ในสังคมที่เด็ก Gen Z ถูกตั้งคำถามว่ามีความอดทนต่ำ ไม่สามารถทนต่อความเห็นที่ไม่ตรงกับตัวเองได้ ไม่ชอบการถูกวิพากษ์วิจารณ์และขาดความมุ่งมั่นในการทำงาน Gen Z กลายเป็นตัวปัญหาที่มองว่าทำงานด้วยยาก…จริงหรือ? 

ประชาไท สำรวจความคิดเห็น Gen Z ที่เข้าร่วมกิจกรรม “เฮา (แรงงาน) บ่ได้สู้อยู่คนเดว” เนื่องในวันแรงงานสากลที่เชียงใหม่ “Gen Z ไม่อดทน หรือ สังคมในที่ทำงานไม่เข้าใจ” . Gen Z ต้องการค่าตอบแทนที่ ‘คุ้มค่า’ กับเวลาที่ใช้ทำงาน และทักษะที่พวกเขามี เพราะชีวิตมีต้นทุนและเงินเดือนคือปัจจัยพื้นฐานของคุณภาพชีวิตที่ดี คนรุ่นใหม่ไม่ได้ไม่อดทน ไม่ได้ขี้เกียจหรือเบื่อหน่าย พวกเขาแค่ “กล้าพอ” ที่จะไม่ทนอยู่ในที่ที่ไม่ให้คุณค่า 

“เรารู้เลยว่าชีวิต และบางทีสังคมมันสั้นและบางทีมันก็หดหู่ เพราะฉะนั้นเราจะทนกับสิ่งที่เราไม่มีความสุขทำไม บางทีเราก็รู้ว่ามันคือการเคารพตัวเองนะ ว่าถ้าคุณไม่ happy คุณออกมาเถอะ แต่เราเชื่อว่าถ้า Gen Z ได้ทำในสิ่งที่อยากทำ และได้รับค่าแรงตามความสามารถถูกต้องตามที่สมควรจะได้ Gen Z อยู่ยาวแน่นอน รวมทั้ง Gen อื่นๆด้วย ถ้าค่าแรงคุ้มค่า” ขจีกล่าว