การจ้างงานผู้สูงวัยในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นต่อเนื่องมา 20 ปีติดต่อกัน โดย 1 ใน 7 ของกำลังแรงงานในญี่ปุ่นมีอายุ 65 ปีขึ้นไป

ที่มาภาพ: Jeena Paradies (CC BY 2.0) 

20 ต.ค. 2567 ข้อมูลจากกระทรวงกิจการภายในและการสื่อสารของญี่ปุ่น แสดงให้เห็นว่าประชากรผู้สูงอายุ 65 ปี ขึ้นไป เพิ่มขึ้นเล็กน้อย 20,000 คน เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (2566) ทำให้มีจำนวนสูงสุดใหม่ที่ 36,250,000 คน ณ วันที่ 15 ก.ย. 2567 สัดส่วนของผู้สูงอายุในประชากรทั้งหมดเพิ่มขึ้น 0.2% เป็น 29.3% ซึ่งเป็นสถิติสูงสุดเช่นกัน

การเพิ่มขึ้นของประชากรสูงอายุในญี่ปุ่นสะท้อนให้เห็นในโครงสร้างของตลาดแรงงาน ในปี 2566 มีแรงงานอายุ 65 ปีขึ้นไป จำนวน 9.1 ล้านคน ซึ่งมากกว่าปีก่อนหน้าเป็นปีที่ 20 ติดต่อกัน เมื่อแยกตามอุตสาหกรรม พบว่าภาคการค้าส่งและค้าปลีกมีจำนวนสูงสุดที่ 1.3 ล้านคน ตามมาด้วยภาคสุขภาพและสวัสดิการที่ 1.1 ล้านคน และอุตสาหกรรมบริการที่ 1.0 ล้านคน จำนวนแรงงานผู้สูงอายุในภาคสุขภาพและสวัสดิการเพิ่มขึ้น 2.4 เท่าเมื่อเทียบกับ 10 ปีก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการดูแลผู้สูงอายุ สัดส่วนของผู้สูงอายุในจากจำนวนแรงงานทั้งหมดที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปอยู่ที่ 13.5% ซึ่งหมายความว่า 1 ใน 7 ของกำลังแรงงานในญี่ปุ่นมีอายุ 65 ปีขึ้นไป

อัตราการจ้างงานในกลุ่มประชากรทั้งหมดที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป ยังคงอยู่ในระดับใกล้เคียงเดิมที่ 25.2% อัตราการจ้างงานสำหรับกลุ่มอายุเฉพาะอยู่ที่ 52.0% สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 65 ถึง 69 ปี, 34.0% สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 70 ถึง 74 ปี และ 11.4% สำหรับผู้ที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไป ทั้งหมดนี้ถือเป็นสถิติใหม่