักร แต่ยังไม่มีผลในไอร์แลนด์เหนือ เนื่องจากงบประมาณไม่เพียงพอ แม้จะได้รับจัดสรรเงินเพิ่ม 350 ล้านปอนด์ แต่ยังขาดอีก 100 ล้านปอนด์
สหภาพแรงงาน Unison ระบุว่าการประท้วงครั้งนี้เป็น "ผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้" และบุคลากรสาธารณสุขรู้สึกไม่ได้รับการเคารพ หากไม่ได้รับการปรับขึ้นค่าจ้าง 5.5% จะมีการประท้วงหลังเทศกาลคริสต์มาส
สหภาพนักข่าวเช็กสนับสนุนกฎหมายขึ้นค่าธรรมเนียมวิทยุ-โทรทัศน์
รัฐบาลเช็กเสนอร่างกฎหมายปรับขึ้นค่าธรรมเนียมวิทยุ-โทรทัศน์ในปี 2025 โดยจะขยายครอบคลุมครัวเรือนที่ใช้อินเทอร์เน็ตผ่านโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ด้วย พร้อมปรับขึ้นอัตโนมัติตามเงินเฟ้อในปีต่อ ๆ ไป
ฝ่ายค้านคัดค้านการพิจารณาวาระ 2 ทำให้การลงมติอาจล่าช้าไปอีก 1 ปี ซึ่งตรงกับช่วงเลือกตั้งในเดือน ต.ค. 2025
สหภาพนักข่าวเช็กระบุว่าค่าธรรมเนียมวิทยุไม่ได้ปรับมา 20 ปี และโทรทัศน์ 17 ปี ส่งผลให้สื่อสาธารณะขาดงบประมาณจนกระทบคุณภาพการให้บริการ สหพันธ์นักข่าวนานาชาติและยุโรปสนับสนุนร่างกฎหมายนี้เพื่อเสริมความเข้มแข็งและความเป็นอิสระของสื่อสาธารณะ
สหภาพแรงงานไปรษณีย์แคนาดาประกาศนัดหยุดงานทั่วประเทศ
พนักงานไปรษณีย์กว่า 55,000 คน สมาชิกสหภาพแรงงานไปรษณีย์แคนาดา (CUPW) เริ่มนัดหยุดงานทั่วประเทศตั้งแต่เวลา 00.01 น. ตามเวลาท้องถิ่น ของวันศุกร์ที่ 15 พ.ย. 2024
การนัดหยุดงานครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการเจรจาต่อรองนานกว่า 1 ปีไม่มีความคืบหน้า แม้บริษัทไปรษณีย์แคนาดามีโอกาสป้องกันการนัดหยุดงาน แต่กลับปฏิเสธการเจรจาหาทางแก้ไขปัญหาที่พนักงานเผชิญอยู่ทุกวัน ทั้งยังขู่ว่าจะเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและอาจมีการเลิกจ้าง ทำให้สหภาพไม่มีทางเลือก
ข้อเรียกร้องของสหภาพประกอบด้วย ค่าจ้างที่เป็นธรรม สภาพการทำงานที่ปลอดภัย สิทธิในการเกษียณอย่างมีศักดิ์ศรี และการขยายบริการของที่ทำการไปรษณีย์ของรัฐ
"พนักงานไปรษณีย์ภูมิใจที่ได้ให้บริการชุมชน และต้องการทำงานที่รัก การนัดหยุดงานเป็นทางเลือกสุดท้าย เรายังเชื่อว่าจะสามารถบรรลุข้อตกลงร่วมผ่านการเจรจาได้ หากบริษัทไปรษณีย์แคนาดาเต็มใจแก้ไขปัญหาที่มีอยู่และที่เกิดขึ้นใหม่" สหภาพแรงงาน CUPW ระบุในแถลงการณ์
สหภาพแรงงานรถไฟในลอนดอนประท้วงหยุดงาน 24 ชั่วโมง แต่ยืนยันไม่กระทบการเดินรถ
สมาชิกสหภาพแรงงานรถไฟ ขนส่งทางทะเล และการขนส่ง (RMT) ที่สังกัด Rail for London Infrastructure ประท้วงหยุดงานเป็นเวลา 24 ชั่วโมง เริ่มตั้งแต่เวลา 06.00 น. วันเสาร์ เพื่อเรียกร้องเกี่ยวกับสภาพการทำงาน
