'เซีย' สส.ปีกแรงงาน พรรคประชาชน เผย กมธ.วิสามัญ แก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีมติเสียงข้างมากเพิ่มวันลาคลอดเป็น 120 วันโดยยังได้รับค่าจ้าง จากเดิม 90 วันเท่านั้น พร้อมขยายครอบคลุม จนท.รัฐ และแบ่งให้คู่สมรสลาได้ 15 วัน เจ้าตัวรับเสียดายไม่สามารถเพิ่มวันลาได้เป็น 180 วันตามที่เคยหาเสียง

สืบเนื่องจากเมื่อ 19 ก.พ. 2568 ทางสภาผู้แทนราษฎรได้มีมติให้คณะกรรมาธิการวิสามัญ แก้ไขกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน กลับมาพิจารณาใหม่อีกครั้ง เนื่องจาก กมธ.มติเสียงข้างมาก เสนอตัด "มาตรา 3 เพิ่มเติมความในมาตรา 4/1" ขัดกับหลักการที่ผ่านในชั้นวาระที่ 1

เมื่อ 13 มิ.ย. 2568 เซีย จำปาทอง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พรรคประชาชน และเป็นรองประธาน กมธ.การแรงงาน คนที่ 3 ได้แจ้งผ่านสื่อโซเชียลมีเดีย กล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับลาคลอด 180 วัน ที่ปัจจุบันเสร็จสิ้นการพิจารณาในชั้นกรรมาธิการแล้วเป็นรอบที่ 2 และกำลังรอคิวพิจารณาวาระ 2-3 ในสภาฯ สมัยประชุมหน้าที่จะเริ่มช่วงต้นเดือน ก.ค.นี้

สำหรับนโยบายแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพิ่มสิทธิลาคลอด เริ่มขึ้นเมื่อ 26 ส.ค. 2566 สส.พรรคก้าวไกลในขณะนั้น ได้ยื่นร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จำนวน 2 ฉบับ คือ

1. ฉบับทำงาน พักผ่อน ใช้ชีวิต เสนอโดย เซีย จำปาทอง (ซึ่งภายหลังถูกสภาฯ ปัดตกในชั้นวาระที่ 1)

2. ฉบับลาคลอด 180 วัน เสนอโดย วรรณวิภา ไม้สน และต่อมา มีร่างกฎหมายของพรรคภูมิใจไทย (ภท.) อีกฉบับ

จากนั้นวันที่ 6 มี.ค. 2567 ที่ประชุมสภาฯ มีมติรับหลักการร่างลาคลอดทั้ง 2 ฉบับโดยให้ฉบับที่เสนอโดยพรรคภูมิใจไทยเป็นร่างหลัก และให้ตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาทั้งหมด 36 คน ทั้งนี้กฎหมายทั้ง 2 ฉบับนี้มีสาระสำคัญ 2 เรื่อง (1) จำนวนวันลาคลอดและเงินที่ได้รับช่วงวันที่ลาคลอด (2) กฎหมายคุ้มครองแรงงานขยายความคุ้มครองลูกจ้างไปยังราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และหน่วยงานอื่นของรัฐ

โพสต์ของเซีย ระบุว่า ที่ผ่านมาที่ประชุม กมธ.วิสามัญฯ ได้เชิญหน่วยงานที่เกี่ยวข้องร่วมประชุมเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับการแก้ไขกฎหมายจำนวน 28 ครั้ง และวันที่ 11 มิ.ย. 2568 ในชั้น กมธ. มีมติที่เป็นสาระสำคัญดังนี้

1. จำนวนวันลาคลอด ที่ประชุมเสียงส่วนมากมีมติ เพิ่มวันลาคลอดเป็น 120 วัน หากบุตรที่คลอดมามีสุขภาพไม่แข็งแรง แม่สามารถลาเพิ่มได้อีก 15 วัน และคู่สมรสสามารถลาเพื่อช่วยเลี้ยงดูบุตรได้ 15 วัน

สำหรับค่าจ้างช่วงลาคลอดเป็นการแบ่งจ่ายกันระหว่าง กองทุนประกันสังคม 60 วัน และนายจ้าง 60 วัน

2. ให้กฎหมายคุ้มครองแรงงานขยายความคุ้มครองลูกจ้างไปยังราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และหน่วยงานอื่นของรัฐด้วย

หลังจากมีมติเสียงข้างมากออกมาแล้ว เซีย กล่าวว่ารู้สึกเสียดายที่ไม่สามารถผลักดันกฎหมายลาคลอด 180 วันตามที่ได้หาเสียงกับประชาชนเมื่อการเลือกตั้งปี 2566 แต่ก็ถือเป็นความคืบหน้าอีกก้าวหนึ่ง เป็นการปรับเพิ่มสิทธิการลาคลอดหลังจากที่ไม่มีการปรับเพิ่มมานับสิบปี ส่วนประเด็นขยายความคุ้มครองลูกจ้างไปยังราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และหน่วยงานอื่นของรัฐนั้น ถือว่าประสบความสำเร็จตามที่เราเสนอ

สำหรับการประชุมสภาผู้แทนราษฎรจะกลับมาเปิดสมัยอีกครั้งในวันที่ 3 ก.ค. 2568 ส่วนจะเข้าพิจารณาของสภาฯ วาระที่ 2 วันใด ทาง สส.พรรคประชาชน เผยว่าจะรีบมาแจ้งต่อสาธารณชน