อดีตลูกจ้างบริษัทยานภัณฑ์ ยื่นหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ตรีนุช เทียนทอง ขอให้เร่งดำนเนินการแก้ไขปัญหาแรงงานถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับเงินค่าชดเชย หลังผ่านมากว่า 9 เดือน นายจ้างก็ยังไม่มีการพูดคุยหรือเจรจา ลูกจ้างกว่า 800 คน เดือดร้อนอย่างมาก เซีย จำปาทอง สส. พรรคประชาชนที่เข้าร่วมติดตามกรณีนี้มาตลอดเสนอให้กระทรวงแรงงานเข้ามาเป็นเจ้าภาพในการเชิญฝ่ายนายจ้างมาพูดคุยเจรจากับฝ่ายลูกจ้าง

8 ต.ค. 2568 ที่อาคารัฐสภา ตัวแทนอดีตลูกจ้างบริษัท ยานภัณฑ์ จำกัด (มหาชน) นำโดยวิมล ห่วงไธสง พร้อมอดีตลูกจ้างอีก 3 คน เดินทางมายื่นหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ตรีนุช เทียนทอง ขอให้มีการดำนเนินการแก้ไขปัญหาแรงงานถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับเงินค่าชดเชย นอกจากนี้มีเซีย จำปาทอง และวรรณวิภา ไม้สน สส. บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน เข้าร่วมติดตามอย่างใกล้ชิด

สืบเนื่องจากกรณีที่คนงานบริษัท ยานภัณฑ์ จำกัด (มหาชน) กว่า 800 คน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยและการบอกกล่าวล่วงหน้า จากการปิดกิจการของบริษัทดังกล่าวไปเมื่อวันที่ 26 พ.ย. 2567 ซึ่งถือเป็นการขัดต่อกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ล่าสุดผ่านมาแล้วกว่า 9 เดือน ก็ยังไม่มีการพูดคุยหรือเจรจาจากฝั่งของนายจ้าง

โดยข้อเรียกร้องของตัวแทนอดีตลูกจ้างต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน คือขอให้เร่งดำเนินการพิจารณาดำเนินการแก้ไขปัญหาและหาวิธีการเยียวยาเร่งด่วนให้กับอดีตลูกจ้างที่ได้รับความเดือดร้อนโดยเร็ว

เซีย จำปาทอง ได้เสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานขอให้เร่งหาช่องทางในการเยียวยาอดีตลูกจ้างเหล่านี้เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนในระหว่างการรอกระบวนการ เช่น การนำงบกลางมาดูแลและเยียวยาลูกจ้างที่เดือดร้อนเหล่านี้

หากเป็นไปได้อยากฝากให้กระทรวงแรงงานเป็นเจ้าภาพในการเชิญฝ่ายนายจ้างมาพูดคุยและเจรจากับทางฝ่ายลูกจ้างว่าจะมีวิธีการดำเนินการอย่างไรต่อไป เนื่องจากที่ผ่านมา 7-8 เดือน ฝ่ายนายจ้างไม่เคยเข้ามาพูดคุยกับฝ่ายลูกจ้างเลย

“ก็เป็นหน้าที่ของหน่วยงานรัฐที่จะไปจัดการว่า เมื่อเจ้าของโรงงานไม่รับผิดชอบใดๆ สุดท้ายปัญหาทางสังคมเกิดขึ้นกับคนงานเกือบ 1,000 คน ซึ่งมันคือความเจ็บปวดของคนงานเหล่านี้ บางคนก็อายุ 40-50 ปีแล้ว ก็ยังหางานไม่ได้… ถ้าเป็นไปได้อยากให้ท่านรัฐมนตรีลองประสานกับเจ้าของโรงงานยานภัณฑ์ดูอีกสักครั้งหนึ่งว่ามีความเป็นไปได้ไหมถ้าจะต้องมานั่งคุยกัน” เซีย กล่าว

นอกจากนี้ เซีย จำปาทอง ยังได้เสนอประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิแรงงานต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ในอีก 3 ประเด็น คือ

1. ให้ดำเนินการรับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 87, 98

2. ให้ดำเนินการจัดเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

3. ให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท เท่ากันทั่วประเทศ