มิค ลินช์ (Mick Lynch) เลขาธิการสหภาพฯ ระบุว่า การประท้วงครั้งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากบริษัทปฏิเสธที่จะรับฟังข้อกังวลของพนักงาน และไม่ยอมเจรจากับสหภาพฯ พร้อมวิจารณ์ว่าบริษัทแสดงท่าทีเพิกเฉยต่อความปลอดภัย การปรับขึ้นค่าจ้าง และสภาพการทำงานของพนักงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้
อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ยืนยันว่าการประท้วงจะส่งผลกระทบเฉพาะงานซ่อมบำรุงโครงสร้างพื้นฐานของสาย Elizabeth Line เท่านั้น โดยไม่กระทบต่อการให้บริการเดินรถ ซึ่งสอดคล้องกับการยืนยันจากองค์การขนส่งลอนดอน (TfL) ที่ระบุว่าการประท้วงจะไม่ส่งผลต่อการเดินรถแต่อย่างใด
ทั้งนี้ เลขาธิการสหภาพฯ ย้ำว่า พร้อมที่จะเจรจากับนายจ้าง แต่ขึ้นอยู่กับฝ่ายบริษัทที่ต้องแสดงความจริงใจในการเจรจา และหากไม่มีการเจรจาอย่างจริงจัง สมาชิกสหภาพฯ จะยังคงต่อสู้เพื่อสิทธิและสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรมต่อไป
ที่มา: The Standard, 16/11/2024
สหภาพแรงานภาพยนตร์อินเดียเรียกร้องความเป็นธรรม กรณีช่างกล้องเสียชีวิต
สหภาพแรงานภาพยนตร์อินเดีย (AICWA) เรียกร้องความรับผิดชอบ หลังช่างกล้องรายหนึ่งเสียชีวิตจากไฟฟ้าช็อตในกองถ่ายละครเรื่องหนึ่ง
AICWA ระบุว่าเหตุเกิดจากไม่มีมาตรการความปลอดภัยในกองถ่าย และทีมงานยังถ่ายทำต่อหลังเกิดเหตุ พร้อมเรียกร้องค่าชดเชยจากผู้ผลิตรายการ 1 ล้านรูปี ขณะที่ตำรวจได้แจ้งความดำเนินคดีกับผู้รับเหมาไฟฟ้าในข้อหาประมาทแล้ว
ที่มา: Tribune India, 17/11/2024
SpaceX-Amazon ท้าชนคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ยื่นศาลค้านอำนาจคุมแรงงาน
มีการเปิดเผยว่า SpaceX และ Amazon จะร่วมยื่นฟ้องศาลอุทธรณ์เพื่อคัดค้านความชอบธรรมของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB)
ประเด็นสำคัญคือการโต้แย้งว่าโครงสร้างของ NLRB ที่จัดตั้งโดยสภาคองเกรสตั้งแต่ปี 1935 นั้นขัดต่อรัฐธรรมนูญ เนื่องจากมีอำนาจที่ไม่สามารถตรวจสอบได้ในการกำหนดและบังคับใช้กฎหมายแรงงาน คดีนี้เป็นหนึ่งในความท้าทายกว่า 20 คดีที่บริษัทต่างๆ ยื่นฟ้อง หากคำตัดสินเอื้อประโยชน์ต่อบริษัท อาจส่งผลให้การรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานและการเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีขึ้นทำได้ยากขึ้น
การฟ้องร้องเกิดขึ้นหลัง NLRB สืบสวนพบการละเมิดสิทธิพนักงานของทั้งสองบริษัท โดย Amazon ปฏิเสธการเจรจากับสหภาพแรงงานที่โกดังสินค้าในสแตเทนไอส์แลนด์ นิวยอร์ก ซึ่งพนักงานลงมติจัดตั้งสหภาพในปี 2022 ส่วน SpaceX ถูกกล่าวหาว่าไล่พนักงาน 8 คนออกเพื่อตอบโต้การวิจารณ์ Elon Musk
ทั้งสองบริษัทโต้แย้งว่าโครงสร้างของ NLRB ละเมิดหลักการแบ่งแยกอำนาจ เนื่องจากหน่วยงานมีอำนาจทั้งในการดำเนินคดี กำหนดมาตรฐานกฎหมาย และตัดสินการละเมิด โดยมีการตรวจสอบจากศาลอย่างจำกัด นอกจากนี้ยังมีปัญหาที่ประธานาธิบดีไม่สามารถปลดกรรมการ NLRB ที่มีวาระ 5 ปีได้
อย่างไรก็ตามที่ปรึกษาทั่วไปของ NLRB มองว่าการฟ้องร้องนี้เป็นเพียงการเบี่ยงเบนความสนใจ โดยชี้ให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของหน่วยงานในการกำกับดูแลความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับฝ่ายบริหารมายาวนานกว่า 90 ปี พร้อมยืนยันว่า NLRB จะยังคงทำหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัดต่อไป
สหภาพแรงงาน UA ZENSEN ของญี่ปุ่น คว้ารางวัล Breaking Through Award จาก UNI Global Union
สหภาพแรงงานญี่ปุ่น UA ZENSEN ได้รับรางวัล Breaking Through Award จากความสำเร็จในการช่วยเหลือพนักงานพาร์ทไทม์ในภาคธุรกิจการค้าให้ได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นและงานที่ดีขึ้น
นับตั้งแต่การประชุมครั้งล่าสุดในเดือน ก.ย. 2023 สหภาพฯ ซึ่งมีสมาชิกเกือบ 1.9 ล้านคน ได้เพิ่มจำนวนสมาชิกในภาคการค้าขึ้นกว่า 46,500 คน โดย 89% เป็นพนักงานพาร์ทไทม์
ในการเจรจาค่าจ้างประจำปี 2024 สหภาพฯ สามารถต่อรองให้พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 5.75% ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ นับเป็นปีที่ 9 ติดต่อกันที่สามารถลดช่องว่างค่าจ้างระหว่างพนักงานประจำและพาร์ทไทม์
ประธานสหภาพ UA ZENSEN กล่าวว่า "เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลนี้ การจัดตั้งและการยกระดับค่าจ้างคือสิ่งสำคัญสูงสุดของเรา และเราจะทำงานร่วมกับ UNI ต่อไปเพื่อขยายจำนวนสมาชิกและทำให้เกิดค่าตอบแทนที่เท่าเทียมสำหรับงานที่มีคุณค่าเท่ากัน"
ที่มา: UNI Global Union, 19/11/2024
สหภาพแรงงานกรีซนัดหยุดงานประท้วงทั่วประเทศ
สหภาพแรงงานกรีซนัดหยุดงานประท้วงทั่วประเทศ 24 ชั่วโมง เรียกร้องขึ้นค่าแรงและแก้ปัญหาเงินเฟ้อ การประท้วงส่งผลกระทบอย่างกว้างขวาง ทั้งรถไฟใต้ดินในกรุงเอเธนส์และเรือเฟอร์รี่ระหว่างเกาะต้องหยุดให้บริการ โรงเรียนและสำนักงานรัฐปิดทำการ ขณะที่โรงพยาบาลรัฐเปิดเฉพาะกรณีฉุกเฉิน
สหภาพภาคเอกชนเรียกร้องเพิ่มค่าแรง 10% และขอคืนเงินเดือนเดือนที่ 13-14 ที่ถูกตัดไปช่วงวิกฤตการเงินปี 2010 พร้อมวิจารณ์รัฐบาลล้มเหลวแก้ปัญหาค่าครองชีพ
แม้รัฐบาลกรีซได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 830 ยูโรต่อเดือน และตั้งเป้าเพิ่มเป็น 950 ยูโรในปี 2027 แต่ผู้ประท้วงระบุว่าไม่เพียงพอ เนื่องจากค่าอาหาร ค่าเช่า และค่าพลังงานพุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
